做題有助于過硬，所以做題十分有必要。據(jù)我理解做題時的方法，但不同的人做題會有不同的效果。做題少的人不一定學(xué)習(xí)差，做題多的人也不一定就成績好?！≈饕钦_的學(xué)習(xí)方法，下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://lpo831.com/xuexiff/gaoyizhengzhi/' target='_blank'>高一政治必修書的知識點分析，希望大家能夠喜歡!

高一政治必修書的知識點分析1

1.市場調(diào)節(jié)

A.優(yōu)點：市場在資源配置中起的決定性性作用;市場調(diào)節(jié)通過價格、供求、競爭機制，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

B.局限性：市場調(diào)節(jié)不是萬能的，市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性、滯后性等固有弊端。

2、宏觀調(diào)控

(1)主要目標(biāo)：促進(jìn)經(jīng)濟增長，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價，保持國際收支平衡。

(2)原因：

A、市場調(diào)節(jié)不是萬能的，市場調(diào)節(jié)存在自發(fā)性、盲目性、滯后性等固有的弊端。

B、加強宏觀調(diào)控是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，是由我國的社會主義性質(zhì)決定的，是社會主義公有制及共同富裕的要求。(社會主義市場經(jīng)濟的基本特征)

(3)國家加強宏觀調(diào)控，應(yīng)該以經(jīng)濟手段和法律手段為主，輔之以必要的行政手段。

為了彌補市場調(diào)節(jié)的不足;我國的社會主義性質(zhì)決定(公有制和共同富裕的根本目標(biāo)要求);有利于貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會;有利于實現(xiàn)社會公平，縮小貧富差距，實現(xiàn)共同富裕;有利于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)節(jié)。(國家加強宏觀調(diào)控意義)

3.市場秩序

A、市場秩序、市場作用和市場規(guī)則的關(guān)系 公平、公正的市場秩序，統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系，是使市場在資源配置中起決定定性作用的基礎(chǔ)。良好的市場秩序依賴公平開放透明的市場規(guī)則來維護(hù)。

B、規(guī)范市場秩序措施：

國家：

(1)運用經(jīng)濟、法律和行政手段加強宏觀調(diào)控，規(guī)范市場秩序。

(2)健全相關(guān)法律法規(guī)，加大打擊力度，嚴(yán)格實施市場規(guī)則

(3)形成以道德為支撐、法律為保障的社會信用制度是規(guī)范市場秩序的治本之策。

消費者：要學(xué)法懂法守法用法動，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益;要樹立誠信觀念，遵守市場道德。

企業(yè)： 要提高企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)，遵守市場規(guī)則;還要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。

4. 社會主義市場經(jīng)濟的基本特征

①基本標(biāo)志——堅持公有制主體地位

②根本目標(biāo)——共同富裕

③能夠?qū)嵭袕娪辛Φ暮暧^調(diào)控

高一政治必修書的知識點分析2

我國就業(yè)的現(xiàn)狀，意義，措施分別是什么：

1.我國就業(yè)的意義：

(1)就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。

(2)勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會生產(chǎn)力能夠不斷再生產(chǎn)。

(3)勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

2.我國就業(yè)的形式：

(1)我國的人口總量和勞動力總量都比較大。

(2)勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。

(3)勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通，我們必須把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。

3.針對我國的就業(yè)形式采取的措施：

A:國家：黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導(dǎo)，完善市場經(jīng)濟就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。

B：勞動者：

(1)樹立自主擇業(yè)觀。

(2)樹立競爭就業(yè)觀。

(3)樹立職業(yè)平等觀。

(4)樹立多種方式就業(yè)觀。

七.存款，債券，股票的主要特點：

1.存款：作為投資對象，活期儲蓄流動性強，靈活方便，適合個人日常生活待用資金的存儲，但收益低。定期存款流動性差，收益高于活期存款，但一般低于債券和股票。因為銀行的信用比較高，儲蓄存款比較安全，風(fēng)險較低。但也存在通貨膨脹情況下存款貶值及定期存款提前支取而損失利息的風(fēng)險。

2.股票：價格波動的不確定性越大，投資風(fēng)險也越大。因此，股票是一種高風(fēng)險，高利潤的投資方式。

3債券：

(1)國債：風(fēng)險小，國債利率較其他債券低，但一般高于相同期限的銀行儲蓄存款利率。

(2)金融債券：利率通常低于一般的企業(yè)債券，但高于風(fēng)險更小的國債和銀行儲蓄存款。

(3)企業(yè)債券：是一種風(fēng)險大的債券，企業(yè)債券的利率通常高于國債和金融債券。

八.我國的分配制度是什么?有哪些分配方式?

1.我國實行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。

2.(1)按勞分配。

(2)按個體勞動者勞動成果分配。

(3)按生產(chǎn)要素分配。

九.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的原因和作用：

(一)按勞分配

1.原因：(1)生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。

(2)社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)要求。

(3)社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。

2.作用：(1)有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。

(2)是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩級分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動者共同發(fā)展，平等分配的社會地位。

(二)按生產(chǎn)要素分配

1.原因：生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對市場經(jīng)濟下各種生產(chǎn)要素所有制存在的合理性，合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動，知識，人才，創(chuàng)造的尊重。

2.作用：有利于讓一切勞動，知識，技術(shù)，管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。

十.效率與公平的關(guān)系是什么?怎樣處理?

(一)效率與公平的關(guān)系：

1.效率與公平具有一致性。

2.效率與公平的不一致性：效率與公平分別強調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。

(二)處理方法：

1.既要提高效率，又要促進(jìn)公平。

2.既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊。

3.既要落實分配制度，又要提倡奉獻(xiàn)精神。

4.在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。

高一政治必修書的知識點分析3

1、企業(yè)的含義：企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細(xì)胞。它是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。

在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)。其中，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。

2、企業(yè)組織形式：

(1)公司制，是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。

(2)公司制具有獨立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點。

(3)在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。

3、(1)公司，依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的的企業(yè)法人。(股東不得少于兩人)

(2)兩種法定公司形式：有限責(zé)任公司和股份有限公司。

(3)共同特征：

“有限”：指股東僅以其認(rèn)購的股份對公司債務(wù)負(fù)有有限清償責(zé)任。在付出各自的股金后，他們就不再對公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。

“合股”：由若干人共同集資來建立一個公司，這筆資金被分成股份。擁有股份的人叫股東，是公司的所有者。

(4)不同點：課本P41表格

4、公司的組織機構(gòu)

(1)公司的組織機構(gòu)通常由三部分組成：決策機構(gòu)(股東大會及選出的董事會，處理公司重大經(jīng)營管理事宜)、執(zhí)行機構(gòu)(總經(jīng)理及助手，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營)、監(jiān)督機構(gòu)(監(jiān)事會，對董事會和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督)

(2)這些機構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確，互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。

5、公司經(jīng)營如何才能取得發(fā)展(公司能否經(jīng)營成功，取決于什么因素)

(1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略

(2)公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。

(3)要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和良好形象。

A、公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認(rèn)同。

B、企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產(chǎn)是企業(yè)所特有的，是經(jīng)過長期的努力形成的。

C、它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，并隨企業(yè)的發(fā)展不斷延續(xù)和更新，最終通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

D、公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。一個企業(yè)，如果通過不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取利益，它一定不會長久，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。

6、經(jīng)營管理不善的企業(yè)只有兩條路：企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)

(1)經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些相對劣勢的企業(yè)，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟發(fā)展。

(2)企業(yè)破產(chǎn)，指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。

實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后的企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

7、人類生產(chǎn)出是任何財富，都是勞動、生產(chǎn)工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產(chǎn)物，勞動是其中的決定性力量。

8、就業(yè)的重要意義：

就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。

(1)就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利地運轉(zhuǎn)。勞動力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè)，使勞動生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展。

(2)勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動就業(yè)有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

9、應(yīng)該樹立怎樣的擇業(yè)觀

(1)樹立自主擇業(yè)觀(2)樹立競爭擇業(yè)觀

(3)樹立職業(yè)平等觀(4)樹立多種方式就業(yè)觀

10、依法維護(hù)勞動者權(quán)益

(1)我國勞動者享有的權(quán)利：

A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;

B取得勞動報酬的權(quán)利;

C休息、休假的權(quán)利;

D獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

E接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會保險和福利;

F提請勞動爭議處理的權(quán)利;

(2)權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一。勞動者享受權(quán)利，是以履行勞動者為義務(wù)為前提的。

(3)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。

(4)當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報復(fù)。

(5)黨和政府在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善社會保障體系。

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