不忘初心牢記使命專題學習會發(fā)言稿范本4篇

　　不忘初心，牢記使命，這是一個時代的呼喚，是千千萬萬中華兒女的期盼，是決勝全面建成小康社會的呼喚，是建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的呼喚。下面就是小編精心整理的不忘初心牢記使命專題學習會發(fā)言稿范本4篇，歡迎閱讀!

不忘初心牢記使命專題學習會發(fā)言稿范本(一)

激發(fā)干部隊伍的活力，是新時代干部隊伍建設的重要命題。各級企業(yè)干部要全面貫徹落實行業(yè)高質量發(fā)展要求，必須勇于擔當、敢于作為，既要有踏踏實實干事的態(tài)度，又要有“擼起袖子加油干”的激情，努力以新的姿態(tài)、新的措施奮力推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質量發(fā)展。

一、新時代激勵干部擔當作為的意義

新時代呼喚干部擔當作為。中共中央辦公廳專門印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，充分彰顯了黨中央全面從嚴治黨和嚴厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的決心。國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，行業(yè)各級干部需要在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，主動擔當責任，用實際行動和成就實效回報組織期待。

新形勢需要干部擔當作為。2019年全國煙草工作會議強調，全行業(yè)要奮力譜寫行業(yè)高質量發(fā)展新篇章。新形勢下，行業(yè)企業(yè)無論是轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、解決發(fā)展問題，還是貫徹落實上級工作部署，都需要干部勇于擔當，走出一條順應新形勢的新路子。

新挑戰(zhàn)強調干部擔當作為。目前，行業(yè)企業(yè)離高質量發(fā)展的要求還有一定的距離。問題就是導向，差距就是動力，新挑戰(zhàn)要求廣大干部必須樹立強烈的責任意識和擔當意識，扛起企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質量發(fā)展的重擔，主動適應新形勢、推進新發(fā)展、實現新作為，為高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。

二、當前干部擔當作為存在的問題

不樂于擔當，動力不足“不想為”。個別干部工作態(tài)度不端正，“寧愿少干事、不干事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動力不足的根源。

不敢于擔當，擔當不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問題的底氣和果敢，不愿擔責、擔當。干部“不敢為”主要是“費力不討好”的心理在作祟，概括起來就是“四怕”：怕出差錯、怕冒風險、怕擔責任、怕得罪人。究其原因，主要是個人政績觀出現了問題。

不善于擔當，能力不足“不能為”。個別干部存在“本領恐慌”，知識和技能儲備不足，處理新情況和新問題力不從心，在困難面前無所適從;對上級決策部署研究不深，對新形勢和新特點把握不準，對基層實際情況調研不足，工作局面難以打開。

三、激勵干部擔當作為的“三個注重”

新時代激勵干部擔當作為，需要進一步解放思想，做到“三個注重”。

注重思想引領，增強擔當作為的行動自覺。一是加強思想政治教育。要以集中學習、“三會一課”為載體，組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化正面教育引導，激發(fā)干部責任感和奉獻精神。把黨員干部貫徹執(zhí)行黨內生活有關規(guī)定的情況納入年度考核范圍，嚴肅處理長期不認真參加黨內政治生活的黨員干部，充分發(fā)揮黨內生活對改造和強化干部擔當精神的帶動作用。二是抓牢作風建設。要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，認真落實領導干部聯系點制度，密切與基層干部的聯系，鞏固思想紀律作風整頓活動成果，強化領導帶頭，引領改進工作作風。用好組織人事部門考核結果，挖掘審計、信訪、個人有關事項報告等方面反饋的信息，既關注干部的業(yè)務素養(yǎng)、工作能力，又重視干部的政治表現、作風表現，準確掌握干部隊伍思想狀態(tài)。三是嚴格干部考核評估。要充分發(fā)揮干部考核評估的激勵作用，用好干部考核評價“指揮棒”，對干部從最初選拔、教育鍛煉、長期管理和任用進行閉環(huán)考核，確?！皩嵖兏稍谀睦锟己司透侥睦铩薄８倪M干部考核方法手段，綜合應用年度目標責任考核和紀檢、審計結果，注重一貫表現和實際工作，做到全面、歷史、辯證地看干部，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制，促進上下同欲、積極進取。

注重容錯糾錯，消除擔當作為的后顧之憂。鼓勵干部大膽探索。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，在黨紀國法和行業(yè)相關規(guī)范制度允許的范疇內支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地為那些勇于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。綜合分析干部的失誤錯誤，在肯定取得的成績之余指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負擔，讓干部能夠心無旁騖抓落實，持續(xù)貢獻自己的力量。樹立注重實干擔當的鮮明導向。深入挖掘內部涌現的先進人物和典型事跡，大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個領域干部擔當作為的先進個人，組織先進代表到機關、基層所(站)進行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業(yè)的正能量，努力營造擔當作為的濃厚氛圍，切實調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。把握好嚴管和厚愛、激勵和約束的辯證關系。既要求干部積極履行職責，嚴肅查處作風不實、效率不高、落實不暢的現象，做到激濁揚清、獎勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關懷，強化正向激勵，營造愛才、容才、惜才的氛圍，讓干部敢想敢拼，始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項工作。

注重能力培育，夯實擔當作為的能力基礎。加強技能培訓。在培養(yǎng)目標方面，提升培訓內容的針對性，著重強調業(yè)務能力、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導干部出色完成工作。在培訓內容方面，突出培訓內容與崗位需求相對接，提高培訓的有效性，幫助干部有針對性地更新知識、增強能力。在培訓方法上，突出培訓的系統(tǒng)性，加強培訓效果追蹤和反饋，確保培訓效果切實有效。強化實踐鍛煉。及時吸納干部隊伍建設過程中的成功經驗，以強化實踐鍛煉為著力點，突出干部履職盡責導向，加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開展勞動競賽和崗位大比武，利用“師帶徒”、對口支援鍛煉、結對幫扶等方式，優(yōu)化干部成長路徑，注重基層歷練，打牢干部擔當作為的能力基礎。拓展素質訓練。運用好網絡學院等學習的平臺，利用圖書室、讀書驛站等設施條件，適時組織讀書交流活動和主題演講比賽，推進學習型干部隊伍建設常態(tài)化。組建QC、科研等小組，定期組織各類文體活動，把各種項目或主題活動打造成為干部鍛煉的新載體，在各種活動中強化隊伍的團結協作意識和責任意識。

不忘初心牢記使命專題學習會發(fā)言稿范本(二)

責任擔當是領導干部必備的基本素質。不忘初心、牢記使命，就是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擔當交通強國、鐵路先行的歷史使命，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

要認清使命勇擔當。習近平總書記強調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。黨員領導干部必須在信念、站位、責任上有“鐵一般的擔當”。一是堅定理想信念。為實現“兩個一百年”奮斗目標，中國鐵路人要進一步堅定完成“三個世界領先、三個進一步提升”目標任務的信心和決心，擔當起交通強國、鐵路先行的歷史使命。二是提高政治站位。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。黨員干部必須樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，不折不扣地落實新發(fā)展理念，擔當應盡責任，作出應有貢獻。三是增強責任意識。敢于擔當是中國共產黨人的優(yōu)良品格。面對改革發(fā)展的重點難點任務，要以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，時刻做到“事不避難，義不逃責”，啃最硬的骨頭，挑最重的擔子。

要扛起使命敢擔當?！皟蓚€一百年”奮斗目標絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。推動鐵路改革發(fā)展同樣面臨著許多艱巨任務，需要奮勇擔當作為。一是擔起從嚴治黨的責任。央企姓黨、國鐵為國，要嚴格落實“兩個一以貫之”的要求，圍繞“五個是否”發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，以政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要緊盯形式主義、官僚主義和“微腐敗”問題，開展專項整治，刮骨療毒、治病去根，做到打鐵自身硬。二是擔起安全生產的責任。確保人民群眾生命財產安全，既是政治責任，更是紅線底線。要深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，堅持超前預防、源頭治理，扎實推進標準化規(guī)范化建設，確保高鐵和旅客列車安全萬無一失。三是擔起改革發(fā)展的責任。改革是發(fā)展難題、解答時代新題的重要法寶。要鼓起勇氣、正視差距、再接再厲，把檢視問題貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終，解決制約改革發(fā)展的突出問題。四是擔起社會公益的責任。要切實擔起服務經濟社會發(fā)展的責任，加快路網建設、產品升級、服務改進、融合發(fā)展，提高服務保障能力。要把脫貧攻堅職責扛在肩上，把扶貧任務抓在手上，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

要不辱使命能擔當。習近平總書記指出，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。擔當歷史使命，既要政治過硬，也要本領高強。一要加強學習，提升能力。當今世界正處于百年未有之大變局，變化無處不在，不學習、不敏感、不研究就會被甩在時代后面，工作就會慢半拍、見事遲。必須把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，系統(tǒng)學、貫穿學，在理論聯系實際過程中不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二要創(chuàng)新創(chuàng)造，智慧先行。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。要結合運輸安全、經營管理等實際需求，統(tǒng)籌創(chuàng)新資源，鼓勵全員創(chuàng)新，在大數據、物聯網等領域開展科技攻關，推進信息技術與鐵路業(yè)務深度融合，為鐵路高質量發(fā)展提供強有力的科技支撐。三要轉變作風，求真務實。要發(fā)揚釘釘子精神，以造福人民為目標，密切聯系群眾、自覺貼近群眾，眼到、心到、力到，一錘接著一錘敲，持續(xù)不斷，久久為功，以不忘初心、牢記使命的實績交出讓人民群眾滿意的答卷。

不忘初心牢記使命專題學習會發(fā)言稿范本(三)

干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。

“要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家?！痹谥醒朦h校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調了在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經驗對于干部成長的重要性，勉勵廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動擔當作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。習近平總書記的一席話，為干部正心修身樹立了重要準則，為干事創(chuàng)業(yè)指明了行動方向。

知者行之始，行者知之成。面對十分復雜的國內外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，我們要加強理論學習，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，多思多想、學深悟透，真正弄清楚創(chuàng)新理論的源泉是什么、實踐基礎是什么、戰(zhàn)略考量是什么。我們強調武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點應該在指導實踐、推動工作;學懂弄通做實，落腳點在做實。創(chuàng)新理論學習得怎么樣，掌握得如何，要在實踐中接受檢驗，在擔當作為中得到體現。

在知行合一中主動擔當作為，就要真抓實干、做實干家。廣大干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。人須在事上磨，方立得住。習近平總書記曾多次舉戰(zhàn)國趙括紙上談兵、兩晉學士虛談廢務的例子，就是警示領導干部要加強實踐鍛煉、真刀真槍打拼。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。在一個崗位工作，千萬不能心浮氣躁，要穩(wěn)得住、沉得下，學真本領，練真功夫，把火熱的實踐作為最好的課堂，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經歷中經受摔打。

在知行合一中主動擔當作為，就要敢于負責、勇于擔當。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定工作，等等，都需要擔當，都需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領。實踐告訴我們，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。為官避事平生恥，越是艱險越向前，要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。新時代需要干部奮斗，需要干部主動擔當作為。加強政治訓練、黨性鍛煉，加強馬克思主義理論武裝，做到既有寬肩膀，又有鐵肩膀，既政治過硬，又本領高強，廣大干部就一定能不辱使命、不負重托，我們就一定能建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。

不忘初心牢記使命專題學習會發(fā)言稿范本(四)

敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。進入新時代，面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風險，廣大黨員干部要“不忘初心，牢記使命”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。

要甘于擔責。習近平同志曾指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！叭丝梢圆粋ゴ?，但不可以沒有責任心?！秉h員干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。只有具備“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發(fā)展的精神動力，才會有為民服務的熱情態(tài)度，做到“撥亮一盞燈，照紅一大片”，才能在本職崗位上奏響人生最優(yōu)美的樂章。

要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”，見瑣事小事就“打排球”。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。黨員干部只有把工作當成一份責任、一項事業(yè)來干，才會激情飽滿、動力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮，永遠“樂此不疲”。反之，如果僅僅視工作是“為稻粱謀”或是“往上爬”的跳板，就很難保持理性、持久的激情，也不易感受到工作的樂趣。

要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”。戰(zhàn)國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話?，F在，每名黨員干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。

要勤于擔憂?！吧趹n患，死于安樂”。黨員干部要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現不利。同時，要增強必勝的信心，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。

要善于擔難。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業(yè)的。中國改革經過40年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。面對錯綜復雜的矛盾困難，黨員干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須學會創(chuàng)造性地開展工作，拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧，在攻城拔寨、難題中，把改革發(fā)展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進。

要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創(chuàng)新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰(zhàn)爭年代經常性的生命危險。黨員干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業(yè)。如果遇到突發(fā)性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。

“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。作為黨員干部，對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔，只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才走得穩(wěn)，只有全心全意為人民利益謀福祉，才算對得起肩上百姓賦予的神圣職責。