工資一詞的意思和造句
工資指作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或實物,你會用工資造句嗎?以下是學習啦小編給大家?guī)砉べY的內容,希望對大家的學習有所幫助。
工資的意思
解釋:雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
用工資造句
1) 工資是勞動的報酬,利潤是節(jié)欲的報酬。
2) 工資改革,涉及到每個職工的切身利益。
3) 工人們迫切希望改革不合理的工資制度。
4) 完美的人生就是住英國的房子,戴瑞士手表,拿美國工資,娶韓國女人,嫖俄羅斯女人,開德國轎車,喝法國紅酒,雇菲律賓女傭。
5) 如果你只為薪水而工作,你的生活將因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬,但工作能給你帶來的遠比工資要多的多。
6) 這次工資改革,取消了糧煤副食等各種補貼。
7) 管理的第一目標是使較高的工資與較低的勞動成本結合起來。
8) 人生沒有彩排,每天都是直播,不僅收視率低,而且工資不高。
9) 新廠長很有魄力,一上任就大膽改革了不合理的工資制度。
10) 這幾年,國家大幅度調整了教師的工資。
11) 她菲薄的工資難以養(yǎng)活全家人。
12) 爸爸又增加了工資,我家的日子越來越好過了。
13) 不怕工資低,就怕命歸西。不怕掙錢少,就怕死得早。
14) 管理的第一指標是使較高工資與較矮的逸靜本錢聯(lián)合訖往。
15) 你知道嗎!為了來踩你的空間,我特地向工頭請了一天假,還預支了元工資。
16) 二月節(jié)日繽紛熱鬧,春節(jié)后趕著過元宵。愿:生活如彩條絢爛美好,事業(yè)如芝麻開花節(jié)節(jié)高,工資如小兔蹭蹭往上跳,幸福如蜜糖滋味心中繞!
17) 重陽為啥要吃糕?因為要那天登高。重陽為啥要登高?欲與天公試比高。重陽節(jié)到了,祝你:工資漲得高高,事業(yè)飛得更高,心情高樂高,生活步步高!
18) 同時又由于一部分學生存在著攀比的心理,因此對低工資的單位不屑一顧,結果是坐失良機,失去了找到工作的機會。
19) 個人信貸業(yè)務已經不是營業(yè)重點,甚至"現在個人房貸業(yè)務都已經不與員工績效工資掛鉤。"。
20) 愚人節(jié),為了防止大家上當受騙本公司決定放假一天,不扣工資,不扣獎金。特別提醒:這一天請不要出門亂跑。請大家互相轉發(fā)告知!
工資的正確造句
1) 工資你高我也高,環(huán)保意識要提高。
2) 工作的最高境界就是看著別人上班,領著別人的工資。
3) 在這個物價飛漲的時代,只有工資以不變應萬變hold住了。
4) 如果你只是因工資而工作,你只會踏步;如果你工作而衡量工資,那么你會進步。
5) 真正付給員工工資的并不是老板,而是客戶。
6) 四項基本守則:喝酒基本靠送,抽煙基本靠供,工資基本不動,老婆基本不用。
7) 管理的第一目標是使較高工資與較低的勞動成本結合起來。
8) 因工資未兌現,工人們舉行了一次大罷工。
9) 天上不會掉餡餅,企業(yè)主也不可能大發(fā)慈悲,工人工資的增長,只能來源于人對自身的投資,從而使素質提高,勞動效率大大改進。
10) 我們一家五口人,只靠爸爸一個人的工資,生活條件不算好。
11) 沒有定單就沒有目標,沒有目標就沒有工資。
12) 物價與歐洲接軌,房價與月球接軌,工資與非洲接軌。
13) 爸爸媽媽的工資,除了生活費還有些剩余。
14) 會計說:“你晚點來領工資吧,我這沒零錢。”。
15) 爸爸的工資,除了我們一家三口的開銷,還要負擔爺爺奶奶的生活費用。
16) 超出這一水平的任何工資增長都會導致人口的增加,從而加劇就業(yè)人口之間的競爭,這種競爭將會強迫工資再次降低到最低水平。
17) 大多數人都希望有一份工資收入,是因為他們有恐懼和貪婪之心,他們的感情代替了他們的思想。羅伯特·清崎
18) 工資就好像女人的例假,每月都是固定的來,可是過不了幾天就沒了。
19) 當初爺爺奶奶靠微薄的工資養(yǎng)育四個子女,日子過得很艱難。
20) 男人害怕問工資,女人害怕問年齡。
21) 我家的經濟來源主要靠父母的工資。
22) 事業(yè)是國家的,榮譽是單位的,成績是領導的,工資是老婆的,財產是孩子的,錯誤是自己的。
23) 我是白領:今天領了薪水,交了房租水電,買了油米泡面,摸了口袋,感慨一聲,這個月工資又白領了…
24) 在取利過程中如果你是依法掙錢,依法納稅,這個取利的過程就是取義,只有取義才能取大利。比如說社會發(fā)展方向,股東分紅員工要工資政府要納稅,這就是義,而且,往往只有你先接受義之后才能掙大錢。
25) 我有一個夢想:永遠生活在新聞聯(lián)播里,那里的孩子都能上得起學,窮人們都能看得起病,百姓住每月元的廉租房,工資增長.%,大學生就業(yè)率達到....如果有一天,我老無所依,請把我埋在新聞聯(lián)播里。
26) 我的官員需要具備如下品質:敢于參加危險的旅程,拿很少的工資,忍受刺骨的寒冷,要幾個月不見光明,并且不確定能否安全返回。
27) 一種膚淺的創(chuàng)業(yè)心態(tài),加浪漫主義的創(chuàng)業(yè)形態(tài)。主要表現為:辦公場地選高檔寫字樓,員工工資向大公司看齊,出差住四星級賓館,請客上希爾頓酒店……最終的結果是,別人還沒搞懂你的企業(yè)是干什么的,你的流動資金已開始告急。
28) 氣溫忽高忽低,就像意外襲擊;房價只高不低,很難有個屋脊;工資一路走低,讓人飽受打擊。最實在的是啥?友誼!朋友,照顧好自己!
29) 一遇到困難,老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員,不但會挫傷員工的積極性,削弱員工對企業(yè)的歸宿感,還會因為人員的流失造成企業(yè)的結構性紊亂。這一點上,不妨向日本一些企業(yè)學習:寧可降低工資也不裁員。
30) 少說話,多做事,常常學習少生氣??囱凵?,提建議,進退攻守有心計。敬老手,護新手,圈內做事講和氣。別怨言,別管事,份內份外分清楚。負責任,守秩序,工資升遷要牢記。
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