職場(chǎng)上不可過于情緒化

　　方芳的情緒化讓她成了辦公室里的“話題女皇”，她會(huì)因?yàn)橐环輬?bào)表被上司肯定而興高采烈，又會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)客戶的電話而晴轉(zhuǎn)多云。陰晴不定的情緒讓她的工作表現(xiàn)時(shí)好時(shí)壞，原本有好幾次升職的機(jī)會(huì)，都被突如其來的情緒波動(dòng)搞砸了，其中一次，居然是因?yàn)橐粋€(gè)她極其排斥的同事同時(shí)得到升職，并有可能日后與她共事，而拒絕了人人渴望的升職機(jī)會(huì)。

　　Tips：

　　■過于外露的情緒必會(huì)引起上司的疑惑：一個(gè)情緒如此波動(dòng)的人，真的能夠勝任更高的職位嗎?

　　■情緒管理是一門學(xué)問，學(xué)會(huì)收斂自己的情緒，做到寵辱不驚，并不比大跌后的股市重新升起來難。

　　■職場(chǎng)春風(fēng)得意時(shí)更要警惕自身的行為，低調(diào)的態(tài)度此時(shí)能讓你以退為進(jìn)。