堅持根本宗旨發(fā)揮黨員作用發(fā)言提綱(2)
五是個人素質(zhì)不高，法紀觀念較差。少數(shù)黨員無視黨紀國法，有的侵占集體資產(chǎn)，有的煽動群眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結(jié)和統(tǒng)一。拉幫結(jié)派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關(guān)系帶到黨內(nèi)，不聽不同意見，不遵守紀律，不執(zhí)行黨的決議，會上不說，會后亂說，會上贊成，會后反對，自由主義嚴重。嚴重影響黨內(nèi)正常生活，在群眾中造成了惡劣影響。
二、針對以上的問題，主要有三個方面的原因。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，導致整體素質(zhì)下滑。全區(qū)黨員473名，46歲以上黨員占黨員總數(shù)的76%，60歲以上老黨員占黨員總數(shù)的21%;黨員隊伍整體文化素質(zhì)還相對偏低;大多數(shù)黨員沒有一技之長，帶領(lǐng)群眾致富有心無力，這也妨礙了先進模范作用的發(fā)揮。
二是黨不管黨現(xiàn)象突出，導致黨的組織渙散。集中表現(xiàn)在：活動開展不經(jīng)常，“三會一課”制度基本荒廢，黨員意識明顯淡化，黨員中出現(xiàn)的問題，得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴格，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費，不履行義務甚至有些違法違紀的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀律處分的更是少之又少。
三是學習教育抓得不實，導致黨員思想混亂。不少黨支部除了換屆選舉或發(fā)展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學習，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習“三個代表”、學習“科學發(fā)展觀”等大的學教活動，有些支部也很少組織黨員學習，更不用說結(jié)合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。
三、新時期農(nóng)村黨員干部如何發(fā)揮先鋒模范作用
要克服以上問題，提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)，讓他們積極主動地發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用，應從以下幾方面著手:
(一)要在推進學習型黨組織建設(shè)，爭做學習型黨員活動中起模范帶頭作用。實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的新目標，完成新任務的具體工作主要靠黨在農(nóng)村的基層組織的干部和每個黨員去實行，黨員干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策的水平、對新形勢、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事干事能力，起著至關(guān)重要的作用。新形勢下，首先要使自己的思想觀念適應社會發(fā)展的要求。正確的思想觀念才會有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風。其次要使自己的知識和才能適應社會發(fā)展的要求，擁有相應的知識和技術(shù)，才會有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。要使自己的思想觀念和知識才能適應新形勢，惟一的方法就是通過學習來更新知識，提高自已。
(二)要在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面起模范帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務中規(guī)定，黨員要“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。明確了新時期共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的本質(zhì)要求。為能更好地貫徹執(zhí)行中央的方針政策和上級黨委的各項戰(zhàn)略決策，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力。農(nóng)村黨員干部要努力找出正確執(zhí)行的方法和途徑。首先要吃透上情。對上級的決策要有充分的認識和正確的領(lǐng)會。通過學習、討論等方法，吃透其精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主攻方向等，并通過對本村情況的綜合分析和歸納梳理，找準與本村工作的結(jié)合點，研究制定實施方案，然后通過“設(shè)崗定責”等方法，認真地落實下去。其實，執(zhí)行就是落實和實施的過程。黨員干部要把做好本職工作當作最大的執(zhí)行力，認認真真地做好，不折不扣地完成。
(三)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)共同致富方面起模范帶頭作用?！笆濉本V要中提出要加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。首要任務還是進一步實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展，千方百計增加農(nóng)民收入。農(nóng)村黨員干部是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。在新形勢下，共產(chǎn)黨員(特別是年輕黨員和干部)不應將自己等同于一般群眾，要打破傳統(tǒng)的思維定勢，立足自我優(yōu)勢謀發(fā)展，努力找到適合自身特點的新路子。要通過學習實踐提高致富本領(lǐng)，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，用自己的智慧和誠實勞動，讓自己先富起來，然后在各自的領(lǐng)域中影響他人，幫助和啟發(fā)他人。這里涉及到如何去探索發(fā)展經(jīng)濟的新路子問題。當然沒有現(xiàn)成的門路和固有不變的模式，但有幾點是值得學習和仿效的。一是農(nóng)村黨員干部(特別是村支部書記)，要充分發(fā)揮自己的組織策劃優(yōu)勢，根據(jù)本村的基礎(chǔ)條件、產(chǎn)業(yè)特點、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、比較優(yōu)勢、民情民意等情況，理好發(fā)展思路，找準發(fā)展經(jīng)濟的好路子，確定開發(fā)重點，創(chuàng)立新項目，以項目實施推動發(fā)展、致富村民。二是依托當?shù)靥厣椭鲗Мa(chǎn)業(yè)，把農(nóng)民組織起來領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民實施規(guī)模經(jīng)營，解決一家一戶辦不了、辦不好的事情，增加農(nóng)民收入。農(nóng)民合作社已發(fā)展起來的地方，要給予盡力支持和幫助，讓他們盡快做大做強，增加帶動能力。三是帶領(lǐng)群眾闖市場。黨員干部要當好群眾的向?qū)?，學會捕捉市場信息，搞好信息共享服務，積極幫助農(nóng)民開拓市場。還需發(fā)揮好各行業(yè)市場經(jīng)紀人的幫帶作用，讓農(nóng)民真正成為市場的主體。四是組織農(nóng)民參加農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。對農(nóng)民進行培訓是提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富技能的有效方法。目前，政府為農(nóng)民培訓的一切費用埋單，村黨員干部要根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)實際和村民的技術(shù)需求，充分發(fā)動和組織農(nóng)民群眾(特別是年輕農(nóng)民)參加各種職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓，讓農(nóng)民們在自己感興趣、想發(fā)展的行業(yè)上學到一技之長。
(四)要在服務群眾、廉潔奉公、爭做奉獻型黨員方面起模范帶頭作用。三十多年的改革開放，給農(nóng)村帶來了翻天覆地的變化，但就是因為發(fā)展了，因為還要繼續(xù)發(fā)展，就會出現(xiàn)與發(fā)展不相適應的問題。譬如：為改善交通條件需要建設(shè)道路的問題，為改善生活環(huán)境需要清潔家園的問題，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)缺資金、缺技術(shù)、缺信息、缺門路的問題，老弱病殘、孤寡、低保等農(nóng)戶需要照顧的問題等等。組織批準我們?nèi)肓它h，群眾選我們當了干部，就是為我們設(shè)定了為人民服務的崗位，提供了服務群眾的條件和機會，我們接受教育的機會多了，辦事也容易多了，各方面都比普通老百姓要優(yōu)越，就應該承擔更多的責任和義務。為了辦好事、做好服務，黨員干部首先要有不怕吃虧的精神。農(nóng)村要解決的問題多、要辦的事多，這是共性。好多村干部一年到頭為村里忙忙碌碌，不但影響了個人事業(yè)和家事，并受經(jīng)濟條件制約，大部分村干部待遇不高，有的還是“義務干部”，甚至“倒帖干部”。這就要我們發(fā)揚無私奉獻精神，把群眾的利益放在首位、當成大事，先公后私、先人后已，想群眾所想、辦群眾所需。在經(jīng)濟上保持自律，不貪不沾。必要的時候，個人“倒帖”一點也不必計較。因為群眾看干部，既看是不是干事，更看是不是干凈。自己干凈了，才會有威信。其次要不怕吃苦。解決問題、創(chuàng)業(yè)干事，不可能一番風順，需要付出巨大的精力、能力和勞力，有時還會弄得你精疲力竭。在工作最困難、群眾最需要的時候能站出來、堅持下去，吃苦在前、亨受在后，才能體現(xiàn)先鋒模范作用。再次是不怕受氣。由于村民的素質(zhì)不同，有時黨員干部即使做了大量的思想工作，還會存在不被理解、不給面子的情況。有時為考慮大局，難免對個別人暫時的利益帶來一點損失，村干部被誤會、被埋怨、遭反對、遭罵娘的事是經(jīng)常發(fā)生的。對此，我們應有一顆大度豁達的心態(tài)，放襟開懷，任勞任怨。并毫不動搖地堅持把事辦成功、做圓滿，讓結(jié)果來說話，或許是最有效的方法。
(五)要在遵紀守法、服從大局、維護團結(jié)統(tǒng)一方面起模范帶頭作用。隨著法治社會建設(shè)的不斷深入，農(nóng)民的法律意識也在不斷提高。適應新形勢，需要農(nóng)村黨員干部學會依法管理、依法辦事、依法處事的本領(lǐng)。首先自己要知法懂法，通過學習和工作實踐，掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)知識。要善于將國法和黨紀結(jié)合起來去認識、去運用;黨員首先要自覺地用國家法律、黨的紀律和各項規(guī)章制度來規(guī)范自已的言行，帶頭增強法制觀念、組織觀念、大局意識。自覺遵守“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央”的組織原則。在工作上，觀點分歧、意見不一是正?，F(xiàn)象，在不違背法律的前提下，只要組織決定下來的事，就要無條件地維護和執(zhí)行，不得在背后唱反調(diào)、散布違言。其次要搞好同事間的團結(jié)。大家走在一起，共同的目標就是為黨工作，為群眾服務，只有團結(jié)協(xié)作，才能形成合力。其中支部書記和村主任的配合猶為重要，兩人要一切以工作為重，以群眾的利益為重，搞好“將相和”、不唱“對臺戲”。即使有些磕碰的地方，也要求大同、存小異，多理解、少猜疑，多負責、少推諉，分工不分家，補臺不扯皮，大事講原則、小事講風格。帶領(lǐng)全村黨員和班子成員形成團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強集體。
四、對黨員干部提出的具體要求
一要建立互信。同事之間、朋友之間、黨群之間都要互相信任，“人心齊，泰山移”，說的就是只要互相信任，心往一處想、勁兒往一處使，就沒有干不成的事。凡是村里的黨員干部與群眾之間互相信任的，這個村的工作一定干的好。有些村表現(xiàn)的就不好，村干部和鄉(xiāng)干部之間相互不信任，鬧矛盾，村干部在群眾中沒有威信，中心工作來的時候頂不住，也就失去了很多發(fā)展的機會。該支持的項目不敢支持，給群眾生產(chǎn)帶來極大不便。
二要公平公正。幾千年來，咱們國家的群眾不怕貧困，怕的是不公平，所以人民群眾很早就崇尚公平公正。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為黨員干部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由于個別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的，只要我們公平為人、公正處事，就沒有解決不了的問題。
三要學會感恩。近年來，國家出臺了多項惠民政策，“兩免一補”、“糧食直補”、“農(nóng)民健身工程”等，都深受群眾的歡迎，但是有個別黨員群眾不理解、不支持、不感恩、還找茬。我們多方爭取資金4000多萬元建設(shè)標準化小學，本來是好事，可有些黨員干部前來阻工，想從中要錢，像話不像話?
我想，我們要學會感恩，從建國前受人欺辱到建國后基本自給自足，再到現(xiàn)在的豐衣足食，而且國家還有種糧補貼、醫(yī)療補貼等惠農(nóng)、富農(nóng)政策，大家應該感到滿足，應該感謝我們的黨，應該感謝我們的國家。
四要知道敬畏。作為黨員，要知道權(quán)力是人民群眾賦予的，是一種責任，是一種義務，是受上級領(lǐng)導的，是受到法律監(jiān)督的，不是什么東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢，有一天他擔心地告訴我：“我很擔心自己的兒子，現(xiàn)在見什么都想用錢買，在他的心中什么都是能用錢買來，什么事都是能用錢來擺平的。”這確實是很危險的信號。作為未成年的孩子，這樣想還可以理解，后天還可以教育。但是作為黨員，我們要知道尊重人民，知道權(quán)力的根源在哪里;要知道尊敬領(lǐng)導，知道誰大誰小，要聽誰的;要知道敬畏法律，懂得什么事該做，什么事不該做，做事有分寸。
五要有集體榮譽感。什么是集體榮譽感?華中科技大學校長李培根博士在2010年華中科技大學畢業(yè)典禮上為我們做了樸實的解讀：“母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方?！蓖瑯?，我們也可以說，送表就是我們關(guān)起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人說一點不是的地方，這就是集體榮譽感。
人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以說是屈指可數(shù)，所以我們應該要珍惜同事之間的友誼，有事要相互團結(jié)，決不能鬧矛盾，要有集體榮譽感。我很清楚的記得，在4月15日貫寶山的過境森林火災中，東送表、西送表、劉樓的村干部都趕過去救火，大家相互之間配合的非常默契，這是什么，這就是集體榮譽感。所以，無論做什么事，只要心往一處想，勁往一處使，就沒有辦不成的事。
總之，我們大家不管在什么時間、什么地點都要牢記自己是一名黨員，是一名干部，在干好自己工作的同時，想著自己是集體的一員，是黨的一分子，能管制別人的管制別人，不能管制別人的管好自己，我們每個人都會過得充實，得到幸福，我們送表的各項事業(yè)就會能取得良好的發(fā)展。
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