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      奮斗的青春演講稿

      時間: 芷婷783 分享

      奮斗的青春演講稿

        學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了奮斗青春最美麗演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

        奮斗青春最美麗演講稿篇1

        2008年高考,我希望自己考取一所好大學(xué);2012年大學(xué)畢業(yè),我希望自己找到一份好工作。人生的不同階段會有不同的夢想,或大或小,而我上述的這些夢想都已慢慢實現(xiàn),而且我相信這與我的奮斗密不可分。

        作為一名青年工作者,如今我已在天元集團(tuán)北京公司工作一年有余。此時我的夢想又豐富了許多:我希望將來自己和家人過得富足幸福,我希望自己任職的天元集團(tuán)效益越來越好,我更希望我們的祖國日益強(qiáng)盛。此時,正值青春年少,我仍堅信憑借堅持不懈的學(xué)習(xí)、實踐與拼搏,我的這些或大或小的夢想會慢慢實現(xiàn),而且我相信奮斗的青春最美麗。

        時光流逝如白駒過隙,青春稍縱即逝,所以奮斗勿拖延。

        簡言奮斗,須學(xué)為首,千里之行,始于足下。學(xué)習(xí)須從本職工作著手,從基層干起,厚積薄發(fā)。職場競爭學(xué)歷也許只是敲門磚,但學(xué)歷不能永久地為一個職員輸送競爭血液,唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比你的競爭對手更快掌握新知識的學(xué)習(xí)能力,并且學(xué)以致用,把知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力,將自己的能力轉(zhuǎn)化為價值。作為建筑施工行業(yè)中的一員,如何控制施工質(zhì)量,節(jié)約工程造價,保證工程進(jìn)度等能力應(yīng)該是我們急于提高的,也就是說我們應(yīng)該勤學(xué)善思,盡快提升自己獨當(dāng)一面的能力,只有這樣才能在關(guān)鍵時刻有所作為,從而使自己的職業(yè)生涯步入正軌。

        對于剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生來說,畢業(yè)非但不是學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束,恰恰相反,步入職場才是真正學(xué)習(xí)的開始。從報到時的集團(tuán)培訓(xùn)到此時項目的竣工驗收,在這最初入職的一年之中我收獲頗豐,從測量放線到驗筋支模,從裝飾裝修到竣工驗收,從工人師傅到施工隊長,從甲方監(jiān)理到勘察設(shè)計,我學(xué)到了無數(shù)實用的技能與本領(lǐng),同時也認(rèn)識到我們不應(yīng)該把薪水待遇和工作環(huán)境等作為評價自己能力以及工作的首要標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)該把自己主要精力放到學(xué)習(xí)當(dāng)中,不斷提高自己的專業(yè)技能和工作能力,相信天道酬勤,厚積薄發(fā),機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人,靜待自己破繭成蝶。

        當(dāng)然,奮斗所包含的內(nèi)容并非僅此,懷揣感恩之心踏實工作同樣是成就夢想不可或缺的因素。總有人抱怨自己的薪資太低、福利太差、不被重視等。聰明的人是不會抱怨的,不是他們沒有怨言,而是因為他們會在抱怨之前先進(jìn)行自省,并且通常自省之后他們便會明白抱怨是不明智的,查明問題并以實際行動解決問題才是明智之舉。忠誠和感恩應(yīng)該是優(yōu)秀員工的首要品質(zhì),不予付出莫談回報。此外,愛崗敬業(yè)、誠信為本、團(tuán)結(jié)協(xié)助也是每一個職員不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì),以上這些便是厚德。所謂好人品鑄就大作為,愛崗敬業(yè)、懂得感恩、充滿激情、融入團(tuán)隊的人更容易成就夢想。

        談到奮斗,責(zé)任是不可或缺的話題。多一些擔(dān)當(dāng),少一些推諉,工作意味著責(zé)任,每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,建筑行業(yè)更是如此,當(dāng)我們從事自己的工作時就必須擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。作為員工,應(yīng)該記?。贺?zé)任和機(jī)會是成正比的。沒有責(zé)任就沒有機(jī)會,能力越大責(zé)任越大,責(zé)任越大機(jī)會越多,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是為自己創(chuàng)造成功的機(jī)會。所謂擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,這就要求我們在職責(zé)和角色需要的時候,毫不猶豫,責(zé)無旁貸地挺身而出,全力履行自己的義務(wù),并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。企業(yè)中經(jīng)常遇到扯皮推諉的現(xiàn)象,部門之間的扯皮,個人之間的推諉,這樣的“踢球賽”是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最不愿意看到的。相互推諉、扯皮不僅嚴(yán)重影響我們的工作績效,影響組織團(tuán)結(jié)和諧,還會給企業(yè)的發(fā)展造成巨大損失。所以,責(zé)任來了,承擔(dān)起來,這樣的員工才是最有價值的人,才是領(lǐng)導(dǎo)所賞識的人。

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