工匠精神作文匯總
工匠精神作文匯總5篇
有一些人,他們在我們的身邊籍籍無名。只是盡心盡力地把自己要做的事情做好。也許他們堅持的事情并沒有得到多少人的關注和贊揚。但他們用他們的執(zhí)念撐起了一片屬于他們的不一樣的天空,而支撐他們的,就是讓人們動容的工匠精神。下面小編為大家整理了工匠精神作文,希望大家喜歡!
工匠精神作文【篇1】
作為企業(yè)家精神的重要體現(xiàn),工匠精神的內(nèi)涵就是嚴謹專注、精雕細琢和精益求精。工匠精神體現(xiàn)出生產(chǎn)者踏實專注的精神氣質。這種精神氣質源自于對產(chǎn)品品牌、質量、口碑以及企業(yè)長久發(fā)展的敬畏之心。
我國經(jīng)濟轉型升級呼喚工匠精神。在微觀層面,我國中高端產(chǎn)品供給不足,而低端產(chǎn)品過剩。近年來,居民去海外大量購物的行為,折射出了某些領域的國貨質量尷尬困境。群眾日益增長的物質文化需求與相對落后社會生產(chǎn)之間的矛盾仍廣泛存在。在宏觀和中觀層面,我國在鋼鐵、水泥、平板玻璃等領域大量產(chǎn)能過剩,但這種過剩的本質是結構性過剩,而非全面過剩。在船舶工業(yè)、航空航天和裝備制造等行業(yè),我國每年還要花大量外匯從發(fā)達國家高價進口特種鋼材等生產(chǎn)材料。另外,令人啼笑皆非的是,國內(nèi)很多用于制造自來水筆的鋼珠居然也需要大量進口。上述事實,聽起來真的與我國全球第二大經(jīng)濟體地位不相符合。產(chǎn)品供給的結構和質量不能有效滿足市場的需求,是我國經(jīng)濟轉型升級中需要跨越的門檻。供給側改革其本質就是優(yōu)化供給側的結構和質量,使供給結構適應需求結構變化,助力經(jīng)濟轉型升級。不可否認,工匠精神缺失使我國在生產(chǎn)領域長期內(nèi)重視產(chǎn)品數(shù)量而忽視質量、重視眼前利益而忽視長遠利益、重視粗放型生產(chǎn)而忽視消費需求。我國經(jīng)濟總量已經(jīng)世界矚目,但在經(jīng)濟結構上仍有很大優(yōu)化空間。若要優(yōu)化生產(chǎn)結構,解答轉型升級難題,就應弘揚追求卓越、精益求精的工匠精神。
這讓人們不禁要反思,我國缺乏工匠精神的原因何在?首先,我國經(jīng)濟發(fā)展長期存在著短期化傾向,對產(chǎn)品質量、創(chuàng)新能力以及市場競爭力培育不夠。經(jīng)濟發(fā)展分為要素驅動、效率驅動和創(chuàng)新驅動三個階段。過去幾十年,我國依賴的是以低效率要素投入追求短期粗放型發(fā)展,片面強調多快好省。社會氛圍也存在著追求短期財富、急功近利的投機傾向,而不是靠平心靜氣地潛心鉆研,進行持久性地高質量經(jīng)營。作為世界工廠,過去我國生產(chǎn)的產(chǎn)品也多數(shù)為中低端、市場競爭力缺乏的產(chǎn)品,其間我國資源環(huán)境受到了一定的破壞。當然,我國經(jīng)濟增長奇跡值得肯定,但經(jīng)濟發(fā)展質量確實亟待優(yōu)化。其次,教育理念以及擇業(yè)觀念滯后于經(jīng)濟社會的發(fā)展。德國極其重視職業(yè)教育,為其制造業(yè)培養(yǎng)了大量高端技術人才,充分發(fā)揮了工匠精神對國家富強的支撐作用。受歷史文化等因素的影響,在人才培養(yǎng)上,我國過去不太重視職業(yè)教育,而社會對職業(yè)教育也存在一些偏見。隨著第三產(chǎn)業(yè)成為主導產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)高端化的推進,生產(chǎn)一線的高端技術與服務人才相對缺乏。每年制造業(yè)高級技工缺口有400多萬,但企業(yè)開出萬元月薪卻難招到技術工人。與此相對,大學生就業(yè)一直是政策關注熱點。人才培養(yǎng)同質化和知識結構同就業(yè)需求不匹配,一方面降低了人力資源利用效率,另一方面也阻礙著經(jīng)濟轉型升級。最后,制度保障體系亦應有效優(yōu)化。弘揚工匠精神,需發(fā)揮微觀主體追求卓越、精益求精的內(nèi)在自覺性,但外在的制度監(jiān)督與制度激勵不可或缺。我國法治化程度不足,經(jīng)濟運行缺乏有效制度保障。一方面,與發(fā)達國家比,我國產(chǎn)品在質量、安全度、舒適度、個性化等方面的市場準入制度門檻較低。國內(nèi)市場銷售的很多低端產(chǎn)品,卻很難能達到發(fā)達國家最低監(jiān)管標準。同時,相關部門對低劣產(chǎn)品的監(jiān)管懲治力度不夠,也使得其遍布市場。另一方面,對技術創(chuàng)新的制度保護相對不足。通常,研發(fā)創(chuàng)新型高端產(chǎn)品的前期投入很高,但再生產(chǎn)成本卻很低。因對技術創(chuàng)新缺乏制度保障,巨資研發(fā)的優(yōu)質產(chǎn)品尚未全面盈利,就可能因其他企業(yè)違規(guī)復制致使其投資回報率大為降低,使企業(yè)技術創(chuàng)新的內(nèi)生動力缺失。如此一來,以技術創(chuàng)新助推制造業(yè)高端化也就面臨著制度梗阻。
弘揚工匠精神是優(yōu)化供給結構質量,使供給結構適應市場需求的關鍵。我國目前已經(jīng)步入了經(jīng)濟結構深度調整期,這為那些在產(chǎn)品質量和品質上有著高遠追求的企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。應摒棄急功近利的發(fā)展思維,培養(yǎng)企業(yè)恒久性經(jīng)營運作的內(nèi)生動力;積極發(fā)展職業(yè)教育,改變對其認知偏見,為職業(yè)技術人才的發(fā)揚精雕細琢、精益求精的`品質營造良好社會氛圍;重視制度創(chuàng)新,以制度力量推動技術革新和產(chǎn)品質量的提高。具體來說,應把握好以下方面。
第一,需將工匠精神置入社會各行各業(yè),拋棄急功近利、急于求成的短期思維,使其成為社會發(fā)展準則。一方面,應推動企業(yè)經(jīng)營理念轉型。穩(wěn)步推進市場化改革,使企業(yè)生產(chǎn)密切契合市場需求,將提高產(chǎn)品質量作為贏得競爭優(yōu)勢的核心經(jīng)營價值觀。相關部門也應采取措施鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)并生產(chǎn)高質量產(chǎn)品,改變因低成本、低價格競爭所造成的市場環(huán)境惡化、低劣產(chǎn)品充斥的局面。另一方面,及時轉變教育理念,深化教育改革,強化應用型人才培養(yǎng),提升職業(yè)教育培養(yǎng)質量。根據(jù)特定崗位需要,有針對性地培養(yǎng)高端技術人才,確保人崗相宜,打通教育與就業(yè)隔閡,彌合經(jīng)濟轉型中的人才缺口,發(fā)揮人力資本對產(chǎn)業(yè)結構升級推動作用。另外,需變革對職業(yè)教育的認知,提升應用技術人才的社會地位,使其獲得更多榮譽感與自信力,充分發(fā)揮生產(chǎn)創(chuàng)造積極性并保持對先進技術的鉆研定力,推動制造業(yè)邁向中高端。
第二,重視制度供給,加強對技術創(chuàng)新的保護以及產(chǎn)品質量的法治化監(jiān)管,并逐步適度地提高市場準入門檻,倒逼微觀主體轉型升級。優(yōu)化供給結構質量,根本出路在于發(fā)揚工匠精神,追求精益求精,開展技術創(chuàng)新升級,而技術創(chuàng)新的活力源自于制度創(chuàng)新。我們?nèi)舭呀?jīng)濟發(fā)展過程置于人類社會的廣袤經(jīng)濟史中考量,那么制度力量在長期內(nèi)對經(jīng)濟轉型的推動作用高于單純的技術。缺乏制度保障,單純依靠企業(yè)技術升級的自覺性,可能遠遠不夠。法律制度(如專利、產(chǎn)權保護)能為企業(yè)家創(chuàng)新提供清晰的收益預期,確保其工匠精神的發(fā)揚。嚴格的市場準入與質量監(jiān)管制度更是能發(fā)揮“創(chuàng)造性破壞”之功,倒逼生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的企業(yè)技術改造升級,提高生產(chǎn)質量與效益。市場上產(chǎn)品質量低,其中有企業(yè)自身的原因,但監(jiān)管制度不完善以及監(jiān)管執(zhí)行不到位也值得關注。從企業(yè)角度講,若在嚴格的監(jiān)管制度下,達不到標準的劣質產(chǎn)品不允許進入市場,那么這些企業(yè)長期內(nèi)就會主動實施技術創(chuàng)新升級,發(fā)揚精益求精的工匠精神以切實提高產(chǎn)品質量。所以說,相關部門在技術創(chuàng)新保護以及市場監(jiān)管和準入上還需多下功夫,這是我國今后發(fā)展中應當重視的地方。
工匠精神作文【篇2】
老王,愛崗敬業(yè),練就一手絕活,將技藝變技術,成為“大國工匠”。他憑借著專注、認真、堅持,把技藝發(fā)揮到極致,達到較高的境界。不是在簡單地做重復勞動,而是將全部精力集中到一件事上,忠于它,發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律,在將“活計”做向完美的境界中領略到無窮的樂趣!孔子自述生平:“其為人也,發(fā)憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至?!笨鬃樱褪菍ⅰ敖虝场弊龅綐O致,終成“萬世師表”的人。
我們總想在做事時胸有成竹,其實胸有成竹是在畫竹前,認真專注地觀察竹子,日積月累后,在心里有了深刻的印象,等到畫竹時,自然一揮而就。要做到胸有成竹,就需要有專注、認真和堅持的工匠精神。這種精神是自信的來源。不僅畫竹如此,對待生活、學習和工作也該有工匠精神。日本有一家1965年創(chuàng)立的壽司店,只賣壽司,門面不起眼,只有10個座位。但他的主人限定客人用餐時間15分鐘,座位需要提前一個月預定。盡管如此,食客們依然堅持去吃這個“值得一生等待的壽司”。因為這取決于這個店89歲的創(chuàng)始人小野二郎的工匠精神:壽司店自創(chuàng)建以來,直到他70歲以前,一定是親自去市場挑選食材,會在柜臺后重復著看似簡單的壽司制作,幾十年如一日,練就了魔術般的嫻熟手法,制作出一個個看似普通卻有著獨特匠心的壽司,成就一個小卻極有競爭力的品牌。而這嫻熟的技法需要多年的反復練習。正如他所說:“一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作之中,你必須愛自己的`工作,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣?!毙∫安皇菃渭兊卦谧鰤鬯?,也是在享受其中的樂趣。我們喜歡做工精巧的商品,喜歡高品質的物品,而這些物品的背后,滲透著工匠的精神。
其中德國凌美鋼筆、雙立人菜刀、菲仕樂鍋價格不菲卻備受歡迎,瑞士的軍刀、機械手表,日本的電子產(chǎn)品,甚至馬桶蓋。我想,人們在追求品牌的背后,追求的是制作產(chǎn)品的那一份匠心,那一份工匠精神,只有在產(chǎn)品中注入了獨有的認真專注,把技術變成藝術,其價值才不言而喻。
此時我們不禁要反思,國人的工匠精神去哪兒了?一位地注重速度利潤,不重質量,金玉其外敗絮其中,讓人望而生畏:粗制濫造的工程,充滿添加劑的食品?我們吃得不放心,住得不安心,走得不舒心,當這一切都和我們密切關聯(lián)時,我們應該找尋屬于“中國制造”的工匠精神。毅然銷毀質量有問題的冰箱,除了誠信,不就是一種關注品質的工匠精神嗎?正因為這樣,才有代表“中國制造”的海爾集團走向世界。工匠精神在哪兒?一念執(zhí)著,一生堅守!
工匠精神作文【篇3】
其實什么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè)、嚴謹做事、精益求精、追求完善。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。
在增城各級勞模源于廣大勞動大眾,在他們當中,有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日、刻苦鉆研、不懈努力、攻克艱難,獲多項科技成果的技術能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,立志耕山,開展種養(yǎng),努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,帶領父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神,嚴懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護患者、救死扶傷的醫(yī)務工作者;有依法行政、嘔心瀝血、當好群眾貼心人的機關干部;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。
弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德,是對事業(yè)、職業(yè)應有的'態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè),才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神,首先要愛崗敬業(yè),通過刻苦學習、努力工作,不斷實踐,增強能力,從而塑造勞模形象。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事。古人云:“天下大事必做于細?!惫そ车某砷L必須有一種老實的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L,甘愿從基礎做起,從小事做起,樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧?,只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗,逐步獲得社會承認,在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的文明史,技藝高超的工匠層出不窮,豪杰輩出,英雄橫空,從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地,古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,決不能滿足于墨守成規(guī)。只有不斷創(chuàng)新,才能掌握更多的核心技術技能,擁有“獨門絕活”,成為行家理手、時代先鋒。
“數(shù)風流人物,還看今朝”,讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,圍繞著建設現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標,積極弘揚勞模工匠精神,為增城經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步作出更多貢獻。
工匠精神作文【篇4】
在蓮花胡同里面,住著一個“工匠大師”老李。
老李不是老北京,但搬來也有一陣子了,據(jù)說是乾隆年間皇宮御用裝潢設計師的后代,在八國聯(lián)軍侵華的時候不得已離了北京,混到老李這輩兒才回來。雖然大家覺得那什么裝潢設計師洋氣的跟朝廷根本搭不上,但老李是這么說的,大家也就這么聽了。
老李愛嘮嗑,總愛往胡同兒里的人堆兒里湊,嘮著嘮著就嘮叨了自己的光輝事跡,說什么年輕的時候他們家門口總是堆著一長串兒人求他讓他給“雕梁畫柱”但大多數(shù)人他都是看不上眼的?!霸壑惶裟莻€順眼的,一長溜兒里就挑那么一個,多了一概不論!”
有人就問老李,說你多接幾個活計不是挺好,得掙多少。老李瞇著眼睛搖了搖頭,抬著個下巴沖著人:“你懂什么,咱這叫工匠精神?!?/p>
哦,工匠精神。周圍的大老爺們兒似懂非懂,在意又不在意地點了點頭,心想也沒見有什么人來找你做活計啊,不過也沒多說,也就姑且聽一耳朵?!肮そ尘瘛边@么個詞兒在電視上也看到過,聽說是挺厲害的,那就挺厲害的吧。
沒想到,還真有人來找老李了。
還是個大清早兒,杜鵑兒還沒睡醒,這胡同兒里就聽見“咚咚咚咚咚咚”,一陣子震耳欲聾的敲門聲把街坊鄰里都給敲出來了,一看,這敲的不是老李家門么?這是要老李救命還是怎的?反正敲的也不是自家門,不感興趣地關門兒回去睡回籠覺了,跟老李混的挺熟的幾個也就半個馬扎兒往家門口一坐,想看看老李平常吹的場景是怎么個樣子。
老李總算開門兒了,“誰呀……”話音沒落,這敲門兒的就像炸開了一樣:“李建國!你給我換錢!”街坊們手一抖,瓜子兒差點兒灑一地,這不是來要老李救命,這是來要老李命的`啊。
老李頭還沒伸出來就慌慌張張想把門關上,這敲門兒的卻一把攥住門縫,把老李拽了出來,邊拽邊喊著:“當初我聽說你有那么厲害才找你給老爺子搞靈堂,你非說先給錢再干活兒,我們想著大師說不定比較個性就給了,結果好幾天不見動靜,我們問你,你就說你將就勞什子’工匠精神’,我們就想著再等等,結果呢?”他轉過臉兒沖著街道,“結果半個月再找他這人就跑了!我們老爺子天天躺在太平間就等著這個靈堂建好好下葬,結果挨上一個攜款潛逃!這回可算是找找你了!你這回甭想跑!”老李好像還想狡辯,雙手把著那個人拽著他衣領的手:“我不是換個環(huán)境找找靈感,我們講究工匠精神的人總需要更多的時間……”
“我呸!就你還工匠精神?人家真正的工匠精神是對自己每一件作品盡心盡力的鉆研,不留一點兒瑕疵,全心全意地為自己的作品負責的大師才有的精神!不是你這種天天混吃等死吹牛不眨眼的敗類的借口!今天我這話就撂這兒了,半個月之內(nèi)再不還清我家的錢,咱們法庭上見!”
說完這人就把老李扔了回去,想勸架的鄰居也松了口氣,老李可能因為嫌丟人趕緊把門合上了,街坊鄰里的也就都回了自己的屋子,在這節(jié)骨眼兒上也不好說什么。
后來沒幾天,老李搬走了,臨搬走也再沒跟鄰居再說什么,估摸著也是覺得太丟人了,灰溜溜地就沒了蹤跡。
就算這樣,街坊四鄰扯閑天兒的時候還是會說起他,一陣唏噓之后也會再念叨念叨那個工匠精神,不過這回大家也算是明白了。
工匠精神,是一種工匠大師們對自己的產(chǎn)品精雕細琢,精益求精的精神理念;是一種認真負責,一絲不茍地對待自己的工作,自己的產(chǎn)品的大師精神,不是對工作拖延的借口,更不是什么用來吹噓的詞匯。專業(yè),敬業(yè),才是工匠精神的真正意義。
工匠精神作文【篇5】
有句話說,追逐著鹿的獵人是看不見山的,的確,當你心無旁騖地去鉆研某一件事時,你就會忘記周圍的一切,這也便是工匠精神的實質。
不知是誰說過,偉大的`時期孕育偉大的精神。在這個科技日新月異,生活瞬息萬變的新時代,工匠精神顯得尤為重要,試想若人們每天只醉心于信息的多樣,媒體的多樣,交往方式的多樣而不深究蘊藏其中的知識,那時代將如何進步?猶記得愛迪生為了做實驗,可以五天五夜不睡覺,牛頓研究物理,可以忘記自己有沒有吃飯,袁隆平為了尋找野敗,可以不畏艱險的去荒野探險,普林斯頓教授可以為了研究果蠅可以忙到深夜……凡是取得大成就者,古今中外無一人是沒有工匠精神的人,因為不管是做學問抑或是做人,都需要專心致志,全心投入方可成功,當你做一件事卻又同時想著另一件事,那將故兩者不可兼得而兼廢。新科技促進了時代發(fā)展,也讓這個時代缺乏工匠精神的容身之地,實令人擔憂,在大街上隨處可見行人低頭玩手機iPad,要么就宅在家里玩電腦,進賓館,一到柜臺就詢問服務員就去有沒有免費wifi……最近很隨著瀏覽器新聞訂閱、微信公眾號等平臺掀起了一場微閱讀熱,即以零碎時間閱讀短小精悍的文章,實際上這種閱讀弊遠大于利,當你自以為閱讀大量文章,以為膺充點墨之時,你有沒有發(fā)現(xiàn)自己的氣仍然沒有華呢?這種缺乏深度思考,匆匆瀏覽做下評論,最多只能算是投票互動罷了,何來的學習?何來的鉆研?何來的漲知識?不過是欺騙偷懶自己罷了,長此以往,工匠精神的“不興”,也許真會成為可怕的事實,何其哀哉!