個人職業(yè)升職規(guī)劃優(yōu)秀范文

　　好的職業(yè)生涯規(guī)劃就像一張地圖，使你不會在職場上迷路，而且職業(yè)生涯規(guī)劃還能幫助我們升職加薪。下面是學習啦小編為大家?guī)淼纳氁?guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

　　職業(yè)升職規(guī)劃范文篇1

　　一、前言

　　當今社會互聯(lián)網飛速發(fā)展，依托互聯(lián)網的電子商務也伴隨其快速發(fā)展起來，網上創(chuàng)業(yè)可以說是0門檻，于是很多人就紛紛涌入了網上創(chuàng)業(yè)的大軍中，近幾年大學生就業(yè)情況又不太樂觀，許多本科生，研究生找工作都難，更何況我們這些大專生!所以，作為一個普通專科畢業(yè)的大學生比起去工廠當操作工，網上創(chuàng)業(yè)應該是一個不錯的選擇!

　　二、自我分析

　　我是一個電子商務專業(yè)的學生，通過兩年的學習基本掌握了電子商務專業(yè)方面的知識，比起非電子商務專業(yè)的人士，有一定的專業(yè)知識優(yōu)勢!而且正在淘寶經營店鋪，對于電子商務的盈利模式，操作流程都比較熟悉!作為一個農村出身的大學生不僅具備了當代大學生應有的素質而且擁有廣大勞動人民那種不怕吃苦的韌性與樸實的品質，雖然起初有一點小小的自卑感，不過經過兩年的學習已經基本克服了自卑的心理!馬上就要畢業(yè)了，從自身出發(fā)來看，我更傾向于創(chuàng)業(yè)而不是就業(yè)!

　　三、確立目標：

　　打造自主生產自主設計的時尚服飾公司--衣爾惠，改變家鄉(xiāng)窮困的狀況，帶動家鄉(xiāng)人們一起致富!

　　四、環(huán)境分析

　　年中國電子商務整體交易規(guī)模達到3.6萬億，同比增長22.9%, 占我國GDP的1.5%，中小企業(yè)通過開展電子商務直接創(chuàng)造的新增就業(yè)達130萬人，利用網絡購物的人數已經超過1億人。其中，B2B份額仍占據主導地位，網上零售(B2C,C2C)近幾年增長速度，預計2010年的交規(guī)模將超過4000億元人民幣。截至今年6月，我國規(guī)模以上電子商務網站總量已經達 20700家，在線預訂、在線支付等新型交易方式越來越受到消費者，特別是年輕人的青睞。

　　另一組數據：根據CNNIC發(fā)布的數據，截止2010年6月底中國互聯(lián)網網民達到4.2億人，突破了4億關口，互聯(lián)網普及率攀升至31.8%，較2009年底提高2.9個百分點，為中國電子商務的發(fā)展提供了基礎。中國電子商務應用的群體規(guī)模同樣穩(wěn)定增長，應用電子商務的個人用戶和企業(yè)用戶都在顯著增加。

　　國務院溫家寶在政府工作報告中指出，“2011年中央財政擬投入423億元，用于扶助和促進就業(yè)，積極發(fā)展電子商務、網絡購物、地理信息等新型服務業(yè)。”近年來，網絡零售在中國快速發(fā)展，為消費者購物提供新選擇之余，也為創(chuàng)業(yè)者提供了一個新的就業(yè)平臺。

　　根據資料顯示我國電子商務失業(yè)發(fā)展迅速!這就為我的創(chuàng)業(yè)計劃營造了良好的社會環(huán)境

　　五、計劃實施方案

　　短期目標：立足淘寶，因為還有半年才能畢業(yè)，所以只能選擇代理的方式來經營我的淘寶店鋪，然而仍然貼上自己的牌子--衣爾惠，也就是借別人的產品來宣傳自己的品牌!我現(xiàn)在的淘寶店鋪名字是衣爾惠，主營商品是時尚服飾!在畢業(yè)之前我所要做的就是把衣爾惠的牌子盡量做大!中期目標：畢業(yè)后，憑借積累起來的淘寶經驗與客戶網去沿海地區(qū)尋找代工廠，因為實力不夠只能選擇找別的廠代工，沿海地區(qū)小廠遍地都是，沒有做電子商務這片的估計有很多的，就主打一些小廠的產品，牌子任然是衣爾惠!進一步擴大品牌的知名度，并為長期的發(fā)展積累資金!長期目標：利用自己的知名度與客戶群拉投資，回到家鄉(xiāng)建立自己的工廠(充分利用家鄉(xiāng)的閑置勞動力，帶動老家的人一塊致富!)自己的設計研發(fā)部門，實行自行設計，自行生產服裝打造自己的特色自己的品牌!真正的擁有自主產品!注冊衣爾惠商標，申請知識產權保護!建立自己的網站，打造網購與現(xiàn)實結合的時尚服飾公司!

　　六、創(chuàng)業(yè)評估

　　內容：1、目標評估：根據當今社會環(huán)境以及自身的條件，我有信心做好自己的事業(yè)，即使過程中會充滿坎坷!

　　方向評估：目標只有一個，勇往直前!

　　其他因素評估：如果有一切不利因素盡力去化解!

　　時間：第一目標階段：畢業(yè)之前;第二目標階段：畢業(yè)后1-2年;第三目標階段：無限期!傾注畢生時間!

　　投資：初期幾乎不需要什么資金投資，只是投資一些精力與時間;中期尋找合作商需要一些少量資金注入，一般是可以接受的;后期大量資金投入，這個就需要去拉一些投資進去!

　　承受彈性：即使失敗，總結失敗經驗卷土重來!

　　七、個人心聲

　　問起我們班的很多學生為什么報電子商務專業(yè)，絕大多數都會說是隨便報的，別人幫著報的，看著比較好等等。在報這個專業(yè)之前很少有人知道電子商務到底是干啥的!其實這是對自己很不負責的回答!決定一生的事竟然都這么草率做決定!我當初選擇電子商務是經過詳細的了解的!因為是窮人出生所以我像別的勞苦大眾一樣都抱有一個愿望：改變自身的貧窮狀況，想改變現(xiàn)狀打工是不現(xiàn)實的，村里的人不知道又多少想靠打工來脫貧的血性青年，可是在經歷了現(xiàn)實工廠的殘酷磨練之后，他們那一點想靠打工來脫貧的希望都被磨滅了!最終一個個不得不結婚生子，繼續(xù)延續(xù)祖輩們的生活狀況!鑒于他們的教訓，我不再選擇打工致富這條不現(xiàn)實的道路，所以，我就選擇了經商這條道，可是由于自身口才欠佳又沒有商業(yè)環(huán)境的熏陶(在我們那個地方祖輩都是務農的)，似乎自身條件并不適合經商!就在填報志愿的那個暑假我看到了一篇關于義烏工商學院的報道，了解到電子商務對口才要求并不太高，又經過對一些電子商務知識的了解，非常理智的選擇了電子商務!選擇了網上創(chuàng)業(yè)!

　　八、后語

　　感覺這是適合所有電子商務專業(yè)學生的策劃書，現(xiàn)在電子商務發(fā)展雖然很快，可是因為門檻低，電子商務工作一般大學畢業(yè)生都可以做!以至于電子商務專業(yè)畢業(yè)的學生就業(yè)率反而低的要命，我們學校電子商務專業(yè)的歷屆畢業(yè)生就業(yè)率都是最低的，所以，有那么好的優(yōu)勢何不選擇創(chuàng)業(yè)?何必去爭搶那些稀缺的資源呢?創(chuàng)業(yè)比就業(yè)有前途多了，雖然難度很大，但是我估計絕大多數人都不愿拿著那一個月1000多塊錢的工資過日子吧!更何況如果成功了我們還能創(chuàng)造就業(yè)崗位呢!

　　喜歡的一句話：電子商務畢業(yè)生就業(yè)率是因為他們都去創(chuàng)業(yè)了!

　　職業(yè)升職規(guī)劃范文篇2

　　簡單說就一句話：畢業(yè)后選擇一個合適的單位做研發(fā)，堅持做幾年后，跳槽，去一個藥企做制劑負責人，經理級別，月薪，大概兩三萬rmb吧。聽起來很簡單，不是么。其實，這里受很多因素影響--自身的心態(tài)好壞、努力的程度，以及外部環(huán)境、機遇等，最后能夠真正成事的并不容易。你也許會說，全是空話。什么樣的公司是合適的?怎么找?堅持做幾年?問得很好，繼續(xù)往下看，我想你需要的問題我基本都能夠說到了。那么，需要那些方面的積累(能力)呢?

　　一、知識的積累：

　　基礎課程比專業(yè)課重要。讀書時以為專業(yè)課是最重要的，但是，你若找不到100%專業(yè)對口的工作，你就必須從根上學起，什么是根?無機有機分析物化，就這四門，也就是大學前兩年學的東西。這些基礎扎實了，不管搞哪個方向都會很快上手，。否則以后也不得不從頭學起，只要是搞技術就肯定躲不掉。

　　當然，還不僅是這些。搞藥劑就要涉獵很多東西，上游有合成，藥化--了解原料藥的合成路線便于知道雜質情況，在配方的后期，雜質是工作重點;下游有藥理，生物藥劑，解剖生理，藥代動力學等，這些是處方體內評價方面的;中間還要懂分析，像液相、溶出等，這些是處方開發(fā)時的體外評價手段，才能在開發(fā)處方時看懂分析報告。

　　都說做研發(fā)的待遇低，前途渺茫，但是你把全國劃拉一遍，真正具備上述知識儲備、并且能實際應用在項目開發(fā)上的有多少?恐怕大多數還是停留在經驗主義層面上，像上一輩同行那樣，造粒要"握之成團，捏之分散"。要回報必須先有付出，不耐住性子積累幾年真是不行。朋友們首先要有這個觀念和思想準備。

　　這么算下來，大學里的課程除了毛概鄧論之類，差不多都要用點心了。在國外，一個藥劑師是有權利開處方的，因為他懂的太多了，臨床方面相當于半個醫(yī)生。

　　不過，大家不要有一種誤解，就是成績非常好的人才能去搞研發(fā);你在讀書的時候，對一門課能夠認真去學就差不多可以了，工作后一旦用得著就能很快熟悉，足夠了。為什么這么說，就要談談什么是研發(fā)，其實研發(fā)分兩類，實驗室研發(fā)和工業(yè)研發(fā)。前者是以真正意義上的創(chuàng)新為目的的，出來的成果總是在學術的前沿，屬于基礎研究，資金一般來自政府;而工業(yè)研發(fā)是為制藥公司服務，與產業(yè)化相關的，因此，它的一套是有人已經做過、或類似做過、可以產業(yè)化的東西，學術難度降低了，商業(yè)因素加進去了。--都產業(yè)化了誰還學不會，是不是。

　　二、養(yǎng)成自學的習慣。

　　這是讀書和工作的一個很大區(qū)別。這點非常重要，我再重復一遍，一定要養(yǎng)成自學、主動的習慣。等你自己有了一定理解、有了一定問題之后再去找人請教。不要指望別人，尤其是上司會主動點撥你。

　　三、規(guī)范的藥品生產理念，質量控制規(guī)范等。

　　這個需要時間&實踐積累，才能熟悉國內外藥品標準的區(qū)別具體在哪，別人高在什么地方，比如gmp,，它到底是干嘛的，其核心就是為了保障藥品的生產質量。那么對藥品的質量有什么要求?概括起來六個字：安全、有效、穩(wěn)定。gmp的任務，就是確保藥品滿足這些要求。那么對此最有效的監(jiān)督方式是什么?是對其生產過程的監(jiān)控，而不是等生產結束了，僅僅依賴于核查批生產記錄和抽樣檢測手段。這一點也是fda與sfda監(jiān)控方式的一個區(qū)別。fda在核查過程中更注重于藥品生產過程中的一些環(huán)節(jié)，比如會議記錄，sop執(zhí)行情況等等。如果每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行的很好，那么產品質量自然是合格的。sfda這方面看的淡一些，其更側重于監(jiān)督認證和證書。換句話說，sfda更看重于結果性的東西，fda更看重細節(jié)。

　　四、找一家具有這種成長環(huán)境的公司。

　　什么樣的公司?1外企，2回國創(chuàng)業(yè)的人所辦公司，3準備往國外發(fā)展的國內企業(yè)，可能會從國外挖回來一些人，跟著他們學也不錯。這些都有國外背景，有按照fda模式在做的項目。

　　怎么去找這樣的公司?回國創(chuàng)業(yè)的一般都在沿海，浙滬一帶(注意沒有"江")另外，一些研討會，尤其從名頭上看起來很高級、有外企參加的那種，如果能弄到參會的企業(yè)名單最好，你再登陸他們的網站依次了解其動態(tài)。也許，這里面的企業(yè)有的已經有項目走出去了，有的在準備這么干，他們參加這類會議是想了解一些信息。還有，最重要的是平時多和別人交流，慢慢你就有比較強的搜索信息的能力。

　　五、自從前幾年的泡沫繁榮之后，國內正在一點一點走向正規(guī)，沿海的一些藥企，尤其原料藥，已經進入歐美市場了，好像有海晨海正，華浦(沒核實過，補充一句，查詢dmf表就能搜到進入美國市場的中國公司)公司不多，但在逐漸形成趨勢。

　　假如你擁有了上述條件，并經過幾年的耐心積累，至少六七年吧，從細節(jié)到政策，從微觀到宏觀地通曉西方研究或生產，并有能力帶領一個團隊完成項目的處方研究，那么你站的高度就不一樣了，自然會有相應的待遇，兩三萬的月薪還真不是瞎編的。付出總會有回報的。同時國內環(huán)境也在逐漸成熟。35歲如果能達到這個地步，也是一個舒服的人生了，到時候選一個想去的城市，應該很快就能安起家來。之前的幾年會比較窮，也很枯燥，就看你的心態(tài)了。在這其中最關鍵的是心態(tài)。

　　我們再說開一點，如果你條件允許，親自到國外闖蕩幾年，可能成長的更快，這方面人家已經是成熟的大環(huán)境，我們現(xiàn)在只有星星點點的個別企業(yè)。

　　對藥劑人來說，有一本書非常好，《developing solid oral dosage forms,主編邱怡虹》。

　　另外，做藥劑的過程中會接觸到很多國內外的設備，尤其是國外的很多先進機械公司，也許這里面也有一些機遇。

　　藥劑的職業(yè)規(guī)劃差不多就這些，但愿對朋友們有點幫助。技術它需要時間積累，是越老越值錢，做兩年的想超過做八年的恐怕很難。另外，既然發(fā)帖了，在這里順便扯兩句別的。

　　1、總結?？偨Y很重要，我們都在不斷的學習新知識，讀書也好上班也罷。每隔一段時間總結一下，會有意想不到的收獲，尤其是專業(yè)方面的東西，總結之后才知道，原來你已經懂得這么多了。并且在總結的基礎上，往往會不由自主的發(fā)現(xiàn)一些問題，引導著你繼續(xù)學習。

　　2、跳槽，跳槽切勿輕易，尤其是以錢為主要目的的，因為這樣跳過幾次，30多歲后慢慢就跳不動了，倒不是因為年齡大，而是因為肚里沒貨了。為什么這么講呢，因為每換一個新公司，前三個月到半年基本是熟悉條條框框，規(guī)章制度啊，工作流程啊等等，接著工作慢慢上手，干個一年多，走人，因為時間短啊，工作挺順利的，也沒有遇到過多少問題，實際上也就學到些條條框框似的東西，但是這些玩意兒是解決不了問題的。真正的能力，是在遇到問題、解決問題的過程中產生的。到了新單位之后，基本重復以上過程。

　　人在逆境中往往頂不住壓力，換個環(huán)境了事，但是逐漸的，在舊單位遇到的壓力，工作方面的，同事關系方面的，在新單位同樣開始出現(xiàn)，因為這一關你始終沒有解決掉，于是繼續(xù)跳。順境和逆境跳槽心態(tài)和層次是完全不一樣的，順境中跳槽職位有可能升一級，逆境則祈求能保住原來水平就不錯了。所以，等扛過那段逆境再跳會更好。

　　3、英語，不再贅述了，重中之重。

　　4、待遇人生就是一個馬拉松，一開始就拿到高收入當然很開心，但是更重要的是長期高薪，就是所謂可持續(xù)發(fā)展。所以，一定要很好很慎重地經營你的人生。

　　5、多和別人交流。我們做的事情，90%是前人做過的。所以，多交流會給你很多意外收獲。