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      教師用心對待學生的教育心得感悟

      時間: 曉晴1082 分享

        編者按:教育教學是一項極為復雜的工作,教師需要注意班級中每個孩子的表現與心理狀態(tài),下面我們來看看《沒有也不可能有抽象的學生》這篇教育感悟吧!

        沒有也不可能有抽象的學生,這是偉大教育家蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中開篇第一條建議。對這本被奉為教育經典的書籍,我是懷著神圣而崇高的心情來讀的,滿滿的期待,小心翼翼地,字斟句酌。這不,看到“抽象的學生”一詞,我疑惑了,哎,才疏學淺哪。于是,趕緊翻開字典。字典中這樣解釋:從諸多事物中,抽出共同的、本質的屬性,舍棄個別的、非本質的屬性,叫抽象,是形成概念的必要手段?;蛟S,可以這樣理解,抽象就是將內心的感受用一種特定的符號表示出來的“過程”。“抽象的學生”也就可以理解為,把所有的學生的抽象為一個學生符號,而這個學生的智商、情商、性格、體力、愛好等因素可以代表所有的學生。這當然是不現實的,不科學的。我們會發(fā)現“抽象”這個詞運用得實在是太精當了!因此,蘇霍姆林斯基說,對于教師來說,可以把教學和教育的所有規(guī)律性,都機械地運用到他身上的那種抽象的學生是不存在的。

        蘇霍姆林斯基認識到,每個孩子由于受到認知水平、學習能力、自身素質,以及家庭教育環(huán)境等因素的影響,我們所采取的教育措施與手段應有所不同,應該個別對待。這與我們的先賢“因材施教”的思想不謀而合。

        在學校里,我們經常會聽到老師的抱怨:“哎,這孩子上課連課本都不拿,作業(yè)也不寫,有時,拿出課本來也是裝裝樣子;再不然,就是一會兒和這個學生說說話,一會兒向那個學生借支筆,一會兒自己哼起小曲來,真是氣人!”表面上,是這個學生思想有問題,不愛學習,不守紀律,甚至是多動癥。深層原因,應該是這些學生的知識出現了斷層,老師現在講授的知識他們根本聽不懂,他們掌握的知識不足以完成老師布置的作業(yè),而這時,老師沒有給予理解、關系,沒有給予及時的幫助。相反,他們聽到是大聲的呵斥與批評,看到的是冷冰冰的甚至是憤怒的眼神,孩子們會怎樣想呢?又會怎樣做呢?力求上進的勇氣與信心恐怕會慢慢地消耗殆盡,如果沒有及時地鼓勵與幫助。孩子的成績越來越差,老師的失望越來越大。孩子們在課堂上與知識也就越來越生疏,甚至一竅不通。那么,在日復一日的課堂上,他們會多么枯燥,多么無趣呀!而他們卻正處在天真爛漫,活潑好動的年齡,對他們的調皮、頑劣的行為,我們或許是否會多一些理解呢?

        孩子們表面的無所謂,甚至嬉皮笑臉,我想他們內心一定也有發(fā)自靈魂深處的自卑與痛苦,他們也肯定希望像優(yōu)秀的孩子那樣幸福快樂。 我們老師在批評指責的時候,肯定也在苦苦思索教育的策略與方法。我想,或許,蘇霍姆林斯基的“個別對待”就是一劑良方。

        蘇霍姆林斯基認為,教學和教育的技巧就在于,要使每一個兒童的力量和可能性發(fā)揮出來,使他享受到腦力勞動的樂趣。這就是說,在學習中,無論腦力勞動的內容(作業(yè)的性質),還是就所需的時間,都應當采取個別的對待。

        比如,我們在教學中通過幾次測驗,掌握學生的知識狀況與水平,我們也完全可以效仿帕夫雷什中學的做法,把學生分組,給他們布置不同難度的作業(yè)。這樣,就可以把孩子們都引進一種力所能及的、向他們預示著并且使他們得到成功的腦力勞動中去,連那些調皮搗蛋的學生也能多么勤奮地、專心致志地學。我在教學六年級語文的時候,就進行過這樣的嘗試。例如,我在教學《山中訪友》這一課時,我就給不同的學生設置了不同的作業(yè)。講完第一課時,我讓A、B、C組的學生在識記生字詞的同時,背誦課文第三、四自然段,在講完第二課時后,全部背誦課文。D組的學生則只要識記生字詞即可,在第二課時講完后,背誦第三、四自然段,一周內把課文背會即可。這樣, D組的學生因為任務較小,都很高興,也都努力去完成。A、B、C組的學生或許因為我們是A、B、C組,有一種優(yōu)秀感,而他們的任務也具有一定的挑戰(zhàn)性,同樣努力去做。這次同學們都很出色地完成了任務,尤其D組的學生更為明顯。

        讓每一個孩子都能在課堂上取得進步,讓每一個孩子都能體驗到成功的個人的、人格上的歡樂。這樣,才能幫他們重新燃起希望之光,重新鼓起奮進的勇氣和信心,逐步把落下的成績趕上來。

        只是,教育教學是一項極為復雜的工作,尤其像這樣對孩子個別對待,需要我們教師付出更多的心血與汗水。不過,當我們從兒童的眼光里,看到那緊張地、專心致志的神色,閃耀著快樂的光芒的時候,我們的疲憊恐怕早已無影無蹤啦!

        作者|老爺廟鄉(xiāng)墨海尋香讀書會 張艷輝

        本文為原創(chuàng)文章,版權歸作者所有,未經授權不得轉載!

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