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      2017競聘護士長精彩演講稿

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      2017競聘護士長精彩演講稿

        競聘演講(或競職演講)所具有的口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。下面是學習啦小編整理的2017競聘護士長精彩演講稿,歡迎閱讀。

        篇1:2017競聘護士長精彩演講稿

        尊敬的各位領導、各位評委:

        大家好。

        非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

        我叫,今年33歲,護理本科學歷,現任主管護師。年,我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,至今已在一線護理崗位上工作了16年。年,我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,取得了大學本科畢業(yè)證書。年,受護理部委派,我到進修,通過3個月的認真學習,我學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質,提升了業(yè)務水平,很好地促進了臨床工作。__、__年,我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

        參加工作16年來,我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。16年的一線工作經驗,使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經驗,總結了一些護理管理的體會,如果能得到領導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

        假如我競聘成功,我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質量:

        一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。

        我認為應從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。

        二、加強護理人員的三基培訓,帶出一支高素質的護理隊伍。

        護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

        三、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。

        護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關系中起著不可替代的作用。首先,我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。

        謝謝大家,我的演講結束!

        篇2:2017競聘護士長精彩演講稿

        大家好!

        在這里我以平常人的心態(tài),參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年&times;&times;歲,中共預備黨員,大專文化程度,&times;&times;&times;&times;&times;職稱。

        &times;&times;&times;&times;&times;&times;(此處為你的個人簡歷)

        經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;&times;(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬??墒撬麄兿裣炓粯?,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

        如果我競聘成功,我的工作思路是:

        以&ldquo;三個服從&rdquo;要求自己,以&ldquo;三個一點&rdquo;找準工作切入點,以&ldquo;三個適度&rdquo;為原則與人相處。&ldquo;三個服從&rdquo;是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。&ldquo;三個一點&rdquo;是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。?

        &ldquo;三個適度&rdquo;是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

        如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:

        努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

        如果我競聘成功,我的工作目標是:

        &ldquo;以為爭位,以位促為&rdquo;。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天。?

        謝謝大家。

        我今天站在這里,不用說,和大家的心情是一樣的,那就是:想在這個崗位上,繼續(xù)為我院衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展,盡我的一份心,獻我的一點力。當護士長我覺得并不重要,因為我曾打過退堂鼓,想過不再競選的種種理由,但在責任感、事業(yè)心的催促下,讓我鼓足勇氣,站在這里。

        人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起,就把我的一生和衛(wèi)生事業(yè)、和我院的發(fā)展拴在了一起,我的精神頭就在于此。我認為護士長這個崗位上,更適合我的心愿,更能發(fā)揮我的才能。

        其理由有三:

        一是我具備這一崗位的政治素質。

        平時能通過廣播電視、報紙、文件等資料、媒體,學習黨的路線方針政策,從思想上、政治上、行動上,與黨中央和醫(yī)院黨組保持一致,思想穩(wěn)定,積極要求進步,團結同志,有較好的人際關系,在群眾中享有較高的威信。

        第二個理由,就是具備全面精湛的業(yè)務素質。

        第首先我經過正規(guī)的護校學習,對護理工作有較高的理論功底;其次是我在護理崗位上,已有20多年的工作經歷,在崗其間,院方又10余次送我出去學習、進修,進行專業(yè)培訓,提高業(yè)務技能,并都達到了專業(yè)技術水準,取得結業(yè)證上崗證等,這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎,使我充滿了信心。

        第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經驗。

        前面說過,我在護理崗位上,已干了20多年,20多年來,我曾在外科、內科、急診、消毒供應等崗位上任職,并且干一行,愛一行、鉆一行,在每一個崗位上,都取得過可喜的成績,同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經驗。特別是在近幾年,在醫(yī)院黨組的正確領導下,全院上下齊心協(xié)力,各項工作長足進步,達到歷史最輝煌時期。消毒供應工作也與醫(yī)院同步發(fā)展,果實累累。我個人也有很大的收獲,在工作中使我管理和決策能力得到進一步提高,無論是從制度管理,還是量化管理,從質量管理到參與管理,都貫穿與時俱進的思想,高標準、高起點嚴要求,分工明確責任到人,目標一致,獎罰分明,充分調動了大家的工作積極性,達到了服務熱情、周到,工作無一差錯的目標。在決策上,成效顯著。去年對消毒供應室全面進行了改造,并順利通過驗收,為我院取得全國放心醫(yī)院殊榮,做出了應有貢獻。

        總上所述

        我自已認為還具備護士長各項條件,雖然還有這樣那樣的不足,我覺得在今后的工作中,一定能在領導同志們的監(jiān)督下加以克服。

        如果這次我能競選成功

        我決心繼續(xù)認真履行好自己的工作職責,發(fā)揮好表帥作用,帶領科室人員,發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神,勤奮工作,嚴于律已,寬于待人,努力工作,與時俱進,為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,貢獻自己的力量。

        篇3:2017競聘護士長精彩演講稿

        尊敬各位的領導、各位同事:

        大家好,本人姓名___,今年__歲,大專學歷?,F有職稱主管護理師,從事護理工作__多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。

        下面我介紹一下本人的一些基本情況:

        本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

        一九七七年曾在__醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

        一九七九年調入_職工醫(yī)院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。

        一九八二年在_醫(yī)院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。

        一九八五年在修學習,同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了&ldquo;子宮內膜異位癥誤診原因分析&rdquo;論文。

        一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作,在創(chuàng)&ldquo;二甲&rdquo;醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

        一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。&ldquo;門診病人心理護理得體會&rdquo;被當代護理雜志刊登。曾多次被評為&ldquo;優(yōu)秀護士&rdquo;和獲得&ldquo;臨床貢獻獎&rdquo;。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,年度考核優(yōu)秀等。

        工作期間集體至上、忠誠正直、以身作則。

        要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

        隨護理學科發(fā)展,經驗管理不適合現代管理實踐

        現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫(yī)療服務,高尚的醫(yī)德醫(yī)風,建全管理機制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務。

        護理工作方面最主要是在觀念上的轉變

        把過去的&ldquo;要我服務&rdquo;轉變?yōu)?amp;ldquo;我要服務&rdquo;。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲&ldquo;早上好&rdquo;。

        所以我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護理名牌,是當前護理工作重要內容之一。

        最近報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。

        凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分?;颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:&ldquo;即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同&rdquo;。這就是護理的品牌。

        禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命

        對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。

        護理部將要開展&ldquo;模范護士&rdquo;評比,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。

        假如我能夠競爭為護士長的一員

        我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時具進,開拓進取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。

        謝謝各位領導、各位評委、各位代表。

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