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      職場交際禁忌有哪些

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      職場交際禁忌有哪些

        在與人交往或社交場合中,言行、舉止不僅能夠反映出一個人的內(nèi)涵,也代表著個人、甚至是公司的形象。因此知曉一些基本的職場禁忌和社交禮數(shù)將更有助于個人和事業(yè)的成功。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的職場交際禁忌有哪些,希望對你有用。

        職場交際禁忌

        禁忌1:進(jìn)出不相互告知

        互相告知,既是共同工作的需要,也是聯(lián)絡(luò)感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

        一個辦公室的同事,無論做什么去哪兒都是一個人,特立獨(dú)行只會讓人覺得你的行為怪異,進(jìn)出不相互告知,如果當(dāng)你不在的時候你的領(lǐng)導(dǎo)找你,你卻不在,又沒有人知道你去哪兒了,你說這樣的狀況你能夠接受嗎?

        如果有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準(zhǔn)請假的是領(lǐng)導(dǎo),但最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個交待。

        禁忌2:不說可以說的私事

        有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。你什么也不說,什么也不讓人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

        在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進(jìn)了解,加深感情。倘若這些內(nèi)容都保密,從來不肯與別人說,這怎么能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。

        禁忌3:有事不肯向同事求助

        良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。

        有困難了,明明就需要別人的幫助,但是你卻不開口,明明就是一句話就能解決的事兒,明明就是一件小事,想你的同事求助就那么難嗎?尤其是工作上的事情,不懂卻在那里死撐,結(jié)果卻拖慢了整個團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度,別人又會怎么想呢?

        輕易不求人,這是對的。因?yàn)榍笕丝倳o別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。

        禁忌4:有好事不通報

        單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了,或有東西先領(lǐng)了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關(guān)系就不會和諧了。

        有什么好事大家可以一起分享,尤其是公司內(nèi)部的事情,如果別人有好事不告訴你,你心里肯定也覺得不好受吧。

        禁忌5:明知而推說不知

        同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實(shí)不知,那不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實(shí)際作用,外人也會覺得你們的同事關(guān)系很好。

        禁忌6:喜歡嘴巴上占便宜

        在同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。

        你在嘴巴上占了便宜,但是你卻與他人在心中產(chǎn)生了隔閡,不劃算吧。

        禁忌7:熱衷于探聽家事。

        能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什么目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。

        禁忌8:拒絕同事的“小吃”。

        同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的,大家高興,要他買點(diǎn)東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。

        禁忌9:常和一人“咬耳朵”。

        同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們在搞小團(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個人“咬耳朵”,別人進(jìn)來又不說了,那么別人不免會產(chǎn)生你們在說人家壞話的想法。

        職場交際中的7個禁忌心理

        1.自卑心理:

        有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒有自己的主見。這種心理如不克服,會磨損人的獨(dú)特個性。

        2.怯懦心理:

        主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人,由于怯懦,在社交中即使自己認(rèn)為正確的事,經(jīng)過深思熟慮之后,卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來,結(jié)果對自己產(chǎn)生看法,不愿成為好朋友。

        3.猜疑心理:

        有些人在社交中或是托朋友辦事,往往愛用不信任的目光審視對方,無端猜疑,捕風(fēng)捉影,說三道四,如有些人托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么,結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

        4.逆反心理:

        有些人總愛與別人抬杠,以說明自己標(biāo)新立異,對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,我就認(rèn)為壞;你說對,我就說它錯,使別人對自己產(chǎn)生反感。

        5.作戲心理:

        有的人把交朋友當(dāng)作逢場作戲,朝秦暮楚,見異思遷,處處應(yīng)付,愛吹牛,愛說漂亮話,與某人見過一面,就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章,因而沒有感情深厚的朋友。

        6.貪財(cái)心理:

        有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”,見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財(cái)利,沾別人光的不良心理,會使自己的人格受到損害。

        7.冷漠心理:

        有些人對各種事情只要與己無關(guān),就冷漠看待,不聞不問,或者錯誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。

        職場女性必知八大禁忌

        1、不要耳語

        耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施,在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

        2、不要失聲大笑

        無論聽到什么“驚天動地”的趣事,在社交宴會也得要保持儀態(tài),最多報以燦爛笑容。

        3、不要滔滔不絕

        在宴會中若有人對你攀談,要保持落落大方,簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世,或向?qū)Ψ皆敿哟蛱?,這樣很容易把人家嚇跑,或被視作長舌婦。

        4、不要說長道短

        在社交場合說長道短,揭人隱私,必定會惹人反感,讓人“敬而遠(yuǎn)之”。

        5、不要大煞風(fēng)景

        參加社交宴會,別人期望見到的是一張可愛的笑臉,即使是情緒低落,表面上也要笑容可掬,周旋于當(dāng)時的人物環(huán)境。

        6、不要木訥肅然

        面對初相識的陌生人,可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始,切忌坐著閉口不語,一臉肅穆表情。

        7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉

        如果需要補(bǔ)妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。

        8、不要忸怩忐忑

        假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士,要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對方曾與你有過一面之緣,可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面,不必忸怩忐忑或怒視對方,可以巧妙地離開他的視線范圍。

        在與人交往或社交場合中,言行、舉止不僅能夠反映出一個人的內(nèi)涵,也代表著個人、甚至是公司的形象。因此知曉這些基本的職場禁忌和社交禮數(shù)將更有助于個人和事業(yè)的成功。

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