新員工工作感悟文章
新員工工作感悟文章
作為新員工,在公司中工作了一段時間,應該對工作都有一些自己的感悟吧。下面就是學習啦小編給大家整理的新員工工作感悟文章,希望大家喜歡。
新員工工作感悟文章一:新員工的感想
這份感想在我心里放了許久了,我不知道從何說起,也不知道從哪里起筆,總是寫了劃掉,劃掉了又寫,是不是自己表達能力差,還是寫作水評不及格,總是有感想卻沒有敢寫。
來到京珠已經一個月了,雖然只有一個月的時間,卻讓我感受到公司領導對工作的精益求精,不斷的創(chuàng)新,對員工的無微不至的關懷,所以第一天入職的時候,我看到了員工臉上洋溢的自信。讓我感到加入京珠集團是幸運的,能成為公司的一員我感到無比自豪。相信這種自豪使我更有激情的投入到工作中。
作為進入全新工作環(huán)境的新員工說,盡管在過去的學校中學到各項專業(yè)的知識,還是在以往的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進公司的我,難免還是有點壓力,有點陌生,完全處于一種迷茫的狀態(tài),甚至會把領導記錯,為了能讓自己盡早進入工作的狀態(tài)和適應工作的環(huán)境,我主動去和同事打招呼,主動和每一位領導請教問題,同時也消除了上下級之間的陌生感。在他們的幫助下很快的走出那種緊張和壓抑的陰影。也學到了工作所需要的各項專業(yè)知識,提高自己的業(yè)務能力和水平。
在京珠集團我喜歡現(xiàn)在的崗位,雖然以前沒有這方面的經驗,也不是一名很優(yōu)秀的新員工。也有很多的缺點和不足,但是我對這份工作是充滿自信心。這個崗位在別人眼里可能只是接接電話,接待一下客人,幫別人做作打印,甚至有些人會認為這是一個普通的,不能在普通的工作,可當我真正的去接受那份工作的時候,我才知道要想做好這份工作也是很不容易的,這個崗位具有較高的挑戰(zhàn)性,能接觸形形色色的人物,能學到超強的忍耐力和表達能力,能鍛煉人與人之間溝通的技巧,能鍛煉一個人處理問題和解決問題的能力。更富有的是能熟悉各個部門工作的流程。
在這段時間工作的過程中,說實話也有情緒低落的時候,也有心情煩躁的時候,有的時候連說話都不想說,只想坐在那里發(fā)呆??赡苁亲约禾^于壓抑對自己的要求太高,不過還好經過同事和領導耐心的幫助和調解下,我慢慢的從那焦急中走出來。并且在工作中學到調節(jié)自己的情緒,不斷完善自己。
夜深了,這是我第一次在公司宿舍里住,床很軟、很舒服、也很安靜。整個樓層都沒有人喧嘩,可能正是因為太安靜了,便是我難以入睡。突然感覺自己對這里格格不入,沒有人知道我此時此刻在想些什么,千言萬語也表達不了我當時的心情,雖然整個宿舍都很溫馨,很安靜,可我就好像走在大街上聽最粗狂的音樂,心久久不能平靜,為了避免打擾別人正常休息,我隨手打開電腦,想用電腦把我的心控制下來,便寫下了自己當時的感受,有好多話想說,有好多感受要寫,可是提筆的時候腦子卻一片空白,沒有頭緒,沒有方向感,甚至連題目都不知道叫什么。
就在我煩躁的情緒中突然聽到非常微小的聲音,我想應該是工廠里面的機械聲音,這么晚了還會有人工作嗎?當時我冷靜了許多,感覺自己身在福中不知福。我和工廠里面絕大數(shù)員工是一樣的年紀,他們?yōu)榱俗约鹤畛醯膲粝牒臀磥砻篮玫纳?,每天很早起來上班,每晚都會加班掙一些加班費,他們在奮斗,在加油。在此時此刻我卻不知道我在做什么,不知足,還是抱怨。不知道以怎樣的言語去描寫與贊美他們,只知道如果沒有他們的辛勤付出,公司就不會有今天的成就。
員工們在努力,社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇,我不能在這樣坐以待斃,我要努力,我要奮斗。我不僅要學習,還要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,更要通過公司給我成長的平臺,我要加倍努力提高自身的素質。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與京珠一起迎接更好的未來。
胡艷雙2012年8月11日
新員工工作感悟文章二:新員工工作感悟
一轉眼,我在公司已經工作12天了。這段時間,我開始接觸了一些本部門日常的內務工作,比如文件復印、經費報銷、統(tǒng)計員工考勤等,另外,我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作,我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里,一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么,也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議,我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時,我開始有些焦慮,畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作,也沒有相關的專業(yè)知識。轉而想想部門的其他同事,其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作,即使也有同事不是專業(yè)對口,但他們的學歷都比我高,應該比我更有基礎。所以,我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。
我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一只水桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板,我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度,才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時,羅昕經理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產相關知識的學習,并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后,我很欣喜,這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間,我開始學習教材中的內容。經過1個星期的自學,我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信,只要堅持這樣學習下去,我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識,適應本部門的工作。我希望通過這次學習,能盡快彌補自己的劣勢,不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
新員工工作感悟文章三:新員工工作心得體會
結束了四年豐富多彩的大學生活,我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經過努力,終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司,榮幸成為xx供電局的一名新員工。
七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的20XX年新員工培訓班。這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點,在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,而且還能磨練人的堅強意志。
xx十天的培訓結束,我們緊接著又加入到都勻電網開辦的20XX年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓,使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監(jiān)督的分類任務、電氣試驗在電力生產中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關知識、電力線載波、光纖通信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。
近兩個月的培訓結束了,我分配到馬場坪供電所見習上班,從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,當我耐心向所里面的同事請教時,他們總是非常熱情,不厭其煩的給我講解,每次看到的都是他們熱心的笑容,一股暖流從心間流過,我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處,樂于助人,我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。
上班到現(xiàn)在已經兩個星期,恰逢收費高峰期,每天前來繳納電費和辦理業(yè)務的客戶還是比較多,有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班,實話說累肯定是有一點,但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬于服務性窗口,不論是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務,要做到服務永無止境!爭取做一名優(yōu)秀的南網人!
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