人性的弱點經(jīng)典讀后感啟示
卡耐基在書中總結(jié)出:“一個人在事業(yè)上的成功,有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識,另外85%歸結(jié)于他表達思想、領(lǐng)導(dǎo)他人和喚起他人熱情的能力”。下面小編給大家?guī)砣诵缘娜觞c經(jīng)典讀后感啟示,希望大家喜歡!
人性的弱點經(jīng)典讀后感啟示篇1
這個假期,我閱讀了這本由被稱為“20世紀最偉大的心靈導(dǎo)師”的戴爾?卡耐基所寫的《人性的弱點》。瀏覽大部分章節(jié),細讀其中部分資料,感受頗深,在此和大家共同分享。
戴爾·卡耐基是美國的一位作家,《人性的弱點》是他最成功的勵志經(jīng)典。在這部作品中,他運用社會學和心理學知識,對人性進行深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的演講稿,經(jīng)過15年的實驗和研究,不斷擴充而成為這樣一部深受成年人喜愛的的書,它告訴我們?nèi)绾瘟私馊?,如何與人相處,如何讓人喜愛你,如何使自己獲得成功等等??突饡郧白鬟^一項調(diào)查,研究顯示:在一個人獲得的高額薪水中,只有不到15%是正因他的技術(shù)知識,而其他的85%則是正因他的人際交往,也就是他的個人品質(zhì)和才能發(fā)揮。因此,卡耐基認為,教育的最偉大目的不是傳授知識,而是教人行動,而《人性的弱點》就是一本教人行動的書。
閱讀這本書,我常被作者的觀點同化。比如作者認為:在人際交往中,不好經(jīng)常使用“批評”,正因任何人無論做錯什么事,而且不論他的錯誤有多么嚴重,在絕大多數(shù)狀況下都不會自責,這就是人性的弱點。因此真正有智慧的人,都不會簡單地批評對方,而是要試著去了解對方,弄清楚他們?yōu)槭裁磿菢幼觥H硕疾粫p易地理解別人的批評,但幾乎所有人都會批評人,只但是上級對下級當面批評比較多,下級對上級背后批評比較多,但不管是什么形式的批評,都會給人帶來不舒服。
那么如何避免不舒服呢?卡耐基在書中說了科學家達爾文的辦法:(達爾文在撰寫《進化論》時已經(jīng)知道會受到宗教界的攻擊)不好等別人來批評我們或我們的工作,我們要成為自己最嚴厲的批評者,我們要在別人有機會指責我們之前就找出我們的弱點,并加以改善。成為自己最嚴厲的批評者,就是進行自我批評。用此刻的語言說,就是要經(jīng)常反思自己的行為,找出自己做得不夠的地方,改善在別人發(fā)現(xiàn)之前。多反思,必定少出錯;少出錯,就能少受到別人的批評,少受批評,就會少受傷害,少傷害就會多快樂,這樣就能構(gòu)成良性循環(huán),使自己每一天生活在愉悅中。
卡耐基還認為:成功的第一要素,就是必須要喜愛你的工作,或者做你所喜愛的工作?;仡欁约喊肽甑慕處煔v程,正因喜愛而選取教師職業(yè)的,既然我選取了,那我就得對這份工作負責,就得承擔起教師的職責,就得對得起把自己的孩子托付給我的家長們,再煩再累也得堅持走下去,消極、抱怨都是毫無好處的,只會給自己帶來無盡的煩惱。因此半的教師生涯還是給我留下了許多完美的回憶。我也肯定是幸福的,正因我已經(jīng)掌握了成功的第一要素。
這本書教給我的是一些處世的基本原則和生存之道,但還需要我在以后的生活中不斷研讀、不斷地感悟明白。也期望我的分享能給大家?guī)肀仨毜乃伎肌?/p>
人性的弱點經(jīng)典讀后感啟示篇2
《人性的弱點》的作者戴爾卡耐基,可以說是當今世界成功學的鼻祖。這本書也可以說是成功學的圣經(jīng),后來編著的有關(guān)成功學的書籍,沒有能超出其左右。這本書匯集了戴爾卡耐基有關(guān)人際交往的主要思想。作者用智者先賢的名言警句和名人、普通人的成功失敗的各種小故事,綱張目舉的講述了在我們這個社會中,和他人相處的基本原則和技巧。這些技巧和原則,是基于卡耐基對人性弱點的洞見,而這些弱點,直指社會人的天性。讀這本書,會讓你覺得這本書充滿了人生的智慧,讀的時候讓你感覺內(nèi)心充滿了力量,讓你熱血沸騰。這本書使你審視自己的弱點,反思自己的人生,試著克服自己的弱點,讓你覺得在生活中,會給你帶來諸多的啟迪,從而使你自己成為人際交往的高手,擁有健康快樂、幸福美滿的成功的人生。
這本書既然這么好,那我們?nèi)绾蝸碜x。個人覺得比較適合15-25歲的年輕朋友以及做市場銷售的朋友來讀,對于其他人,倒是可以偶爾翻翻。因為這本書主要是講解有關(guān)人際交往的書,這對于年輕人融入這個社會,適應(yīng)這個社會有很大的幫助。從這本書的原有的英文名字來看,就是告訴你如何去贏得朋友和影響他人,這是年輕人在社會化過程中必須學習的課程,也是市場銷售人員所必備的基本技能。如果你到了三十歲以上,再抱著這本書,手不釋卷、奉為經(jīng)典,那你遇到的問題,可能不是讀這本書就能解決的了,這也是絕大多數(shù)成功學書籍的一個通病,中看不中用。俗語講“老不看三國,少不看西游”就是這個道理。
人性的弱點經(jīng)典讀后感啟示篇3
《人性的弱點》是美國“成人教育之父”戴爾卡耐基的力作。全書通過栩栩如生的普通人的成功故事和通俗易懂的原則,挖掘出潛藏的人性的弱點。這是一本值得一看的好書。
書中說到:“每個人都喜歡別人恭維自己,贊美自己,人類最深層的本性就是渴望得到別人的重視,聽到批評自然會心里難過,會有意無意地以種種方式來拒絕、逃避批評?!泵鎸εu和贊揚,我們近乎本能地拒絕前者而喜歡后者,老師如此,學生更是希望一直得到老師的肯定與贊揚。
在教學中經(jīng)常會遇到一些學習、紀律方面較差的學生,如果一味的加以批評,久而久之,學生會對你的課有抵觸情緒,不如改用稱贊的策略,它會放棄對抗,轉(zhuǎn)而接受批評。卡耐基在書中提到:因為贊美的方式開始,就好象牙科醫(yī)生用麻醉劑一樣,病人仍然要受鉆石之苦,但麻醉劑卻能消除這種痛苦。作為教師,教學中多給學生表揚,要比批評學生的效果好得多。
愛因斯坦曾說過:一句贊揚的話會讓我高興好幾天。對學生良好的言行取得的成績及時給予表揚是應(yīng)該的,也是必要的。班級里有幾位調(diào)皮鬼,課間老是打鬧,還說話,作業(yè)也不及時完成。于是,我思考用什么方法改變他們,哪怕只是一丁點兒,畢竟,每位學生都存在著差異性。后來,其中一位學生告訴我,他想管理班級的紀律(我們班實行每天一位班干部管理班級的紀律)。于是,我就跟他商量,如果他表現(xiàn)好的話,我就讓他來管。結(jié)果,他很認真,上課認真地聽課,作業(yè)及時完成,背書也積極了。我也實現(xiàn)了我的諾言,讓他來管了一天的紀律,我發(fā)現(xiàn),他管的這一天,班級的紀律比以前好多了,那說明他很用心。從那以后,只要他有一點改變,我就指出來,對著全班同學的面表揚他?,F(xiàn)在他進步了很多,我也很欣慰。另一位學生則想幫助同學背書。我在班級肯定了他的積極性,同時對他說:“想法不錯,但幫助人家,自己的作業(yè)得先完成,書一定得比人家先背完才夠格哦,能做到嗎?”隨后這個孩子作業(yè)、背書都特別的積極,再加上我的不斷表揚與鼓勵,他就像變了個人似的,同學們都感覺他進步大了。這也證明了卡耐基書中的立場:表揚不但可以使學生樹立自信心和責任心,而且使學生會盡力將事情做的更好,會取得更大的進步。
當然,教師的表揚絕不能只停留在語言上,時間久了那會讓學生感覺到是一種空洞的贊美、為贊美而贊美,毫無意義。對學生而言教師的一句話、一個表情、一個動作、一個眼神,舉手頭足之間都可以表現(xiàn)出贊美之意。早讀前為學生整理整理衣服,輕輕的撫摸他的頭,再加上一句關(guān)切的話,會讓學生一整天都沉浸在喜悅之中。課堂上,對學生精彩的回答給予一個微笑的眼神、一個輕輕的撫摸、一句贊美的話語,在學生看來都是至高的榮譽。對學生作業(yè)的評價,不單單是一朵紅花,一個優(yōu)字。畫上一個笑臉,寫上幾句贊美的話,都會使學生在心中蕩起層層的漣漪,使他們離成功越來越近。
人性的弱點經(jīng)典讀后感啟示篇4
《人性的弱點》一書作者是被譽為“成人教育之父”的來自美國的卡耐基,正如書中作者簡介說在20世紀上半葉的美國,當經(jīng)濟不景氣、不平等,戰(zhàn)爭等惡魔正在磨滅人類追求完美生活的心靈時,卡耐基先生以他對人性的.洞見,利用超多普通人不斷發(fā)奮取得成功的故事,透過他的演講,他的演講和著作喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志,激勵他們?nèi)〉幂x煌的成功。正是這篇簡介,使我產(chǎn)生濃厚興趣想要了解,那里面究竟寫了什么,竟會有如此大的力量。
讀完卡耐基的作品后,我了解到那里一部教人如何為人處事的書,這部書正好適宜即將踏入社會的我們,學會該如何待人做事,不僅僅有利于提高自己的潛質(zhì),使我們更好地融入社會,從而獲得成功,也有利于融合自己和周圍的人的關(guān)聯(lián),讓他人幸福,也讓自己幸福。
其實,人與人之間的關(guān)聯(lián)是很微妙的,一個眼神,一句話都會對周圍的人產(chǎn)生影響。
例如,應(yīng)對朋友時,我們就應(yīng)學會寬容,尤其是當應(yīng)對朋友的過失時,要存有一顆包容的心,正如卡耐基所說的:“批評不但不會改變事實,反而會招致憤恨?!绷粢獾靥幚硭^的“批評”。這就是與朋友相處的基本準則之一,但是,在平時應(yīng)對朋友時,該學會如何真誠地贊賞朋友,每個人都渴望被肯定,被贊賞,當朋友取得成功時,給予最真誠地贊賞,那是很令人感動的?!霸谀忝恳惶斓纳钪弥?,別忘了為人間留下一點贊美的溫馨。這一點小火花會燃燒起友誼的火焰?!笨突倪@番話真的是直入人心。朋友是我們一生中很重要的一部分,我們就應(yīng)要珍惜,要懂得該如何對待這難得的友誼。
那么,該如何對待陌生人呢?當我們走進一個團體,走進社會,會遇到各種各樣我們不認識的人,那該如何對待呢?其實道理都是相通的,在大家處理同一件事時,務(wù)必尊重他個人的意見,友善的對待他人,不好把自己的意見強加于人,正因人人都是平等的,你有你的想法,我也有我的想法,因此只有當大家彼此尊重和友善,才會達成一致解決問題。
人性的弱點經(jīng)典讀后感啟示篇5
《人性的弱點》著一本書是二十世紀最著名的成功學導(dǎo)師:戴爾??突闹?這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的資料,是作者最成功的勵志經(jīng)典,無數(shù)讀者透過閱讀和實踐書中說的各種方法,不僅僅走出困境,有的還成為世人仰慕的杰出人士!我閱讀之后,對在社會上該如何待人接事有了更多的了解,其中第二篇的:使人喜愛你的六種方法,最讓我受益良多,它的資料與現(xiàn)實社會有著緊密的聯(lián)系,如實地反映出生活中的點點滴滴。
在第一章中,我明白到,并不是所有的人都對你產(chǎn)生興趣,都會關(guān)心你!如果我們只是想使人注意,使人對我們發(fā)生興趣,我們、水遠不會有很多真誠的朋友……朋友,真正的朋友,不是那樣造成的。例如老總統(tǒng)羅斯福的仆人愛默士說了這樣一個故事:有一次,我妻子問總統(tǒng),美洲鶉鳥是什么樣貌?
正因她從沒有見過鶉鳥,而羅斯??偨y(tǒng)不厭其詳?shù)母嬖V了她。過些時候,我家里的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子,住在羅斯??偨y(tǒng)牡蠣灣住宅內(nèi)一所小房子里一,我妻子接了電話;原來是總統(tǒng)親自打來的。羅斯??偨y(tǒng)在電話里告訴她,此刻窗外正有一只鶉鳥,如果她向窗外看去,就能夠看到了。這樣關(guān)心一樁小事情,正是羅斯??偨y(tǒng)的特點之一。像這樣一位主人,怎樣不使傭人們喜愛?誰能不喜愛他呢?因此你要使別人喜愛你,必需遵守的第一條規(guī)則是:真誠的對別人發(fā)生興趣??吹侥抢?,我又想到,此刻的人思想過于自私,總以自我為中心,個性太強了,導(dǎo)致有點脫群!人際關(guān)聯(lián)需要整理!
在第二章,如何給人好印象。我看了“一比遺產(chǎn)的婦人”“司華伯”兩個事例后,我懂得了微笑能夠給人留下好印象!一個人的行動,比他所說的話,更有具體的表現(xiàn),而人們臉上的微笑,就有這樣的表示:“我喜愛你,你使我快樂,我十分高興見到你,那么喜愛狗,堅信也是同樣的原因……你看它們那么的喜愛跟我們接近,當它們看到我們時,那股出于自然的高興,因此人們也就喜愛了它們。一個微笑雖然是小事,但堅持著并不容易!
在第三章中,你要避免發(fā)生麻煩,就請這樣做!羅斯??偨y(tǒng)知道一種最簡單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法,就是記住對方的姓名,使別人感到自己很重要……但是,在我們之間,又有多少人能這樣做?當別人說一個陌生人跟我們認識,雖有幾分鐘的談話,臨走時已把對方的姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到的每一個人的名字,是一種基本的禮貌,也是一種對別人的尊重!
在第四章中,如何養(yǎng)成優(yōu)美而得人好感的談吐。只談?wù)撟约旱娜?,永遠只為自己設(shè)想,而“只為自己設(shè)想的人”……哥倫比亞大學校長白德勒博士,他以前這樣說過:這種人是無藥可救的,沒有受過教育的!”白德勒博士又說:“無論他曾理解過什么樣的教育,仍然跟沒有受過教育一樣?!?/p>
需要記?。焊阏f話的人,對他自己來講,他的需要、他的問題,比你的問題要重要上百倍。他的牙痛,對他來講,要比發(fā)生天災(zāi)死了數(shù)百萬人還重要得多。他注意自己頭上一個小瘡愈,比注意發(fā)生一椿大地震還來得多。因此,你如果要別人喜愛你,第四項原則是:做一個善于靜聽的人,鼓勵別人多談?wù)勊麄冏约骸?/p>
第五,六章是如何使人感到興趣,如何使人很快的喜愛你。我認為要讓別人很快的喜愛你,首先就要產(chǎn)生興趣!興趣都沒有,又如何談喜愛呢?因此在日常的交談中必須要尊重別人的發(fā)言!若想別人對你感興趣,首先你要關(guān)心別人,不好一意孤行!這樣從感興趣到喜愛就會得到很快的升級!
《人性的弱點》這本書能夠當成是塊鏡子,你透過閱讀它,就會發(fā)現(xiàn)你自身的弱點,它指出了你的在言行舉止上的不雅之處!因此我閱讀之后,使自己的不禮貌用語,不雅舉止得到更正,也許有人認為這是微不足道的小節(jié),但是正是這不可忽略的細節(jié)能夠決定一切!正所謂細節(jié)能夠決定成敗!閱讀了卡耐基這本書后,使我在思想上,精神上得到更新,有利于在社會上得到更好的發(fā)展!
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