職場司馬他小智慧化解大危機

　　作為公司的骨干員工，“司馬他”們用小智慧化解辦公室大小危機的做法，不僅讓人際關(guān)系更潤滑，也讓本人對職場的投入收到更多的回報。

　　workhard不如worksmart，在職場中，除了要努力干活外，更要聰明地干活。

　　隨著網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳，“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之后的第二個職場標(biāo)桿人物，這一次他將白領(lǐng)worksmart(聰明地工作)的特征發(fā)揮到了極致。作為smart的諧音，“司馬他”(也稱“司馬Ta”)強調(diào)在工作中注意技巧，讓干活變得更有價值，而這種職場生存之道被“80后”職場人士奉為經(jīng)典，在開心網(wǎng)等SNS網(wǎng)站引發(fā)了熱議。

　　在白領(lǐng)活躍的休閑頻道以及SNS網(wǎng)站上，“司馬他”一族還發(fā)起了“司馬他”指數(shù)投票、辦公室風(fēng)水帖、十二星座討好老板帖等趣味性職場話題。此外，網(wǎng)友創(chuàng)作的“藍精靈版司馬他之歌”也獲得了頗高的點擊率。“在那都市里面高樓里面有一群‘司馬他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活里，他們睿智勇敢永不退避。”職場人士對“司馬他”的追捧，表達了“80后”群體在工作壓力下，對輕松應(yīng)對職場問題的期待。

　　在軟件公司做銷售的Tina就是典型的“司馬他”一族，這位入職剛一年的“80后”女生無論說話還是做事都顯得比同齡人成熟，在同事中間口碑不錯，銷售業(yè)績也比有些老員工要高。

　　她說，這要歸功于書上、網(wǎng)上、師兄師姐傳授的職場守則。她把這些箴言融會貫通，無論是與同事還是客戶交往，都能派上用場。

　　比如有一條“發(fā)揮性別優(yōu)勢解決問題”，Tina說，雖然職場不是情場，但女人若是足夠聰明，能把情商發(fā)揮到極致，性別能幫上大忙。“比如明白進退之道，懂得尊重身邊的男同事，特別是尊重男人與自己的不同之處。然后，再以退為攻，求得實際效果。”在她看來，workhard不如worksmart，在職場中，除了要努力干活外，更要聰明地干活，這樣才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。