如何面對職場小人
職場中的小人防不勝防，學(xué)不會怎么應(yīng)對他們的話，你是要吃虧的，以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的面對職場小人的方法，供大家參考!
面對職場小人的方法
第一，弄清事情的來源
正所謂，無風(fēng)不起浪，我們在職場上，小人在背后的惡意中傷，我們都要首先搞清楚對方是來自何方，有什么樣的目的，和居心，我們才能對癥下藥，才能，才能做出相對應(yīng)的策略，做到有的放矢，從容不迫的應(yīng)對職場上的一些突發(fā)狀況。在我們弄清楚之后，我們自己也要能從自己的身上找一些原因，如果問題有出在自己身上的，我們也要及時的改正。
第二，有效的回?fù)?/p>
面對職場上的小人，我們一定不能心慈手軟，在碰到職場小人的時候，我們一定要積極主動的反擊，而不是采取回避的策略，消極的回避，只會讓自己的利益一直在受損，會助長了敵人的氣焰，要明白對方是在爭奪您的利益才會針對您，他們往往是不達(dá)目的，不會住手的，我們是回避不了的，我們只有積極主動進(jìn)行有效的回?fù)簦龀稣_的打擊。
第三，對事不對人
在應(yīng)對小人的時候，我們也一定要能把解決問題的方式重點(diǎn)放在事情上，應(yīng)對小人還是要能講究點(diǎn)技巧的，我們想想我們自己在職場上，如果只會去應(yīng)對小人，那么，我們得要有多少的事情是應(yīng)該去做的，只能是讓我們自己心神疲憊的，給自己惹來更多的麻煩，我們應(yīng)該試著把自己的精力放在事情的解決上面，我們也才能找到切實有效的解決問題的方法。
總之，在職場上面對小人，只要你拿出高姿態(tài)來，能中庸的就中庸，不能的也要注意態(tài)度，不要言語傷害，盡量通過溝通達(dá)成統(tǒng)一，減少分歧，不是原則問題就做出讓步，你會發(fā)現(xiàn)慢慢地他們就接受你了，敵意也就消除了。
怎么應(yīng)對不同類型的職場小人
1. 獨(dú)自升職者
如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調(diào)，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開來，因為不安全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。當(dāng)然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機(jī)會，但如果發(fā)生了，記得體諒對方的心情，做出適當(dāng)反應(yīng)，并盡可能加以寬慰舒解。
2. 泄露秘密者
所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
3. 飛短流長者
如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時成為茶水房里的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒有人會待你以真心。
4. 帥哥當(dāng)前者
條件好的男人是好友間最嚴(yán)厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人，那簡直就宣布了情誼的決裂。最好獨(dú)立處理情感生活，在愛情基礎(chǔ)尚未穩(wěn)固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個未明確關(guān)系的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。
那么該如何應(yīng)對呢?
1、遭遇“唉聲嘆氣”者：注入活力。
與“祥林嫂”這樣的人進(jìn)行交流，要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里，他們大多并不認(rèn)為自己的能力差、抱負(fù)小，相反，在其內(nèi)心深處，他們強(qiáng)烈認(rèn)為自己有著非同一般的水平和不同凡響的天賦，并非?？释麆e人尤其是領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞。所以與他們交流，千萬不要吝嗇自己的肯定和贊賞，應(yīng)該不失時機(jī)的肯定他們的特長，表揚(yáng)他們的功績，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話，他們會對你非常親近，對你感激不盡。
2、遭遇“道人是非”者：哼哈而過。
面對這種人，我們要像隆冬的天氣，盡量冷!對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng)，久而久之，是非人自然遇“冷”而返，知“冷”而退。對這種人，沒有必得罪。他說的是非，不要贊同，也不要斬釘截鐵的加以否定，否則你就是參與者了。與其言語交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種模糊語言，既會讓道人是非者感受到你的成熟，又能讓他覺得這項話題無法再交流下去，知趣而中止談話，或者使談話朝著健康方向發(fā)展。有些時候甚至可以說“哼哈”是一種不可蔑視的處世學(xué)問。
3、遭遇“探人隱私”者：答非所問。
遇到探人隱私者，千萬不能傻乎乎的有一說一，有二說二，“逢人且說三分話，不可全拋一片心”，這句話對朋友當(dāng)然不行，但那些探人私隱者就非常適用。答非所問是對待探人隱私者最好的法子。這樣既能不泄露自己的隱私，又能不強(qiáng)硬的搞壞兩人關(guān)系。如果他問你“獎金多少”，你就說“不比別人多”。如果他問你“誰是你晉級的后臺”，你就說“全托你的福”。如果他問你“如何追求女友的”，你就說“如果你感興趣，待我以后詳細(xì)告訴你”?？傊瑢τ趯Ψ降奶釂?，不是不答，但答非所問。
4、遭遇“自我炫耀”者：幽默風(fēng)趣。
和他們進(jìn)行交流，正確的法子是用幽默風(fēng)趣的話語作答。他嘴上說是局長，你知道他是科長也不必和他叫真，對他說的大話，你不能加以肯定，也沒有必要加以駁斥，事實上他內(nèi)心也完全知道自己不是局長。幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻哈哈而過。
5、遭遇“咄咄說教”者：慎重聆聽。
和他們交流，要慎重聆聽。只要你沒有十萬火急工作和事情，不妨靜下心來，聽一聽，記一記。適時地重復(fù)一兩句他說的話語，或者就某個問題詢問一兩句，交流一下看法。這樣你或多或少會獲得一些收獲，得到一些益處。
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