最冷血的星座射手座

　　每個(gè)人的性格各種各樣，而每個(gè)星座的個(gè)性同樣也是大不相同，既然有有熱心腸的星座，當(dāng)然也會(huì)有冷血的.那么你知道射手座的冷血程度嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編告訴你12星座射手座的冷血程度，歡迎閱讀。

　　最冷血的星座射手座

　　12星座的冷血程度—— 射手座

　　射手座:★★★★★★★

　　射手座的冷血,是那種不經(jīng)意的,卻是可以讓人疼很久很久的。他們看起來漫不經(jīng)心,甚至還可以繼續(xù)和人談笑風(fēng)生,其實(shí)心里早就把那人規(guī)劃為“不可近身之人”的范圍了。所以大家一定都要好好珍惜和射手座們友好相處的那段時(shí)間,因?yàn)楹苡锌赡苣銈兘裉爝€能好好交流,到了第二天,因?yàn)槟愕哪承┨刭|(zhì)讓射手座覺得討厭了,他們就會(huì)毫不猶豫地從你面前消失。還記得那些話嗎,“有些人,一轉(zhuǎn)身,就是一輩子!”

　　最冷血的星座排行榜

　　第十二位：天秤座

　　第十一位：射手座

　　第十位：雙魚座

　　第九位：巨蟹座

　　第八位：處女座

　　第七位：雙子座

　　第六位：摩羯座

　　第五位：金牛座

　　第四位：獅子座

　　第三位：水瓶座

　　第二位：白羊座

　　第一位：天蝎座

　　最冷血的星座上司

　　天蝎座：...(眼神殺死你!)

　　不近人情的星座上司

　　如果說白羊是熱情似火的夏天，那么天蝎就是寒冷如冰的冬天。他們當(dāng)然也有激情四溢的時(shí)候，那也大多是表現(xiàn)在愛情上，面對(duì)嚴(yán)肅的工作，天蝎上司可是一點(diǎn)情面都不講的。你如果在他們下面做事，就會(huì)明顯的感受到一種壓迫感，他們不用多說什么，有時(shí)候僅僅是一個(gè)冰冷的眼神，就能令你冒冷汗，緊張到不知所措，想太多的以為自己又做錯(cuò)了什么。天蝎上司不只是在氣勢上給下屬帶來壓力，檢查工作時(shí)也特別苛刻，重質(zhì)重量不說，如果出了錯(cuò)，就一定要追究到細(xì)節(jié)上，在下屬看來，不免有些斤斤計(jì)較的味道。天蝎上司的不近人情還表現(xiàn)在責(zé)任的歸屬問題上。不管你的任務(wù)是不是很重很多，如果沒有經(jīng)過上面的批準(zhǔn)就擅自請(qǐng)同事幫忙完成，沒有問題還好，一旦出現(xiàn)問題，一定會(huì)受到特別嚴(yán)厲的批評(píng)，若是搬出不是自己完成的這種話，那就準(zhǔn)備走人吧，天蝎上司很反感不聽指揮的下屬，這簡直就是對(duì)他們權(quán)威的挑釁。上司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的確很好，但是，和下屬的關(guān)系不應(yīng)該變成對(duì)立，人性化管理才會(huì)有真正意義上的前進(jìn)，并且彼此之間的氣氛輕松一點(diǎn)，工作也才會(huì)快樂一點(diǎn)。

　　摩羯座：任務(wù)未完，加班!

　　不近人情的星座上司

　　摩羯上司工作的時(shí)候特別認(rèn)真，為了能更好的帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，也為了以身作則，他們會(huì)近乎冷酷的要求自己，加班熬夜，突然襲擊，只要工作需要，就一定奉陪到底。也正是因?yàn)樗麄冏约喊压ぷ鞣旁诘谝晃?，也就?huì)以同樣的標(biāo)準(zhǔn)要求下屬。不管是不是有急事，請(qǐng)假之前也必須把已經(jīng)下達(dá)好的工作任務(wù)完成，不然這樣的假條就很難批準(zhǔn)，不用懷疑，摩羯上司就是這么的不近人情。下屬的私事他們管不著，也不想管，但如果是公事上，那就是一管到底。對(duì)于公司的規(guī)章制度是堅(jiān)決支持，也不允許違反，不然處罰也是相當(dāng)嚴(yán)厲的。先斬后奏這種戲碼在摩羯上司那里根本行不通，直接被開除都完全有可能。在摩羯上司鐵腕政策的帶領(lǐng)下，下屬一方面小心翼翼的做好本職工作，一方面免不了恨得牙癢癢，直抱怨實(shí)在太沒有人情味了。也不管你手頭上的工作是不是已經(jīng)完成，延遲是你自己的事，該布置的新任務(wù)，照樣會(huì)布置下來，不要說延遲的理由，他們從來就只看結(jié)果。想要在嚴(yán)厲的摩羯上司下面快樂的工作，大概必須擁有超級(jí)樂觀的心態(tài)了。往好的方面想的話，就是磨練出了特別好的情緒，工作就是這樣，習(xí)慣就好。

　　金牛座：給我好好工作!

　　不近人情的星座上司

　　金牛座的人特別重視金錢物質(zhì)，在他們看來，錢雖然不是萬能的，但沒有錢就是萬萬不能的。當(dāng)然，這并不是不好，只是作為上司來講，由于永遠(yuǎn)把利潤擺在最前面，其它的都統(tǒng)統(tǒng)靠后，對(duì)下屬的評(píng)估完全是看工作上是否表現(xiàn)優(yōu)秀，而不考慮這個(gè)下屬是不是經(jīng)驗(yàn)豐富，即使是剛進(jìn)職場，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的員工，也會(huì)以同樣的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，甚至用很苛刻的要求來“指導(dǎo)”。對(duì)于抗壓能力比較強(qiáng)的新人來說，或許是一種快速成長的鍛煉，但野并不是所有人有壓力就會(huì)有動(dòng)力，畢竟新人更應(yīng)該給予的是肯定。金牛上司嚴(yán)格是出了名的，甚至?xí)锝镉?jì)較于一些小錯(cuò)誤，令下屬的心情變得很糟糕。他們公事公辦的態(tài)度常常用的有些過度，只要任務(wù)來了，也不管是不是已經(jīng)下班了，是不是下屬急著回家，沒有什么可商量的，那種命令的口吻，令下屬完全找不到拒絕的語句。金牛的不近人情也許可以說是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，但是對(duì)于下屬來說的確會(huì)反感哦，那種能和下屬打成一片的上司才更受歡迎。