愛崗敬業(yè)為主題的演講稿
愛崗敬業(yè)為主題的演講稿
愛崗敬業(yè)，是對良知的尊重，是神圣在工作中的體現(xiàn)，是在工作中流露的優(yōu)秀品德和人格?，F(xiàn)在就來看看學(xué)習(xí)啦小編為你整理的愛崗敬業(yè)為主題的演講稿，歡迎閱讀。
愛崗敬業(yè)為主題的演講稿 篇【1】
看了這次的主題活動文件，注意到一個細(xì)節(jié)，在“忠誠、珍惜、敬業(yè)、奉獻”四個詞里面，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深。
忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實于自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)。”
可是對于忠誠這個字眼，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字舞，想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢眨芏嗳烁前阎艺\當(dāng)成了“傻”和“無能”的代名詞。
的確，在當(dāng)今，有很多人只強調(diào)能力，認(rèn)為有能力就是大拿，在哪里都能吃飯，至于忠誠是很無所謂的事情。強調(diào)能力無疑是相當(dāng)正確的觀念。我們可以看到，現(xiàn)在有很多新興行業(yè)崛起，每天上市的新公司也如雨后春筍，每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業(yè)工作，我們都必須發(fā)展自己的能力。
但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎?
一個下屬能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪?shù)?ldquo;成功十訓(xùn)”之一就是：一個人只有以事業(yè)為重，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業(yè)，才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足，成就一番事業(yè)。
20XX的美國正處在經(jīng)濟危機的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災(zāi)。這場無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)，這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。
一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公司說繼續(xù)支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天，員工們都自發(fā)來到公司，他們有的人自發(fā)清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源……
員工日夜不歇，3個月后哈里遜紡織公司正常運轉(zhuǎn)。
其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們?nèi)找共恍?，?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來?，F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。
忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對企業(yè)來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業(yè)的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。
忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。一個忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》，書中的一個比喻給我的印象極深：
老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣?
同乘一條船，誰的目的地不一樣?
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運又不一樣呢?
我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，都對現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠的是敬業(yè)的基礎(chǔ)，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明•富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠給我們的工作，給我們的人生以意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，就可以為“西電東送”事業(yè)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻。
愛崗敬業(yè)為主題的演講稿 篇【2】
晚上好。我是來自園藝所的陳建林,我演講的題目是：愛崗敬業(yè)爭做文明農(nóng)科人。
踏著青春的節(jié)拍，我們步入了充滿挑戰(zhàn)的工作崗位;迎著時代的浪尖，我們進入了充滿競爭的科技時代。驕陽似火，溫暖照耀大地;微風(fēng)如縷，清爽吹灑人間。我們新一代的青年走在時代的前沿，發(fā)展的尖端，要以豐富的感情，飽滿的熱情，蓬勃的激情綻放自己，提高修養(yǎng)，用一個文明農(nóng)科人的形象去創(chuàng)造農(nóng)科院的未來。
事物總是螺旋式上升發(fā)展的。我們的農(nóng)科院的發(fā)展也是飽經(jīng)滄桑，歷盡磨難的：50年代建院初期，當(dāng)時耕地不到20公頃，職工不到100人，科技人員也不滿10人，科研設(shè)施極為簡陋，那時的職工食堂特別引人注目，它是用舊窗框和磚去堆起，竹架結(jié)構(gòu)的草屋，四面通風(fēng)，千瘡百孔，一遇下雨，褐色的雨水漏到菜鍋中、飯碗里，職工稱之謂不花錢的“醬油湯”。十年動亂，腥風(fēng)血雨，農(nóng)科院深受其害。一些研究所被撤銷、裁并，剛剛建立起來的科研秩序被打亂。在這些艱難的歲月里，全院干部、科研人員、工人承受了這場歷史悲劇的苦楚，忍辱負(fù)重，想方設(shè)法，利用服務(wù)當(dāng)前生產(chǎn)和到農(nóng)村接受“再教育”等各種機會，盡可能地把科研工作繼續(xù)下去。這些在崢嶸歲月中的奇葩，臨寒獨俏，顯示出全院職工對黨的科研事業(yè)的忠誠。40多年耕耘，一代又一代人的心血。上海市農(nóng)業(yè)科學(xué)院走過了曲折的童稚時期，進入了不惑年華。現(xiàn)在的農(nóng)科院已經(jīng)舊貌換新顔，一座座整齊的實驗樓、一間間明亮的辦公室，掩映在花木叢中，農(nóng)科院走向現(xiàn)代化的風(fēng)姿，她昭示全院職工，特別是年青一代，要獻身祖國，探索未來。為了趕上時代步伐，開創(chuàng)科研工作的新局面，我們要大力發(fā)揚“崇尚時代新風(fēng)，引領(lǐng)科技潮流，打造都市特色，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的農(nóng)科精神，并在科技創(chuàng)新的行動中努力踐行農(nóng)科精神。
今年是我院全面實施“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是全面貫徹黨的十六屆五中全會精神的第一年，同時還是我院深入實施《加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新行動綱要》的關(guān)鍵年。把上海農(nóng)業(yè)科研推進到一個新階段的歷史重任已經(jīng)落到我們肩上，當(dāng)我們肩負(fù)起這份重?fù)?dān)的時候，我們是否想過我們憑什么，用什么承擔(dān)起這份責(zé)任?
我認(rèn)為，首先要對工作充滿熱情，全心投入,把個人價值的實現(xiàn)融入到院、所發(fā)展的整體事業(yè)之中。偉大的哲人羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果我們不能使自己全身心地投入到工作中去，我們將淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗;沒有熱情，公務(wù)員就不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù);沒有熱情，商人就不能到全世界做生意;沒有熱情，我們科研人員也不可能創(chuàng)造一個又一個的科技新成果。因而，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，要從點點滴滴、件件樁樁做起，了解昨天，立足今天，激勵明天,以堅韌不拔的毅力投入院所發(fā)展事業(yè)中，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
同時，自從踏上了農(nóng)業(yè)研究這條道路，我就時刻提醒自己要不斷挑戰(zhàn)自我、不斷超越自我，用更高的目標(biāo)，激勵自己的潛志，激發(fā)自己的潛能，發(fā)揮自己的潛力。到農(nóng)科院工作已經(jīng)整整三年了，由于院學(xué)科發(fā)展的需要，我離開了熟悉的育種工作崗位，轉(zhuǎn)向數(shù)字農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究。這對我來說既是一個機遇也是一個挑戰(zhàn)。數(shù)字農(nóng)業(yè)是一門新興學(xué)科，從20世紀(jì)末提出數(shù)字農(nóng)業(yè)的概念到現(xiàn)在，也只有幾年的時間。“數(shù)字農(nóng)業(yè)”就是利用信息技術(shù)全面提高我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)重要的科學(xué)支撐技術(shù)。走向新的工作崗位后，我如饑似渴地閱讀有關(guān)文件、書籍和論文，認(rèn)真求教，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和專家的熱情幫助下，我開始適應(yīng)了這個全新的工作崗位。前一時期，我還參加了奉浦院區(qū)現(xiàn)代玻璃溫室工程的籌建和上海數(shù)字農(nóng)業(yè)工程技術(shù)中心組建等工作。這樣，一方面使我在實踐中得到鍛煉，另一方面也使我的人生境界在實踐中得到升華。
年輕的同志們，行動起來吧!讓我們用行動去道明一切——我們是綠色的希望，農(nóng)科院的未來。
愛崗敬業(yè)為主題的演講稿 篇【3】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：
大家好!
我叫***，今年**歲。我于2005年3月榮幸地加入本公司，現(xiàn)任**物業(yè)公司****?；仨?年，我感慨萬千，因為在公司不斷發(fā)展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責(zé)，努力使自己成為一名合格的**人。
身為一名**人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什么吸引力讓你留在**，你覺得你在**快樂嗎?我說，當(dāng)你產(chǎn)生對家的眷念時，你會怎樣?當(dāng)然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設(shè)的更舒服，更漂亮，更完美，**給了員工優(yōu)厚的待遇和優(yōu)越的條件讓我堅持留在了**，同時我也感到我很快樂，是**讓我找到了人生的目標(biāo)，讓我看到了廣闊的發(fā)展空間，在**工作讓我感覺到了家的溫暖，**有一個很好的企業(yè)文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴(yán)于律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養(yǎng)，培養(yǎng)自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、搞好部門之間同事的團結(jié)與關(guān)系，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務(wù)。我始終牢記**人十大準(zhǔn)則，把爭做優(yōu)秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)理念、企業(yè)精神，認(rèn)真體會黃主席講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟.牢記職責(zé)己任，把“以情服務(wù)，用心做事”與“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細(xì)節(jié)上。不斷培養(yǎng)自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè).時刻樹立公司為家的思想，積極響應(yīng)公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業(yè)公司的各項工作之中。
同事們，朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，請教好的工作方式，轉(zhuǎn)變思想、改變態(tài)度，培養(yǎng)自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)”的意識。工作中突出服務(wù)，以好的思想、好的態(tài)度嚴(yán)于律已，加強自身素質(zhì)來提升整體服務(wù)水平。在得到業(yè)主認(rèn)可及領(lǐng)導(dǎo)好評的基礎(chǔ)上，創(chuàng)下了本樓物業(yè)管理費全年100%的優(yōu)良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質(zhì)疑，企業(yè)發(fā)展靠的正是你、我、他--我們**的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業(yè)給予我們以希望。在企業(yè)面臨的新形勢下，在公司實施跨越 式發(fā)展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，將自己的聰明才智和青春年華融于**服務(wù)水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!
我的演講完畢，謝謝大家!
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