我是一名保安優(yōu)秀演講稿

　　職業(yè)是不分貴賤的。作為一名保安怎樣做演講？學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了我是一名保安優(yōu)秀演講稿，歡迎大家閱讀。

　　我是一名保安優(yōu)秀演講稿篇1

　　近日，在公司網(wǎng)站上看了一篇《保安，挺起你的脊梁》，我感觸很深，既感到驕傲，又感到自豪。保安員肩負(fù)的職責(zé)是神圣的，同樣也是艱巨的。無論面對(duì)怎么樣的工作，我們始終兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守在各自的崗位上。然而對(duì)自己不夠自信，始終影響著我們從事保安工作的熱情和信心，讓我們時(shí)常彷徨不安。

　　保安隊(duì)伍為國家發(fā)展和建設(shè)事業(yè)作出了很大貢獻(xiàn)，為大家提供了平安環(huán)境和安全保障。為什么人們會(huì)看不起保安呢?是保安素質(zhì)偏低，還是保安服務(wù)不到位?如果都有。我們可以逐一解決以上問題。素質(zhì)偏低?我們就努力提高自己。誰都想過上更好的生活，而這一切必須付出大量的心血啊。切記，一份耕耘一分收獲。服務(wù)不到位?我們就勤于反思，讓昨天的錯(cuò)誤不再出現(xiàn)，并堅(jiān)信自己的頭腦，保安這個(gè)工作我完全可以勝任!

　　決定一個(gè)職業(yè)的形象，人為因素是占首位的。一些保安人員對(duì)自身職業(yè)的認(rèn)知程度偏低，沒有端正態(tài)度，感覺保安就低人一等。對(duì)自己缺乏自信，對(duì)自身從事的職業(yè)不熱愛、不尊重，有了這種消極的思想就會(huì)導(dǎo)致消極的行動(dòng)，而就會(huì)影響整個(gè)行業(yè)的形象。

　　我來到公司已經(jīng)八年了，可以說是一個(gè)押運(yùn)老兵。自參加工作以來，公司經(jīng)常開展公益性的活動(dòng)，塑造了良好的社會(huì)形象。公司不斷提升隊(duì)員的文化素質(zhì)，增強(qiáng)了隊(duì)員的自身修養(yǎng);不斷提高服務(wù)質(zhì)量和隊(duì)員的工資待遇，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力。公司面向社會(huì)開展的“雙十佳”、攝影展和春秋兩季大練兵，讓我們得到了越來越多的關(guān)注，已經(jīng)逐步得到了社會(huì)的認(rèn)可。我們有理由相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明之下，我們一定會(huì)打造出屬于我們駐馬店保安自己的品牌。

　　讓我們挺直腰桿，奮發(fā)努力，施展出自己的才華，彰顯出自己的作為，讓保安服務(wù)業(yè)盡快地綻放出現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的絢麗光彩吧!試想，當(dāng)你成為本行業(yè)的“狀元”，社會(huì)公眾向你投來關(guān)注和贊許的目光時(shí)，你還會(huì)感到自己的職業(yè)不夠好嗎?

　　現(xiàn)在我們就可以挺起脊梁自豪地說：“我是一名保安。”

　　我是一名保安優(yōu)秀演講稿篇2

　　敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

　　你們好，我是保安大隊(duì)一中隊(duì)的一名保安員，我很榮幸能被評(píng)為一名優(yōu)秀保安。在此要感謝公司，為我提供這個(gè)平臺(tái)，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對(duì)我的幫助和支持。

　　記得剛來中隊(duì)之初，大隊(duì)長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個(gè)公用事業(yè)的精神面貌。只有認(rèn)真做好我們的工作，才能有我們今后更遠(yuǎn)的發(fā)展。

　　細(xì)節(jié)是事件的顆粒，過程的鏈條，任何事件的出現(xiàn)，都是發(fā)生、發(fā)展和變化的過程,都是一個(gè)人從細(xì)節(jié)的量變到事件最后質(zhì)變的過程,我們在點(diǎn)滴中,在細(xì)節(jié)里尋找著快樂,尋找著屬于自身的價(jià)值。中國古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。”意思就是說;做大事必須從小事開始，天下難事必定容易做起，一個(gè)企業(yè)有了宏偉，英明的戰(zhàn)略，沒有嚴(yán)格認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實(shí)。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能就其深。”所以大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗!看不到細(xì)節(jié)，或不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，他對(duì)工作必定缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當(dāng)作一種樂趣，因而在工作中會(huì)缺乏必要的熱情，他們只能永遠(yuǎn)做別人分配的工作，甚至，即便是這樣，也不能把工作做好，而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，從而使自己走上成功之路。