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      人力資源 推薦書目

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      人力資源 推薦書目

        世界太大,靠腳走生命太短暫,只能靠思想去馳騁。對(duì)此小編就為各位整理了人力資源推薦書目的相關(guān)優(yōu)秀內(nèi)容,歡迎各位參閱。

        人力資源推薦書目(一)

        1、鄧小平:《鄧小平理論》第三卷

        2、老子:《道德經(jīng)》

        3、馬克斯·韋伯:《新教倫理與資本主義精神》,三聯(lián)書店,1987年12月版

        4、哈耶克:《自由秩序原理》,三聯(lián)書店,1997年12月

        5、路易斯·普特曼:《企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2000年6月

        6、艾里克·拉斯繆森:《博弈與信息:博弈論概論》,北京大學(xué)出版社,2003年10月

        7、加里·S·貝克爾:《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》,上海三聯(lián)出版社,1999年12月

        8、鄭興山:《企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)理論研究》,上海社會(huì)科學(xué)院出版社,2003年6月

        9、[美]愛德華·拉齊爾:《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》,北京大學(xué)出版社,2000年1月版

        10、陳郁編:《所有權(quán)、控制權(quán)與激勵(lì)----代理經(jīng)濟(jì)學(xué)文選》,上海三聯(lián)書店,1998年3月

        11、[日]青木昌彥:《比較制度分析》,上海遠(yuǎn)東出版社,2001年11月

        12、[美]肯·賓默爾:《博弈論與社會(huì)契約》,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2003年8月版

        13、謝德仁:《企業(yè)剩余索取權(quán):分享安排與剩余計(jì)量》,上海三聯(lián)書店,2001年7月版

        14、劉恒中:《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度導(dǎo)論:一種勞動(dòng)企業(yè)雇傭國有資本的市場經(jīng)濟(jì)》,中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2002年10月

        15郭咸綱:《西方管理思想史》,經(jīng)濟(jì)管理出版社,2002年1月

        16、周三多等:《戰(zhàn)略管理思想史》,復(fù)旦大學(xué)出版社,2003年5月

        17、張維迎:《信息、信任與法律》,三聯(lián)書店,2003年12月

        18、張纓:《信任、契約及其規(guī)則》,經(jīng)濟(jì)管理出版社,2004年8月

        19、鄭也夫等:《中國社會(huì)中的信任》,中國城市出版社,2003年2月

        20、鄭也夫:《合作關(guān)系的建立與破壞》,中國城市出版社,2003年2月

        人力資源推薦書目(二)

        21、林南:《社會(huì)資本---關(guān)于社會(huì)結(jié)構(gòu)與行動(dòng)的理論》,上海人民出版社,2005年2月

        22、徐淑英等:《中國企業(yè)管理的前沿研究》,北京大學(xué)出版社,2004年4月

        23、風(fēng)笑天:《私營企業(yè)勞資關(guān)系研究》,華中理工大學(xué)出版社,2000年3月

        24、李敏:《雇傭雙贏---私營企業(yè)雇傭沖突管理》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2003年9月

        25、謝建社:《新產(chǎn)業(yè)工人階層》,社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2005年4月 26、蓋瑞·J·米勒:《管理困境----科層的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》,上海三聯(lián)書店,2002年月

        27、[英]波特·馬金:《組織和心理契約》,北京大學(xué)出版社,2000年3月版 28、安妮·安娜斯塔西等:《心理測(cè)驗(yàn)》,浙江教育出版社,2001年8月 29、[美]邁克爾·T·麥特森等:《管理與組織行為經(jīng)典文選》,機(jī)械工業(yè)出版社,2000年1月版

        30、[美]彼德·圣吉:《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》,上海三聯(lián)書店,1996年10月

        31、杰里·W·吉雷等:《組織學(xué)習(xí)、績效與變革---戰(zhàn)略人力資源開發(fā)導(dǎo)論》,中國人民大學(xué)出版社,2005年4月

        32、謝晉宇:《人力資源開發(fā)概論》,清華大學(xué)出版社,2005年2月 33、趙曙明:《人力資源管理研究》,中國人民大學(xué)出版社,2001年7月 34、希爾伯著:《愿景與工具:整體性人力資源管理》,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

        35、[英]托尼·米勒:《人力資源管理的重新設(shè)計(jì)----人力資源部門如何貢獻(xiàn)可衡量價(jià)值》,上海人民出版社,2004年4月

        36、布萊恩·貝克等:《人力資源計(jì)分卡》,機(jī)械工業(yè)出版社,2003年8月 37、[美]Jeffrey Pfeffer著,黃長凌譯《人力資源方程式---以員工為本創(chuàng)造利潤》(the human equation: building profits by putting people first),清華大學(xué)出版社,2004年9月版。

        38、[美]亞瑟·W·小舍曼、喬治·W·勃蘭德、斯科特·A·斯耐爾:《人力資源管理》,大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001年3月版。

        39、[英]羅斯瑪麗·哈里森、[荷]約瑟夫·凱塞爾:《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開發(fā)》,經(jīng)濟(jì)管理出版社,2004年8月版

        40、[美]查爾斯·R·格里爾:《戰(zhàn)略人力資源管理》,機(jī)械工業(yè)出版社,2004年4月版

        人力資源推薦書目(三)

        41、趙曙明等:《人力資源管理研究新進(jìn)展》,南京大學(xué)出版社,2002年12月

        42、李漢雄著:《人力資源策略管理》,南方日?qǐng)?bào)出版社,2002年6月

        43、梁鈞平:《人力資源管理》,經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社,1997年3月

        44、E·麥克納、N·比奇:《人力資源管理》,中信出版社,1998年2月版

        45、[美]杰弗里·梅洛(Jeffrey A. Mello):《戰(zhàn)略人力資源管理》,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2004年10月版

        46、[美]保羅·格林(Paul C. Green):《基于能力的人力資源管理》,高等教育出版社,2004年4月

        47、[美]威廉·P·安東尼、K·米歇爾·卡克馬爾、帕梅拉·L·佩雷威:《人力資源管理:戰(zhàn)略方法》(第四版),中信出版社,2004年9月版。 48、[瑞士]馬丁·希爾伯:《愿景與工具:整體性人力資源管理》,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2004年11月版

        49、[美]羅伯特 L. 馬西斯(Robert L. Mathis)、約翰 H. 杰克遜(Johan H. Jackson):《人力資源管理精要》,機(jī)械工業(yè)出版社,2004版。 50、施恩:《職業(yè)的有效管理》,三聯(lián)書店,2003年9月印刷。

        51、[美]詹姆士·S·珀皮頓:《員工績效顧問—知識(shí)型崗位工作設(shè)計(jì)》,人民郵電出版社,2004年11月版

        52、普華永道變革整合小組:《普華永道論變革型領(lǐng)導(dǎo)力》,經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)出版社,2004年9月

        53、[美]杰夫·坎農(nóng)、喬恩·坎農(nóng):《高效能團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)智慧》,中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2004年10月版

        54、[美]查爾斯·甘瑟爾、艾琳·羅杰斯、馬克·雷諾:《并購中的企業(yè)文化整合》,中國人民大學(xué)出版社,2004年11月。

        55、[美]吉爾里·A·拉姆勒、艾倫·P·布拉奇:《績效改進(jìn)》,機(jī)械工業(yè)出版社,2005年1月3、56、[美]安德烈 A.德瓦爾:《成功實(shí)施績效管理》,電子工業(yè)出版社,2004年版

        57、[美]帕特里夏·津海姆、杰伊·舒斯特:《打造500強(qiáng)企業(yè)的薪酬體系》,電子工業(yè)出版社,2004年版

        58、[美]愛德華·E·勞勒三世:《卓越價(jià)值:基于績效的薪酬方案設(shè)計(jì)》,電子工業(yè)出版社,2004年版

        59、耶胡迪·巴魯:《職業(yè)生涯管理教程》,經(jīng)濟(jì)管理出版社,2005年1月 60、菲利普·科特勒:《科特勒新思維----持續(xù)營銷模型》,中國人民大學(xué)出版社,2004年2月

        61、王育琨等:《失去聯(lián)想》,世界知識(shí)出版社,2004年11月

        62、杰克·韋爾奇:《杰克·韋爾奇自傳》,中信出版社,2001年10月 63、郭士納:《誰說大象不能跳舞?---IBM董事長郭士納自傳》,中信出版社,2003年1月

        64、戴維·R·安德森等:《商務(wù)與經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)》,機(jī)械工業(yè)出版社,2000年4月 65、陳向明:《質(zhì)的研究方法與社會(huì)科學(xué)研究》,教學(xué)科學(xué)出版社,2004年11月

        66、袁方:《社會(huì)研究方法教程》,北京大學(xué)出版社,2003年7月

        67、馬慶國:《管理統(tǒng)計(jì)---數(shù)據(jù)獲取、統(tǒng)計(jì)原理 SPSS工具與應(yīng)用研究》,科學(xué)出版社,2003年7月

        68、舒華:《心理與教育研究中的多因素實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)》,北京師范大學(xué)出版社,1994年

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