進公司感悟的文章_新進入公司感悟文章(2)
進公司感悟的文章_新進入公司感悟文章
進公司感悟的文章三：初進公司的心得體會
作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，我很榮幸加入二十三冶建設(shè)集團高聳建筑公司。帶著一身稚氣，帶著青春的熱情，我踏上了人生第一個工作崗位，邁入了一片更為廣闊的舞臺。希望著別樣的生活與精彩。迎著清晨的第一縷陽光，懷著激動與忐忑的心情，我加入了上班族的洪流。
我被安排在公司辦公室，這是負責(zé)黨建和行政管理的職能部門。給我的第一感覺：事情多而雜，絲毫沒有“一張報紙一杯茶”的“坐辦公室”。來的第一天主任就告訴我：這個部門對文字處理的能力要求比較高，特別是行政公文的要求更高，以后這個重擔(dān)極有可能落在我的肩上。我心里一寒，平時在學(xué)校也就寫寫活動材料、學(xué)術(shù)小論文之類的東西，對公文、政治理論性的文章，一看就頭疼。主任或是看出了我的難處，借給我?guī)妆鞠嚓P(guān)書籍，并允許我去資料室或是上網(wǎng)查找相關(guān)資料，建議我多學(xué)習(xí)、多訓(xùn)練、多總結(jié)。我也深深體會到：在工作中，就應(yīng)該將所學(xué)的理論知識運用到實踐之中。同時，要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)書本上學(xué)的知識就像大海中的一滴水，是那么的渺小，與現(xiàn)實有很大的差距，在工作中有很多東西是在書本上無法接觸、學(xué)習(xí)的。這需要一個人平時不斷的積累，見識多了，鍛煉多了，才能寫出高質(zhì)量、高水平的文章。特別是給領(lǐng)導(dǎo)寫文章，更關(guān)鍵的是要充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，體會領(lǐng)導(dǎo)說話的風(fēng)格。這還真夠難的。
公司幾乎每隔一定時間就上一堂黨課。來公司的第一天，總部就舉辦了一堂黨課，主任建議我也去聽聽。內(nèi)容講的是《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)知識，由省委黨校副校長主講。他結(jié)合現(xiàn)實生活來講述黨章知識，完全拋棄了走過場、搞形式，使整堂課生動有趣。別看每個人對《中國共產(chǎn)黨章程》很熟悉，但真正要按要求做到，我想僅靠單純的說而不思考是肯定不能深刻領(lǐng)會到其中的精神。公司舉辦的這堂黨課使我對《中國共產(chǎn)黨章程》的理解更深了一些，真的是受益匪淺。
公司每周星期二下午都要舉行一次工作例會。本周的工作例會我也參加了，會議主要分三個程序進行：首先，各部室負責(zé)人向與會人員匯報本部室上周工作情況及本周工作計劃;其次，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就各部室工作情況進行審核，對突出問題給予指導(dǎo)，對于困難，要求與會人員一起商討解決;最后，總經(jīng)理進行會議總結(jié)，指導(dǎo)各部室開展工作。這樣的工作會議完全不同于那種開會就喝茶聊天的作風(fēng)，而是針對具體的難題，大家齊心協(xié)力想辦法解決，將每一件事落到實處，并責(zé)任到人，這大大的提高了公司的工作效益。公司有這樣一個勤奮務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，其發(fā)展前景是可觀的。
公司人際關(guān)系和諧，領(lǐng)導(dǎo)同事在生活上對我的關(guān)心也是無微不至。陳姐知道我是公司的新人，每天不厭其煩的幫我開宿舍門，還幫我準(zhǔn)備了桶子、臉盆、被子等生活用品;食堂羅師傅對我也是特別關(guān)照，經(jīng)常詢問我飲食是否習(xí)慣，喜歡什么口味;鄒書記和明主任也經(jīng)常問我是否能適應(yīng)，有困難一定要告訴他們。雖然大家說的只是幾句平凡的語言，而使我在這個新集體里感受到了溫暖，大家就象一家人一樣----團結(jié)友愛、互幫幫助、和諧相處，與公司共進退。
現(xiàn)在我正處在從一個學(xué)校人向一個社會人的轉(zhuǎn)變之中，這將也是我人生的一次重大轉(zhuǎn)變。 是從書本知識到社會實踐，到綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)化。在將來的工作中，我還要再補些什么，再學(xué)些什么，再做些什么，這短短的幾天給了我很好的啟示。但我究竟能學(xué)多少?還是那句話：行百里者半九十。關(guān)鍵就是腳踏實地，認(rèn)真勤奮地完成本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的信任。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”初讀此句詩時，并沒有什么特別的感覺，也沒有什么深刻印象，然而就在這些天我深切體味到它的內(nèi)涵。
進公司感悟的文章四
我很榮幸的成為了上海新逸科技有限公司的一員，這個公司的工作場所大，同事多，工作氣氛濃厚，使我很快就納入了這個龐大的集體。
我被分配到測試組擔(dān)任測試工程師，測試經(jīng)理是吳穎，她為我一一介紹了旁邊同事，消除了我在這里工作的陌生感。她叫我先要熟悉工作環(huán)境，并了解湖南株洲這個項目的所有流程，由于我以前接觸過工作流，加上同事們的幫助，很快就掌握了這個項目的流程走向。
來公司的第二周，就開始了正式的測試工作。吳穎、吳明和我三個人負責(zé)湖南項目中的網(wǎng)上報賬這一模塊，總共有17張單表單，吳穎分配給我和吳明每個人測試8張單，在測試的過程中，我們認(rèn)真測試，從第9版本到第10版本，我們發(fā)現(xiàn)了不少功能上的問題，在開發(fā)人員的配合下，問題一個個解決。
這個月收獲比較大，我以前只會制作一些簡單的工作流，比如公司職員的加班申請、請假申請等，現(xiàn)在可以深入了解網(wǎng)上報賬的整個流程，對測試也深有體會，測試是一個細心而又繁瑣的工作，每測試一張完整的表單，都要反復(fù)N次，不是系統(tǒng)報錯，就是功能邏輯問題，特別是金額問題，可以算的一個人頭暈?zāi)X脹的，這樣反復(fù)無常的作業(yè)，有時甚至?xí)a(chǎn)生一種將它擱在一邊不理會的念頭，但是想到開發(fā)部同事他們加班加點地開發(fā)程序，我有什么理由不好好測試呢?我們現(xiàn)在細心發(fā)現(xiàn)問題，讓客戶使用我們的產(chǎn)品滿意，讓我們自己的產(chǎn)品質(zhì)量提升，讓我們在外面跑業(yè)務(wù)的工作人員感覺我們是他們的堅強后盾，想到這么多，感覺自己責(zé)任重大，測試就有動力了。當(dāng)然，測試有憂有喜，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個以前沒有人發(fā)現(xiàn)的問題的時候，心里是無比的高興的，畢竟自己又長進了。
非常感謝公司給我一個這么好的機會，我會加強自己的實力，做一個優(yōu)秀的測試工程師!通過這個月的鍛煉，使我認(rèn)識到作為一個測試人員，最基本的是要做到耐心和細心。在每一個項目研發(fā)過程中，我們一定要嚴(yán)格做好品質(zhì)控制這一步，這就必須要與程序員有一個很好的溝通，只有雙方有一個很好的互動關(guān)系，工作才會進展順利，同時也能體現(xiàn)出了團隊的凝聚力和向心力，使得企業(yè)日益壯大和發(fā)展。
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