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      干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿

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      干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿

        黨和人民需要的好干部要清正廉潔。黨的干部要更加先進(jìn)、更加純潔,就必須在清正廉潔上展現(xiàn)更高水準(zhǔn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿3篇,希望能夠幫到你。

        干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇1

        好干部的評判標(biāo)準(zhǔn),最終要落實(shí)到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認(rèn)為,要爭當(dāng)黨和人民需要的好干部,只有堅(jiān)持做到“三要”,始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題,才算得上是黨和人民需要的好干部。

        一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅(jiān)定立場。群眾路線,是一種觀念,更是一種實(shí)踐。能否踐行群眾路線,是對干部黨性作風(fēng)最直接最現(xiàn)實(shí)最有力的考驗(yàn),不但考驗(yàn)內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價(jià)值指引是否篤定,更考驗(yàn)身體力行“從群眾中來,到群眾中去”的實(shí)踐遵循是否踏實(shí)。當(dāng)前,少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾甚至害怕群眾,面對群眾時(shí)緊張、推進(jìn)工作時(shí)忐忑、碰到問題時(shí)擔(dān)心;慰問群眾時(shí)常常露臉,處理問題時(shí)屢屢出缺;上面有要求就下去住幾天,群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象,究其根本,都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場,有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。

        二要明確踐行群眾路線的黨性責(zé)任。尊重群眾,才能相信群眾;依靠群眾,才能發(fā)動群眾;服務(wù)群眾,才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實(shí)打?qū)嵉男袆?,倘若流于形式、走了過場,讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待,群眾怎么可能還會發(fā)自內(nèi)心地信任你?又如何指望群眾在關(guān)鍵時(shí)刻“頂”起來?要想成為黨和人民需要的好干部,必須時(shí)刻把踐行群眾路線作為推進(jìn)一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責(zé)任,在推動發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。

        三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”,自覺踐行群眾路線是“活字典”,知曉內(nèi)容不代表掌握精髓,需要黨員干部在行動中慢慢摸索、不斷積累。對待群眾的利益訴求,黨員干部不能懵懵懂懂,更不能不懂裝懂,既要找準(zhǔn)自身定位又要善于主動換位,耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決,真正做到群眾需要時(shí)“現(xiàn)身”而不“變身”,“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對于涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng),更要“三思而后行”:其一,思眼下的群眾利益;其二,思潛在的群眾憂慮;其三,思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考,切實(shí)把服務(wù)群眾的好事做實(shí)、實(shí)事做好。當(dāng)然,自覺踐行群眾路線,需要經(jīng)歷一個(gè)端正立場、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風(fēng)的長過程。要想成為黨和人民需要的好干部,必須透過群眾對當(dāng)前發(fā)展、社會和諧、民生保障的關(guān)注點(diǎn),尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,找準(zhǔn)自覺踐行群眾路線的著力點(diǎn),以持續(xù)不斷、務(wù)實(shí)管用的惠民舉措,贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。

        干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇2

        在主持中央政治局學(xué)習(xí)時(shí)指出:“凡是有利于黨和人民事業(yè)的,就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的,就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍,正確用權(quán)可以為民謀福祉,濫用權(quán)力則損害人民利益,要做好黨和人民的事業(yè),選好用好干部是基礎(chǔ),嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。

        堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是基本途徑。權(quán)力既有調(diào)節(jié)社會管理的職責(zé),又有可能滋生為謀取私利的手段。權(quán)力用的好,可以福澤一方,流芳百世;用的任性,則禍害蒼生,遺臭萬年。心中若沒有信仰,則心中無敬畏,行為無底線。時(shí)常加強(qiáng)黨性修養(yǎng),面對各種誘惑,不以情移,不以物惑,時(shí)時(shí)自省,才不會讓人生脫離正確的方向。瞻仰焦裕祿,學(xué)習(xí)谷文昌,干部牢記黨員姓黨、公權(quán)姓公,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),清清白白做人,做到心中有責(zé),心中有戒,才能讓群眾舒心,讓組織放心,讓自己安心。

        貫徹嚴(yán)以用權(quán),完善監(jiān)督機(jī)制是根本辦法。制度是規(guī)矩,給權(quán)力運(yùn)行畫上紅線,時(shí)常警醒干部:越過“鴻溝”,就可能進(jìn)“高墻”。權(quán)力和欲望相結(jié)合,具有無限膨脹性和輻射性,必將損害官場生態(tài)。完善監(jiān)督機(jī)制,既需要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,加強(qiáng)紀(jì)委工作,又要強(qiáng)化外部監(jiān)督,將媒體、政協(xié)、人大的監(jiān)督作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn),另外將人民群眾的監(jiān)督上升到新的高度,并規(guī)范、創(chuàng)新監(jiān)督的渠道和模式。深化監(jiān)督權(quán)利的使用,對權(quán)利休眠等現(xiàn)象,必須出重拳,用重典,治重懶。嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地做事創(chuàng)業(yè),但為官不易絕不是為官不為的借口。法無授權(quán)不可為,法定職責(zé)必須為。貫徹嚴(yán)以用權(quán),建立健全長效機(jī)制實(shí)為有效舉措。

        恪守嚴(yán)以用權(quán),強(qiáng)化宗旨意識是重要舉措。很多干部在基層生活、學(xué)習(xí)多年,當(dāng)獲取一部分權(quán)力后,曾經(jīng)的艱苦奮斗被紙醉金迷所替代。在得到權(quán)力的初期,上級應(yīng)對其進(jìn)行宗旨意識的再教育,并考核學(xué)習(xí)成果。許多干部在取得一定成就的時(shí)候容易迷失自我,忘記了為官的本質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)。明白“為誰用權(quán)”,擔(dān)起肩上重?fù)?dān),切實(shí)為人民群眾謀福祉。權(quán)力就是責(zé)任,宗旨意識淡薄的人,行為極易出現(xiàn)偏差。干部要樹立角色意識,在履職的過程中,提高自己的創(chuàng)造力和服務(wù)人民的水平,實(shí)現(xiàn)自己的社會價(jià)值。

        嚴(yán)以用權(quán),做黨和人民需要的好干部,不僅僅是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和培養(yǎng)“四有”干部的需要,更是推進(jìn)“四個(gè)全面”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵舉措。恪守嚴(yán)以用權(quán),不謀私利,不搞特權(quán),做到“民之所好好之,民之所惡惡之”,穩(wěn)得住心神,經(jīng)得起考驗(yàn),對得起黨和人民的重托。

        干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿篇3

        “偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?就要認(rèn)真貫徹信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部。要突出對干部社會公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個(gè)人名利等方面識別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個(gè)人好惡劃線,不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。

        堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評價(jià)和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點(diǎn),做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí),對那些能力強(qiáng)、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們在最佳時(shí)期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供有力保障。

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