想要成功求職，一份完美的簡歷是非常重要的。簡歷是求職者向用人單位推薦自己最直接方式。一份專業(yè)規(guī)范的簡歷不僅能夠更好的展現(xiàn)自己的實(shí)力同時體現(xiàn)出了求職者的專業(yè)和態(tài)度。很多人一寫簡歷就想到了許許多多的信息，卻無從下筆，這三條是指導(dǎo)專業(yè)簡歷寫手的要訣，不要把所有的信息都寫進(jìn)簡歷，要著眼于你的成績，要有感情。

　　做一份個人簡歷非常不易，因?yàn)橐环莺啔v就是你的生平的宏觀體現(xiàn)，而你的生活卻是處在微觀層面的，幾乎包含了你所有的日常生活細(xì)節(jié)，而它們與你的簡歷根本無關(guān)。所以我向很多人建議他們可以雇人來幫他們。畢竟，花錢請人來寫一份簡歷是為數(shù)不多、卻很快就有回報的支出啊!

　　但是你們當(dāng)中的有些人會有足夠的能力自己來重寫一份簡歷。你首先要做的就是在腦子里過一下“電影”。你需要重新思考一份簡歷的目的，重新思考寫簡歷的規(guī)則，這樣就能像最好的職業(yè)簡歷寫手那樣來完成這項(xiàng)工程了。

　　以下是三個指導(dǎo)專業(yè)簡歷寫手的要訣，你也應(yīng)當(dāng)用它們作為指導(dǎo)哦!

　　不要著眼于你的責(zé)任，而要著眼于你的成績。

　　一份簡歷不是你的生活故事。沒有人會關(guān)注這個。你要把你的人生故事寫的那么有趣，那你得寫成一本書。你在簡歷里應(yīng)該僅僅寫上你的成績!任何人都能完成本職工作，但只有一小部分人無論到何處，都能把工作做得出色。

　　證明你工作出色的最好方式就是你的成績。最好的成績是一種自我推銷。它是一種客觀的方式，能表明你給為之工作的人留下深刻印象。第一個最好的表明客觀尺度的方式便是陳述經(jīng)過量化的成績。

　　大多數(shù)人在做簡歷時并不考慮量化成績，但是在簡歷上，這卻是惟一至關(guān)重要的部分。沒有人能在簡歷上看出你是一個"良好的團(tuán)隊(duì)成員" ，除非你能說出“成立了一個團(tuán)隊(duì)來解決X問題，增加了百分之X的銷售額”或者是“加入一個績效欠佳的團(tuán)隊(duì)，并幫助團(tuán)隊(duì)提前三周完成產(chǎn)品交付。”

　　如果你把各項(xiàng)成績寫進(jìn)簡歷，你要把它們壓縮到一整頁紙里。這沒有問題。任何與成績無關(guān)的內(nèi)容都是在浪費(fèi)你的簡歷空間。因?yàn)槟悴恢勒衅肛?fù)責(zé)人首先會看什么--如果你寫了十個良好的業(yè)績，而用了三行字寫你平庸的人生故事，招聘負(fù)責(zé)人可能只看那三行字--所以請把它們?nèi)サ?

　　不要把你的簡歷寫成道義上的陳述;這是一份自我推銷資料。

　　想想某家公司在宣布推出自身產(chǎn)品時的實(shí)情吧。首先，該產(chǎn)品尚未完成。其次，它有缺陷 。第三，該公司所顯示的產(chǎn)品原型照片和實(shí)際產(chǎn)品看起來會有所不同。

　　所有這一切都沒錯。這是公認(rèn)的市場營銷做法。該公司會告訴你，他們是在盡其最大努力提供給你想要的信息，并用最好的方式讓你知道你應(yīng)該選擇何種消費(fèi)。

　　你寫簡歷時必須采取同樣的做法，因?yàn)橐环莺啔v就是一個推銷資料。最好的推銷資料只顯示該產(chǎn)品的最好一面，這意味著，無論如何，你要不擇手段讓自己光彩奪目!只要你不說謊，那就沒有問題。

　　下面是一個例子：你加入了一個軟件公司，它剛剛推出一個產(chǎn)品，而這個產(chǎn)品有很多問題，他們不得不雇用專人處理來電。你開始做技術(shù)支持，而且你的工作嚴(yán)重超時，因?yàn)橛心敲炊鄟黼?。你理順了來電業(yè)務(wù)，然后你開始慢吞吞地吃午餐，因?yàn)楝F(xiàn)在沒有很多工作要做了，然后你開始找工作，因?yàn)檫@項(xiàng)工作太乏味了。

　　下面就是你該如何在簡歷上總結(jié)這項(xiàng)工作：負(fù)責(zé)技術(shù)支持的管理，使來電量減少了20 % 。

　　你怎么知道就是20 % ?誰知道呢?它也可能是更多。但你不能精確量化，所以寧可為了保險而不求準(zhǔn)確。但是，如果你只說：“為某家軟件公司做了技術(shù)支持” ，沒有人會知道你的工作做得很好。

　　這就是做簡歷時的幾近撒謊卻又未撒謊的技巧。你需要好好與人討論，以便確認(rèn)你能做的恰如其分。以下有一個典型例子，是我和家人討論什么是說謊，什么不是。

　　不要把所有信息都寫進(jìn)簡歷。

　　一份簡歷的主題是讓別人打電話給你。讓他們和你通過電話交談。給你一次面談機(jī)會。所以一份簡歷就像第一次約會。你只能顯示你最好的東西，而不能一覽無余。

　　有些人把所想到的一切都寫進(jìn)簡歷，但簡歷并非是你唯一推銷自己的機(jī)會。事實(shí)上，面試時你才開始實(shí)質(zhì)性推銷自己。所以你只能把你的最好成績寫進(jìn)簡歷。當(dāng)然，人們還有其他想知道答案的問題，但這正好讓他們打電話給你。那正中你的下懷，對不對?

　　你們當(dāng)中有些人認(rèn)為必須讓負(fù)責(zé)面試的人立刻知道自己的一切，所以無法承受劃掉簡歷上那多余的二十行字，請他們想一想：我們有數(shù)據(jù)表明人們并不想在一開始就知道一切。精彩的比賽肯定不是這樣的。在已婚人群中，只有3 %的人在第一次約會時就發(fā)生性關(guān)系。