選調(diào)生一般在基層幾年

選調(diào)生一般在基層幾年?3年一般是比較普遍設置的選調(diào)生在基層年限。各地選調(diào)生下基層的政策不一樣。在基層年限的設置上，有的省市最低三年，有的省市最低兩年;

選調(diào)生一般在基層幾年

3年一般是比較普遍設置的選調(diào)生在基層年限，選調(diào)生不會一直在基層工作的。很多地方缺人，往往會挽留選調(diào)生繼續(xù)留在基層。但是，選調(diào)生的管轄權一般都在縣級機關，如果工作兩年后要回到縣級機關工作，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是沒有權限留人的。

什么是選調(diào)生

選調(diào)生，顧名思義“選與調(diào)”。選調(diào)生是指各省黨委組織部門有計劃的從各地高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的學生(本碩博)到基層工作一定年限，是我國黨政干部后備人選和縣級以上機關的工作人員人員和重點培養(yǎng)的群體;根據(jù)政策，選調(diào)生可以分為為普通選調(diào)和定向選調(diào)，其中定向選調(diào)生是門檻和要求最高的，普通選調(diào)生次之。但是兩者共同的要求都是年齡，即本科年齡不超過24周歲，碩士研究生不超過27歲，博士研究生不超過30周歲的應屆畢業(yè)生，并且是黨員或預備黨員才行。

選調(diào)生報考條件

選調(diào)生報考條件主要有：

1、事業(yè)心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻;

2、中共黨員(含預備黨員);

3、學習成績優(yōu)良，具備授予學士以上學位條件;

4、學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書;

5、身體心理健康，能適應基層工作需要。

報名方法選調(diào)生考試報名采用網(wǎng)上報名的形式進行，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄各地人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。

資格審查貫穿考錄工作全過程。對報考人員在考錄環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)等有關規(guī)定處理。

選調(diào)生是國家公務員嗎

選調(diào)生是公務員。選調(diào)生其實就一種公務員體系中培養(yǎng)干部的形式，選調(diào)生要先在基層進行鍛煉，然后根據(jù)在實際工作中的表現(xiàn)來決定之后的工作崗位，屬于是后備干部。

選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的：報名條件不同;培養(yǎng)目標不同;選拔程序略有區(qū)別;培養(yǎng)管理的措施不同，選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。

選調(diào)生和公務員的區(qū)別

選調(diào)生和公務員的主要區(qū)別有：培養(yǎng)目標不同，管理機制不同，提拔速度不同。

1、培養(yǎng)目標

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

2、管理機制

選調(diào)生的人事權歸省委組織部管，一經(jīng)錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團等。而普通公務員一般不能調(diào)往省級機關或平行及垂直單位。

3、提拔速度

選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。雖然選調(diào)生要分配到基層去工作，但是本科畢業(yè)定科員，碩士畢業(yè)定副科，博士畢業(yè)定正科，而普通公務員第一年要實習，第二年才能夠定級，因此選調(diào)生的定級一般比普通公務員快1年左右。