2017年快遞員一個月工資多少
2017年快遞員一個月工資多少
快遞員是否真的如傳聞說的月入過萬,其中快遞員賺的都是辛苦錢。今天小編就給大家聊聊快遞員的工資情況,大家一起來了解下吧。
快遞員月工資狀況
首先是底薪,底薪與提成是根據(jù)公司與地域的不同而有所差異的,有的快遞公司采取的是底薪高、提成低的模式,而有的快遞公司則是采用底薪低、提成高的模式,甚至有的公司索性不設置底薪,而設置高額的提成模式。
一般來說一二線城市的底薪大多在3000元左右,三四線城市的底薪大多在1500-2000元之間,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)得底薪則是大多在1000元以下。
其次則是提成,一般情況下,提成會是快遞員工資的主要構(gòu)成。比如我家鄉(xiāng)的認識的快遞員,底薪只有2000元左右,但是通過收件送件的提成,每月平均能夠拿下8000元左右的工資。
提成分為收件提成與送件提成,其意思聽名字就知道了。而一般送一個快遞提成在1元左右,具體提成多少與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平聯(lián)系較大,一般情況下經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)提成比例要高于其他地區(qū)。而收件提成則是以百分比來算,一般是10%左右。
最后就是補貼與福利了,這個是根據(jù)公司的規(guī)章制度,一般有燃油、話費的補貼以及獎金制度。
快遞員工資待遇現(xiàn)狀
收入差異大
快遞員收入差異,是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市,即使是同一個快遞公司(因為有些可以加盟快遞公司),每個快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的,甚至相差很大,順豐的快遞員也不例外。
收入不穩(wěn)定
快遞員工資提成部分主要是來自于攬件,一個攬件提成大約在10%左右,收件多工資就會多,收件少工資就會少。每個快遞員負責的區(qū)域會不同,如果運氣好的話,所在的區(qū)域發(fā)件多,快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事,甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事,直接請人讓別人來做體力活,但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的,說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
快遞員工資由四部分構(gòu)成
據(jù)了解,快遞員工資構(gòu)成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼”4個部分。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高提成少,而底薪低或無底薪則提成會多一點??爝f員每送一件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,無底薪1元左右??爝f員每收一件客戶下的單,一般能拿到運費10%的提成,按照15元運費計算,每件的提成是1.5元。此外,某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。
普遍5000-8000元,少數(shù)上萬
一般情況下,快遞員如果業(yè)務夠熟練,在雙十一期間能完成與平時相比近兩倍的業(yè)務量,普遍收入會增加1000-3000元左右。
“快遞干的是辛苦活,比的是跑腿功夫。”重慶某快遞公司45歲的庾師傅是公認的不折不扣的“飛毛腿”。一輛摩托,一個筐子,每天早上7點半便出門開始一天的工作。“我剛做快遞的時候收入也不高,后來做熟了收入才慢慢上來了。其實什么行業(yè)都得守,就是一個熟能生巧的過程。”庾師傅說,“雙十一期間忙是真忙,但是掙得也多。去年雙十一期間,11月和12月的收入都超過了萬元。公司里和我差不多的也有十來個,上萬的雖然不算多,但是大家普遍都能掙到7000左右(每月)。今年估計也差不多。”
快遞員市場招聘條件分析
快遞員就業(yè)形勢分析:招聘待遇,工資4500-5999占比最多,達37%。經(jīng)驗要求,0-2年工作經(jīng)驗要求的占比最多,達51%;學歷要求,大專學歷要求的占比最多,達54%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
工資情況 | 經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | |||
工資待遇: | 占比: | 工作經(jīng)驗: | 占比: | 學歷: | 占比: |
4500-5999 | 37% | 0-2年 | 51% | 大專 | 54% |
3000-4499 | 29% | 3-5年 | 43% | 本科 | 33% |
6000-7999 | 24% | 6-7年 | 4% | 中專 | 8% |
20000-29999 | 13% | 8-10年 | 4% | 高中 | 7% |
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