2015年中國八大難就業(yè)的行業(yè)
NO.1 法律行業(yè):法官律師并不好當(dāng)
就業(yè)難度:★★★★★
目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業(yè)的專業(yè)人才,相對于每年法律專業(yè)的畢業(yè)人數(shù),其實(shí)是少之又少。為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進(jìn)?造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個方面:
其一,當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突,絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士,不能立刻從事與法律專業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作,而必須得通過司法考試,要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。
其二,從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且“熱度”很高,一個崗位就有成百上千個報(bào)考者爭搶。
其三,法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話也較為困難,每年都會有其他專業(yè)的畢業(yè)生試圖通過各種途徑進(jìn)入法律行業(yè)就業(yè),導(dǎo)致了就業(yè)的競爭更為慘烈。
NO.2 醫(yī)學(xué)行業(yè):失業(yè)率最高的行業(yè)
就業(yè)難度:★★★★★
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專業(yè)中,臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位,中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六,前十名的本科專業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專專業(yè)中,同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。
專家分析,醫(yī)學(xué)類就業(yè)率迅速下滑,與近年來專業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類人才已趨飽和,有關(guān)人士預(yù)測,未來一段時間內(nèi),許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中,僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明,全國范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%,事實(shí)上,目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。
NO.3 教育行業(yè):高校招聘條件異??量?/strong>
就業(yè)難度:★★★★☆
教育行業(yè)的就業(yè)難主要體現(xiàn)在高校進(jìn)人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出:要求應(yīng)聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點(diǎn)大學(xué)。
與往年相比,高校輔導(dǎo)員招聘的條件也提出了更多的要求,應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員不僅要是碩士生,而且還要看出身,如本科、碩士生階段必須是名?;蛘邍?境)外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學(xué)期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部等。
教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴(yán)格的,今年一些知名高校在引進(jìn)青年教師時,甚至要求是博士后,并規(guī)定博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)入博士后流動站工作,中期或出站考核達(dá)到師資博士后優(yōu)秀條件,才能轉(zhuǎn)為固定編制教師。
NO.4 會計(jì)行業(yè):十年前就供大于求
就業(yè)難度:★★★★☆
不可否認(rèn)的是,會計(jì)行業(yè)正在走下坡路,會計(jì)人才市場已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,會計(jì)人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞,財(cái)會類人員的數(shù)量激增,這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員的工作越來越難找。
另一方面,企業(yè)對高級財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴,在中國未來的5年里,高級財(cái)務(wù)管理人才會非常短缺,從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看,缺口達(dá)60%。而從地域來看,目前內(nèi)地的高級財(cái)務(wù)管理人才大部分來自香港和海外,很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級會計(jì)人才。
NO.5 計(jì)算機(jī)行業(yè):無業(yè)可就是假 有業(yè)不就是真
就業(yè)難度:★★★★☆
分析報(bào)告顯示,幾年前非常紅火的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),由于報(bào)考人數(shù)太多,如今出現(xiàn)了市場飽和的情況,各大招聘市場上,昔日人人爭搶的計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生忽然變得無人問津,許多原本學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員干脆轉(zhuǎn)行、另謀生路。那么計(jì)算機(jī)專業(yè)人才是短缺還是過剩?計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生是“無業(yè)可就”還是“有業(yè)不就”?這些與當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)市場存在的問題緊密相關(guān)。
隨著畢業(yè)生人數(shù)劇增,計(jì)算機(jī)與通信工程、自動化、電子技術(shù)等相近專業(yè)間擠占就業(yè)崗位現(xiàn)象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低,高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機(jī)制。
由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范、制約機(jī)制不健全等因素的存在,導(dǎo)致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現(xiàn)象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市,對外地大學(xué)生落戶設(shè)置的種種政策限制,致使眾多計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”,嚴(yán)重傷害了他們的個人利益。于是,計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)意愿開始遭受嚴(yán)峻考驗(yàn)。
NO.6 新聞行業(yè):找個實(shí)習(xí)機(jī)會也不容易
就業(yè)難度:★★★☆☆
受到媒體發(fā)展變革的影響,不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量;與此同時,國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序,削減停辦了一批報(bào)刊。
然而,與此同時,新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)??涨褒嫶?,從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系辦,到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在搶著辦。這樣一來新聞人才的供求失衡就顯而易見了,事實(shí)上如今就連進(jìn)一些好的新聞單位實(shí)習(xí)都要通過打通“人脈”獲得寶貴的機(jī)會,而那些“過五關(guān)、斬六將”殺入最后面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者事后回想起來也許還會心有余悸。
NO.7 物流行業(yè):企業(yè)用人存在偏差
就業(yè)難度:★★★☆☆
受國際金融危機(jī)的波及,國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本,裁員、降薪的消息時有傳出,同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員,都要求新員工從搬運(yùn)工、快遞員等基層工作開始做起,這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業(yè)在招聘物流經(jīng)理時要求既要物流專業(yè)畢業(yè),而年齡又要不超過30歲。事實(shí)上,物流工作涉及的部門很多,涉及的業(yè)務(wù)也很廣,比如物資管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、運(yùn)輸管理、員工隊(duì)伍的管理考核等,而這些管理經(jīng)驗(yàn)都需要物流人員在管理實(shí)踐中去體會總結(jié)提高,這并不是在短時期內(nèi)能夠完成的,所以目前企業(yè)對物流管理工作的實(shí)質(zhì)性認(rèn)識存在偏差。
NO.8 美術(shù)行業(yè):想要改行都挺困難
就業(yè)難度:★★★☆☆
對于多數(shù)美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生而言,留校任教是最好不過的選擇。然而,這種機(jī)會畢竟少之又少,大多數(shù)學(xué)生為了解決生存問題,還是被迫改行到與藝術(shù)毫不相關(guān)的行業(yè)。不過,設(shè)計(jì)類學(xué)生除了選擇改行到與設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)或找工作普遍容易外,繪畫、創(chuàng)作類的學(xué)生,要想改行都不容易。
對于美術(shù)人才遭遇的尷尬境遇,一些業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為根本原因在于美術(shù)專業(yè)的擴(kuò)招,大肆擴(kuò)招的后果是使得生源質(zhì)量遠(yuǎn)不如以前,而每年能夠脫穎而出的只有那么幾個,其余的相當(dāng)一部分并不是熱愛藝術(shù),而是僅僅為了取得一張大學(xué)文憑。