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      職場(chǎng)勵(lì)志正能量文章

      時(shí)間: 淑賢744 分享

      職場(chǎng)勵(lì)志正能量文章

        中國(guó)職場(chǎng)時(shí)代的到來(lái),使得很多關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章是書(shū)籍的誕生,下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的職場(chǎng)勵(lì)志正能量文章,希望大家喜歡。

        職場(chǎng)勵(lì)志正能量文章:先謀生,后尋夢(mèng)

        最近有一位即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和我聊天,她說(shuō)她準(zhǔn)備畢業(yè)了,正在到處投簡(jiǎn)歷,但是投了好多簡(jiǎn)歷出去,很多都是石沉大海,杳無(wú)音信,好不容易有一兩家公司通知面試,但是都是規(guī)模比較小的公司,她又不是很想去。眼看就要畢業(yè)了,工作還是沒(méi)有著落,而父母卻一直強(qiáng)調(diào)一旦畢業(yè)就不能繼續(xù)啃老了,為此她感到十分苦惱。

        我問(wèn)他學(xué)什么專(zhuān)業(yè),投的都是什么公司,她說(shuō)出了她選擇的四家公司名字,那些公司都是在行業(yè)里面赫赫有名的公司,有些甚至還是世界一流的名企。說(shuō)真的,即便是現(xiàn)在工作了好幾年的我,我都不敢保證如果我去競(jìng)聘一個(gè)普普通通的崗位能不能順利被錄用。

        我問(wèn)她為什么選擇這么有名氣的大公司,而不稍微降低一些標(biāo)準(zhǔn)去投其他中小企業(yè),畢竟謀生的問(wèn)題就擺在眼前,加上我從她發(fā)給我的簡(jiǎn)歷中,似乎并沒(méi)有看出她曾經(jīng)有過(guò)多少實(shí)習(xí)經(jīng)歷,而且專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)也沒(méi)有一個(gè)非常明確的主攻方向,也就是說(shuō)她實(shí)習(xí)經(jīng)歷不多,專(zhuān)業(yè)能力平平。我不明白為什么她那么執(zhí)著于進(jìn)那些大公司,而且如此急迫。后來(lái),她是這樣告訴我的,她說(shuō)她不想放棄自己的夢(mèng)想,因?yàn)樵谒募易謇?,好幾個(gè)哥哥姐姐都是進(jìn)了大公司的,家族人都覺(jué)得特有面子,如果自己進(jìn)了一家小公司,會(huì)被別人瞧不起,所以她也不想甘拜下風(fēng)。

        聽(tīng)完她的這番話,我總算是明白了為什么她那么執(zhí)著于進(jìn)大公司了。因?yàn)橄胱C明自己,更因?yàn)樗酪孀印?/p>

        其實(shí),追求夢(mèng)想沒(méi)什么不可以,堅(jiān)持夢(mèng)想更是好事,但是,一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生,在沒(méi)有十足準(zhǔn)備的情況下,想不費(fèi)吹灰之力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,沒(méi)想象中的那么容易。

        最近我在看一本書(shū),里面有介紹董明珠生平事跡的,起初,我對(duì)這個(gè)女人的了解大多數(shù)停留在她身份如何顯赫,企業(yè)做得多么成功,是個(gè)女中豪杰等這些層面上,真的沒(méi)有細(xì)細(xì)去了解過(guò)她的太多人生履歷,后來(lái)讀了那本書(shū),我才發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不一樣的董明珠。原來(lái),她起初就是一名普普通通的基層業(yè)務(wù)員,就是從一次次摸爬滾打甚至是挫敗中起步的,甚至,一個(gè)被認(rèn)為是女強(qiáng)人的董明珠,也曾有過(guò)被人各種刁難和嫌棄的時(shí)光。這個(gè)例子讓我覺(jué)得其實(shí)每一個(gè)人的進(jìn)步和成長(zhǎng)甚至是成功,哪里有什么一蹴而就。我也曾過(guò)問(wèn)過(guò)好多我認(rèn)為他們混得不錯(cuò)的學(xué)姐和學(xué)長(zhǎng),當(dāng)我發(fā)現(xiàn)他們做著自己感興趣的事情,看起來(lái)光鮮亮麗的時(shí)候,我也曾以為他們是那么的幸運(yùn),能夠做自己喜歡的事情??墒?,當(dāng)我問(wèn)他們當(dāng)初是如何獲得那么一份工作,讓自己做得那么有激情和干勁,甚至還特別熱愛(ài)時(shí),他們告訴我他們從事的第一份工作和現(xiàn)在從事自己熱愛(ài)的這份工作毫不相干,甚至有的人還說(shuō)當(dāng)初他們?cè)冗^(guò)多長(zhǎng)時(shí)間的零薪酬或者低薪酬。

        這才是真實(shí)世界的普遍現(xiàn)象,并非你看到的如此光鮮亮麗。

        我記得我畢業(yè)之初,也是有過(guò)那么一段時(shí)間,太過(guò)相信自己,老是覺(jué)得別人能夠做到的,自己定也可以,甚至覺(jué)得自己可以做得更好。但是,經(jīng)歷過(guò)幾次就業(yè)和擇業(yè)之后,我特別相信一個(gè)道理,夢(mèng)想并不是那么容易實(shí)現(xiàn)的,否則它就稱(chēng)不上是夢(mèng)想。

        現(xiàn)在回頭看著自己曾經(jīng)的經(jīng)歷,我突然很想告訴這位學(xué)生,當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候,其實(shí)可以這樣告訴自己:我只不過(guò)是在謀生面前暫時(shí)低下了高貴的頭,并沒(méi)有放棄對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著追求。不管今天做多么卑微的工作,都不影響明天通往成功和幸福,只要愿意開(kāi)始,哪怕苦一點(diǎn)、累一點(diǎn),一切都還來(lái)得及。有些夢(mèng)想真的不是一步到位的,那些可以一下子輕松實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想,只不過(guò)是日常生活中稍微有點(diǎn)難度的平凡事罷了。

        我有個(gè)同學(xué),他畢業(yè)的時(shí)候最大的夢(mèng)想就是能夠進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)工作,但是,畢業(yè)那年,他父親重病,母親沒(méi)有固定的收入來(lái)源,家中還有個(gè)正在讀高中的妹妹,生活的重壓迫使他不得不清醒的認(rèn)識(shí):謀生都成了問(wèn)題,談何理想,談何夢(mèng)想。于是,他埋藏自己心中的夢(mèng)想,來(lái)到了一家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)產(chǎn)品代理公司做了一名基層的業(yè)務(wù)員,從了解產(chǎn)品、拓展業(yè)務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面入手,一點(diǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)他想去的那家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),同時(shí)又恰到好處的兼顧到了一家人的謀生問(wèn)題。因?yàn)檫@是他養(yǎng)活一家人的一份收入,他很珍惜自己的工作,便不停的自己琢磨、努力、學(xué)習(xí),很快,他在代理公司就做到了一個(gè)區(qū)域主管的職位。每一次代理商想和企業(yè)談產(chǎn)品或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的事情時(shí),他總是因?yàn)槭煜ぎa(chǎn)品、熟悉業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)而第一個(gè)被老板委派前去洽談,久而久之,那家五百?gòu)?qiáng)企業(yè)看中了他,覺(jué)得他很有想法,很有主見(jiàn),對(duì)市場(chǎng)的預(yù)判也很精準(zhǔn),就將他從代理公司高薪挖走了,他工作一年半以后,終于如愿以償進(jìn)入了他夢(mèng)寐以求的一家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

        今年我有幸見(jiàn)到這位同學(xué),他和我講述他所在的企業(yè),一種自豪感溢于言表。我問(wèn)他在大企業(yè)最大的收獲是什么,他說(shuō):“高起點(diǎn)、低姿態(tài),不管什么時(shí)候,都要從最小的事情開(kāi)始,一一做好它,不然再小的夢(mèng)想都是空中樓閣。”

        聽(tīng)完同學(xué)的話,我想起了那位即將畢業(yè)的大學(xué)生,也許,她還在拼盡全力的想快速實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,如果能夠如愿以償,我真的替她高興,但是,如果一時(shí)間達(dá)不到目標(biāo),無(wú)法實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,那么我的建議是可以先謀生,后尋夢(mèng),不必急于求成。

        作者簡(jiǎn)介:?jiǎn)拘殉了呢i(偶用筆名苗苗),80后奮斗女青年,人民勤務(wù)員,愛(ài)生活?lèi)?ài)記錄,曾發(fā)表散文隨筆幾十篇,撰寫(xiě)的征文、論文獲得過(guò)全市一等獎(jiǎng);曾為國(guó)內(nèi)某知名演講口才網(wǎng)深受歡迎的寫(xiě)手,撰寫(xiě)來(lái)自各行各業(yè)各類(lèi)主題演講稿多達(dá)500多篇。個(gè)人博客、公眾號(hào):?jiǎn)拘殉了呢i,豆瓣“做自己的女王”小組創(chuàng)建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞,依然堅(jiān)信可以用真誠(chéng)的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。

        職場(chǎng)勵(lì)志正能量文章:我憑什么要相信你?

        文/咪蒙

        “除了哭,她什么也不會(huì)。”

        你為什么不能給我一個(gè)機(jī)會(huì)?

        上周收到一封郵件。是來(lái)應(yīng)聘我們實(shí)習(xí)生的。

        最近我的公司在招實(shí)習(xí)生,她是在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)就被刷下來(lái)的,她很不服。

        她說(shuō),“我按照規(guī)定回答了問(wèn)題,覺(jué)得答得挺好的。再說(shuō)了,只憑簡(jiǎn)歷就把我淘汰掉了,你都沒(méi)跟我見(jiàn)面,怎么知道我不適合?你會(huì)不會(huì)太武斷了?”

        我給她回了很長(zhǎng)的一封郵件。

        “抱歉,你的應(yīng)聘郵件就已經(jīng)說(shuō)明了一切,足以考察你是否符合這個(gè)崗位了。

        我當(dāng)時(shí)提問(wèn)的是,你們最喜歡的微博、微信、豆瓣、知乎賬號(hào),并且注明原因。

        你的回答一共1100個(gè)字,里面有13個(gè)錯(cuò)別字。

        你自述你喜歡了很多年的兩個(gè)人,你把他們的名字都寫(xiě)錯(cuò)了。在應(yīng)聘郵件里,不應(yīng)該有錯(cuò)字,這是一個(gè)基本原則。

        這說(shuō)明,你是一個(gè)不認(rèn)真、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>

        你可能認(rèn)為,你只是犯了細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤。

        我想給你講個(gè)故事??戳四憔蜁?huì)明白,我為什么不愿意給你這個(gè)機(jī)會(huì)。”

        去年我招了一個(gè)實(shí)習(xí)生。

        她每天笑容滿面,經(jīng)常幫大家跑腿,買(mǎi)水買(mǎi)咖啡,時(shí)不時(shí)對(duì)同事噓寒問(wèn)暖。

        我覺(jué)得她看起來(lái)人品很不錯(cuò),就把她分到公司的后期部(負(fù)責(zé)影視素材管理、剪輯、特效的部門(mén))。

        她得知被分到后期部,特別開(kāi)心,跟我保證一定會(huì)好好表現(xiàn)的。

        看她那么干勁滿滿的樣子,我很得意,我招人的眼光很不錯(cuò)呢。

        然后,我馬上就被打臉了。

        沒(méi)多久,后期部的主管就來(lái)找我,說(shuō)這個(gè)實(shí)習(xí)生每次整理的素材都是亂七八糟的。關(guān)鍵是,她做的字幕經(jīng)常有錯(cuò)別字。

        我還幫她說(shuō)話,請(qǐng)她的主管再給她一次機(jī)會(huì)。畢竟她是實(shí)習(xí)生,請(qǐng)他多提醒她一下。

        一個(gè)多月之后,主管又來(lái)找我,這次他已經(jīng)有點(diǎn)炸毛了。

        我說(shuō)怎么了,她又把字幕打錯(cuò)了?

        主管說(shuō),字幕倒沒(méi)錯(cuò)。但演職員表她搞錯(cuò)了。她把導(dǎo)演的名字寫(xiě)錯(cuò)了,而且還是兩次。

        主管說(shuō),導(dǎo)演還從北京打電話來(lái),說(shuō)你們是故意的嗎?這是你們的喜劇梗嗎?

        主管說(shuō),“我聽(tīng)了簡(jiǎn)直無(wú)地自容。我們部門(mén)經(jīng)常連續(xù)工作四十個(gè)小時(shí),真的累到想死,你招的這個(gè)實(shí)習(xí)生不僅幫不上什么忙,還經(jīng)常添亂。讓她做點(diǎn)什么,我還得找一個(gè)人給她當(dāng)校對(duì)。什么事啊!這次無(wú)論如何也得辭退她。”

        我說(shuō),讓我跟她談?wù)劇?/p>

        我讓那個(gè)實(shí)習(xí)生來(lái)我辦公室,我還沒(méi)說(shuō)話呢,她就先哭了。

        哭得上氣不接下氣。

        她拼命道歉,說(shuō),“對(duì)不起對(duì)不起,我剛?cè)胄?,我真的什么都不懂。能不能再給我一次機(jī)會(huì)?”

        我說(shuō),“跟你同期來(lái)的實(shí)習(xí)生都已經(jīng)跟正式員工一樣,有基本的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)了,他們都沒(méi)有犯錯(cuò),只有你犯錯(cuò)率這么高?你這樣真的太不專(zhuān)業(yè)了!”

        她說(shuō),“我知道,可是每個(gè)人適應(yīng)期不一樣,我的適應(yīng)期比別人長(zhǎng)一點(diǎn),能不能多給我一點(diǎn)時(shí)間。再說(shuō),咪蒙姐,你以前也當(dāng)過(guò)實(shí)習(xí)生吧?你應(yīng)該能理解我的心情吧?”

        媽呀,居然戳中了我。我覺(jué)得她說(shuō)得很有道理,竟無(wú)法反駁。

        她跟我保證,讓我相信她,再也不會(huì)犯錯(cuò)了。

        是的,她做到了,她字幕沒(méi)有寫(xiě)錯(cuò),導(dǎo)演的名字沒(méi)有搞錯(cuò)。

        我覺(jué)得自己相信她是對(duì)的。

        畢竟只要人品好,工作能力可以慢慢提高嘛。

        不到一個(gè)月,她犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤。

        她把她負(fù)責(zé)保管的拍攝素材搞丟了。

        這是整整兩集的素材,是我們整個(gè)劇組60多個(gè)人,整整熬了三天三夜才拍出來(lái)的。

        當(dāng)時(shí),四天之后,劇集就要上線了。

        我們整個(gè)公司都崩潰了,問(wèn)她到底怎么回事。

        她又哭了,又上氣不接下氣,說(shuō)她不記得了,應(yīng)該是拷進(jìn)電腦了的,不知道為什么沒(méi)有了?

        大家問(wèn)她,那是不是被新素材覆蓋了?是失手刪了嗎?

        當(dāng)時(shí)我們已經(jīng)不是要問(wèn)責(zé)了,而是需要詳細(xì)知道是什么問(wèn)題,才能去補(bǔ)救。畢竟上線時(shí)間在那,必須要快速解決啊。

        她說(shuō),我真的不記得了。除了哭,她什么也不會(huì)。

        沒(méi)辦法,我們公司后期組的幾個(gè)電腦高手,連夜修復(fù),還是搞不定。丟失的素材怎么也恢復(fù)不了了。

        全公司通宵沒(méi)睡,出了這種事,實(shí)在是要瘋掉了。

        第二天一大早,我當(dāng)時(shí)的助理帶著電腦去香港修,全公司都在焦急地等消息。

        當(dāng)天下午兩點(diǎn),助理打電話來(lái)說(shuō),修復(fù)不了了。

        我說(shuō)沒(méi)事,我們趕緊重新拍。

        這意味著,我們要請(qǐng)導(dǎo)演和演員分別從北京和上海趕來(lái)深圳,集體重拍。

        這意味著,我們要重新租場(chǎng)地、租道具、租器材、租服裝。

        這意味著,我們要重新找服裝師、化妝師、攝像師、燈光師。

        這意味著,我們要在公司資金非常緊張的情況下,要再花10多萬(wàn)。

        10多萬(wàn)哪。

        大家非常絕望,我安撫大家,沒(méi)事沒(méi)事,幸好只丟了兩集。只要能補(bǔ)救,一切都還好,還不是最壞的狀況。

        我安排大家分頭籌備,只要我們抓緊重拍,網(wǎng)絡(luò)劇能按時(shí)間上線就可以了。

        大家分頭去籌備了,我去洗手間,大哭了一場(chǎng)。

        我當(dāng)時(shí)氣的已經(jīng)不是實(shí)習(xí)生,我氣的是自己信錯(cuò)了人。

        最可怕的是,出了這事之后,這個(gè)實(shí)習(xí)生就消失了。連承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)失誤的勇氣都沒(méi)有。

        她不在意自己的工作,不尊重自己的工作,甚至不敢直面工作中的失誤。

        我本來(lái)以為一個(gè)人只要人品不錯(cuò),工作上面有瑕疵,還是有救的。

        她給了我一個(gè)深刻的教訓(xùn)。

        我這才發(fā)現(xiàn),一個(gè)人不認(rèn)真不負(fù)責(zé)不敬業(yè)不走心,一再捅婁子,屢教不改,難道這樣的人,能說(shuō)他人品好嗎?他們根本就不配談人品好嗎。

        是否專(zhuān)業(yè)也是你人品的一部分。

        也許你們身邊也有這樣的人,他們?cè)谏钪忻髅魍玫模瑸槿穗S和,很好相處,但就是工作上極其敷衍,極其隨意。

        他們總會(huì)說(shuō)自己是不小心的,或是一時(shí)大意了,或是偶爾疏忽了。

        他們總會(huì)有各種各樣的借口。

        他們總會(huì)一而再再而三次地犯錯(cuò)。

        這樣的人,至少在職業(yè)領(lǐng)域,不值得信任。

        一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人,會(huì)在意他工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性,在意每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像最近很火的紀(jì)錄片《我在故宮修文物》,里面每一個(gè)人都是強(qiáng)迫癥,每一個(gè)人都是細(xì)節(jié)控,

        他們?cè)趯?zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi),高度較真,不允許任何一點(diǎn)的偏差和失誤。

        只有足夠?qū)I(yè)的人,才值得信賴(lài)。

        如果你連最基本的尊重專(zhuān)業(yè)都做不到,我憑什么相信你?

        職場(chǎng)勵(lì)志正能量文章:自信--職場(chǎng)生存的準(zhǔn)則

        在一個(gè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)里,僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間,或者僅僅做好本職工作,就想脫穎而出獲得成功,似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是,勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張,維護(hù)自身的尊嚴(yán)和權(quán)利,然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶,用自己的言語(yǔ)和行為打動(dòng)他們,形成一種互動(dòng)的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光劍影的職場(chǎng)里保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心,才有機(jī)會(huì)出人頭地。

        我行,我可以

        在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里,在以成敗論英雄的工作中,誰(shuí)能自始至終陪伴你,鼓勵(lì)你,幫助你呢?不是老板,不是同事,不是下屬,也不是朋友,他們都不可能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才會(huì)伴你走完人生的春夏秋冬,也惟有你自己才能鼓起你的信心,激勵(lì)你更好地迎接每一次挑戰(zhàn)。

        在辦公室里,你可能是個(gè)不起眼的小角色,別人絲毫不會(huì)注意到你,這時(shí),你的自信是你唯一的生存法寶。你應(yīng)該積極主動(dòng)地向前邁出一步,說(shuō)出那句著名品牌的著名話語(yǔ):“我行,我可以!”去積極爭(zhēng)取表現(xiàn)你自己的機(jī)會(huì),譬如主持一個(gè)會(huì)議或一個(gè)方案的施行,主動(dòng)承擔(dān)一些上司想要解決的問(wèn)題,或者主動(dòng)地真誠(chéng)地幫助你的同事,替他出謀劃策,解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點(diǎn),你的內(nèi)心就會(huì)起變化,變得越發(fā)有信心,別人也會(huì)越發(fā)認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值,會(huì)對(duì)你和你的才能越發(fā)信任,你在辦公室里的位置就會(huì)發(fā)生顯著的改變。

        自信不是瀟灑的外表,但它會(huì)帶給你外表的瀟灑。它是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的一種生活習(xí)慣,它會(huì)讓你認(rèn)識(shí)自己所扮演的人生角色,自己在哪方面有足夠的能力,還有哪方面需要再發(fā)掘自己的潛能,這樣你就能精神飽滿地迎接每一天升起的太陽(yáng)。

        自信不是財(cái)富,但它會(huì)帶給你財(cái)富。擁有并保持十分的自信,你就擁有發(fā)言權(quán),就會(huì)得到升遷的機(jī)會(huì),就會(huì)擁有自己的辦公室,就會(huì)承擔(dān)新的更具挑戰(zhàn)性的工作,你得到的成功機(jī)會(huì)也就更大。

        現(xiàn)在就開(kāi)口

        說(shuō)話準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng),是衡量職業(yè)人士思維能力和表達(dá)能力的基本標(biāo)準(zhǔn),也是考核他是否具備職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要標(biāo)志。

        更重要的是,語(yǔ)言能力是提高自信心的強(qiáng)心劑。一個(gè)人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表達(dá)出來(lái),那么他內(nèi)心一定具有明確的目標(biāo)和堅(jiān)定的信心,同時(shí)他充滿信心的話語(yǔ)也會(huì)感染對(duì)方,吸引對(duì)方的注意力,直到讓人們相信,他的自信心對(duì)他人有著巨大的幫助。

        所以,現(xiàn)在就開(kāi)口吧,無(wú)論對(duì)方是一個(gè)人還是幾個(gè)或一群人,試著把自己心里話說(shuō)出來(lái),別在意對(duì)方的反應(yīng)甚至是嘲笑,只管自己說(shuō)的是否清楚、干脆,是否把要說(shuō)的話都說(shuō)出來(lái)了。只要堅(jiān)持不懈,一定會(huì)有收獲,一定會(huì)感到自己的心里漸漸地充滿自信的力量,說(shuō)話的技巧也會(huì)大有和長(zhǎng)進(jìn)。就從現(xiàn)在做起,否則你的自卑情結(jié)永遠(yuǎn)也打消不掉,那你就永遠(yuǎn)別想開(kāi)口了。

        昂首挺胸走路

        不但你的聲音要充滿自信,你的形體姿態(tài)也應(yīng)充滿自信,一個(gè)腰板筆直、衣著得體、生機(jī)勃勃的人和一個(gè)耷著肩膀、衣著邋遢、不茍言笑的人相比,哪個(gè)更受人尊重和歡迎呢?答案是不言自明的,而且形體的自信會(huì)強(qiáng)化自己的語(yǔ)言自信,也能幫助自己建立良好的自我感覺(jué),更加滿懷信心。

        形體的自信是一種整體性效應(yīng),除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢(shì),目光的運(yùn)用等等。神情專(zhuān)注、面帶微笑會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人,而神情茫然、愁眉苦臉只會(huì)讓人退避三舍;與別人說(shuō)話時(shí)挺胸直立,會(huì)顯示出人格的尊嚴(yán),也是尊重對(duì)方的表示,而靠著墻或桌子,頹然地面對(duì)別人,不光自己無(wú)精打采,對(duì)方也覺(jué)得索然寡味。談話時(shí)適當(dāng)?shù)刈⒁晫?duì)方,間或轉(zhuǎn)移一下視線,能使對(duì)方正常有效地進(jìn)行下去。如果直楞楞地盯著對(duì)方,那是無(wú)理的行為,而如果一眼都不看對(duì)方,那表示你一點(diǎn)自信都沒(méi)有,說(shuō)的話沒(méi)有一點(diǎn)作用。

        因此,消極的不正確的形體姿態(tài)會(huì)妨礙正常有效的人際交往,也不利于自身的信心表達(dá),只有充滿自信的形體和語(yǔ)言,才會(huì)引人注意,受人尊重,進(jìn)而達(dá)到成功的人際互動(dòng)。

        不但要做,而且要說(shuō)

        辦公室表面風(fēng)平浪靜,內(nèi)部卻有急流險(xiǎn)灘的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)所。那些只會(huì)埋頭苦干不會(huì)表現(xiàn)自己的人常常遭人忽視,升遷加薪等好事從來(lái)輪不到他們頭上,恐怕累死累活也是白忙乎。如果你工作出色又想有所回報(bào),你的自信就顯得尤為重要了。

        該說(shuō)出自己想法和意見(jiàn)的時(shí)候就該開(kāi)口,該爭(zhēng)取自己利益的地方就該爭(zhēng)取,該說(shuō)不的時(shí)候就說(shuō)不。不必隱瞞自己的觀點(diǎn),要敢于自我表達(dá),直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出自己想說(shuō)的。結(jié)果呢,可能會(huì)出乎你的意外,你需要的都會(huì)得到滿足,你的努力會(huì)很快地變成為事業(yè)上的成就。

        而那些缺乏自信不善言談的人,往往會(huì)因?yàn)楣ぷ髁吭絹?lái)越大而不堪重負(fù),業(yè)績(jī)下降或無(wú)法按時(shí)完成,即使工作有成就,上司也未必了解他的工作究竟有多出色,結(jié)果往往在加薪提升時(shí),老板把他的名字忘得一干二凈。

        屬下面前樹(shù)立威信

        如果你是一位經(jīng)理或部門(mén)主管,在強(qiáng)調(diào)人際互動(dòng)的社會(huì)環(huán)境下,不能一味地依賴(lài)權(quán)力和行政命令,而要依靠自信達(dá)到目的,同時(shí)也要幫助屬下樹(shù)立自信心。因?yàn)閺默F(xiàn)代管理學(xué)的觀點(diǎn)看,員工充滿自信,責(zé)任心就會(huì)增強(qiáng),工作效率會(huì)更高,失誤會(huì)越來(lái)越少,你也就更省心了。

        幫助屬下樹(shù)立自信心的有效方法是同他們產(chǎn)生真正的交流,給他們一定的空間,讓他們說(shuō)出想說(shuō)的話,即使不同意他們的意見(jiàn),也要認(rèn)真傾聽(tīng),然后再負(fù)責(zé)地同他們討論甚至爭(zhēng)論,這樣會(huì)使他們感到,他們?cè)诠ぷ髦杏兄e足輕重的作用,他們的信心也因此而能得到加強(qiáng)。

        工作關(guān)系一旦長(zhǎng)久,辦公室里很容易形成空洞的停滯的人際關(guān)系。因此,你講話的方式和內(nèi)容的新鮮生動(dòng)就顯得日益重要。語(yǔ)言要盡可能豐富和形象化,需要引起他人注意時(shí)要用果斷性語(yǔ)言。下達(dá)指令時(shí)只說(shuō)一遍,必要時(shí)輔助一些強(qiáng)化性的手段,如復(fù)述、錄音等。特別是在要求大家作出更大的努力和貢獻(xiàn)時(shí),要開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)出真話,鼓舞大家的信心,會(huì)收到意想不到的功效。

        上司面前保持尊嚴(yán)

        對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),同上司或老板面談可能是件很痛苦的事,畢竟他掌握著你的職業(yè)生涯的鑰匙。一不小心得罪了他,你也許就翻不了身了。

        盡管上司或老板擁有這樣那樣的優(yōu)勢(shì),你仍有可能對(duì)他施加影響。如果你能在屬下面前充滿自信,也就應(yīng)該在上司面前表現(xiàn)出自信;如果上司能在你面前充滿自信,你也沒(méi)有理由不這么做。

        同上司交談時(shí),首先摸一下自己的底,自己的工作表現(xiàn)如何,哪些方面做的很好,這次主要想談些什么,然后面對(duì)面微笑和他交談。當(dāng)上司需要贊揚(yáng)時(shí),你就由衷地贊揚(yáng)他;回答問(wèn)題或提出建議時(shí),一定要有根有據(jù),說(shuō)話不必過(guò)長(zhǎng),盡可能簡(jiǎn)短地陳述你的意見(jiàn);不要向上司訴苦,該承擔(dān)責(zé)任的地方要勇于承擔(dān)下來(lái),該拒絕的地方也要維護(hù)自己的利益,說(shuō)出“不”字,當(dāng)然說(shuō)時(shí)要注意措詞的委婉和理由的充足,聽(tīng)上去不像是在說(shuō)“不”。要知道,保證個(gè)人的健康和生活質(zhì)量比任何工作更重要。

        
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