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      員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文3篇

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      員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文3篇

        職業(yè)生涯規(guī)劃書會幫助員工個人選擇確實可行的職業(yè)發(fā)展途徑。以下是小編精心推薦的一些員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文,希望你能有所感觸!

        員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

        金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè),順應社會的發(fā)展,做社會的有用人才,我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此,我做出了以下金融專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃范文,我會朝著我所規(guī)劃的目標進行。

        一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

        從近幾年就業(yè)情況來看,金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向:

        1、商業(yè)銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構。

        2、證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

        3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司。

        4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。

        5、保險公司、保險經(jīng)紀公司。

        6、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。

        7、國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

        8、社?;鸸芾碇行幕蛏绫>?,通常為保險方向。

        9、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機構研究人員

        10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等

        二、金融業(yè)相關的熱點崗位

        1、銀行客戶經(jīng)理

        崗位要求:有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗,具較強市場分析和市場開拓能力,應變力與親和力強,精通外語。

        入行門檻:本科學歷證書、英語等級證書,如有“金融專業(yè)英語證書”(FECT)更好。

        薪酬水平:彈性較大,和攬存業(yè)績緊密掛鉤,少則和普通銀行員工持平,多則月入數(shù)萬元。

        職業(yè)前景:外資銀行虎視眈眈,保險、證券、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣,中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關鍵。在此情況下,客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來,不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50、上百個人。如果做得好,可享受行長待遇,工資系數(shù)與行長相同

        2、銀行國際業(yè)務員

        崗位要求:熟悉國家金融、外匯管理政策和制度,了解銀行業(yè)務及其職能,掌握銀行國際業(yè)務和信貸業(yè)務的管理規(guī)定、相關國際規(guī)則和操作流程,熟悉國際算系統(tǒng)。清正廉潔,能保守秘密。

        入行門檻:本科學歷,英語六級以上。

        薪酬水平:年薪6—10萬元。

        職業(yè)前景:各大銀行的國際業(yè)務發(fā)展迅速,對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務和海外相關工作經(jīng)驗,又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務員,年薪最高可達25萬元。

        3、銀行風險管理主管

        崗位要求:較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟悉授信政策,有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)經(jīng)驗。

        入行門檻:本科以上學歷,英語六級以上

        薪酬水平:年薪10萬元左右

        職業(yè)前景:風險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,是建立在豐富的業(yè)務數(shù)據(jù)、科學的管理模型之上的風險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風險控制向風險管理轉變的階段,需要以有競爭力的薪酬,吸引這方面人才。

        4、證券分析師

        崗位要求:熟悉證券行業(yè),有扎實的證券理論知識和豐富實踐經(jīng)驗,有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和研究水平,能進行行業(yè)研究。

        入行門檻:本科學歷、證券從業(yè)人員資格證書。

        薪酬水平:年薪10—50萬元。

        職業(yè)前景:全國7000萬股民這一龐大的投資群體,為證券分析師的發(fā)展提供了堅實的基礎。他們既可指導個人客戶進行證券投資,還可去報刊、電視、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多,證券分析師的用武之地會更大,收入也會逐漸增長。

        5、保險經(jīng)紀人

        崗位要求:對非壽險、壽險、再保險、風險管理等精通,具備法律、金融、財務、統(tǒng)計學知識,豐富的風險管理、保險實踐經(jīng)驗,良好的公關協(xié)調能力。

        入行門檻:保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試證書。

        薪酬水平:有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀人年薪在15—50萬元之間。

        職業(yè)前景:中國保險經(jīng)紀人市場20xx年才起步,目前從業(yè)人員為1萬人,預計在5年到10年內發(fā)展到20萬到30萬人之間。在歐美,保險經(jīng)紀人平均年薪為30萬美元,相比之下,我國經(jīng)紀人的薪酬還有較大的上漲空間。

        員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

        一、決策前分析

        根據(jù)本人對旅游業(yè)管理出路的理解,大致有以下方向:

        旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司——英語要求很高,工資不高,但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二,但對經(jīng)驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三,需要考CPA。

        二、個人性格特點

        一直以來,我都生活的很樸實,因為家庭條件的不允許,這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習慣,雖然生活上過的并不是很充裕,可從小父母便教導我堅強樂觀,遇事不退縮的性格。

        如今正準備走入社會的我,看到學長學姐們辛苦的求職經(jīng)歷,我也不免有些擔憂:未來并非如我想象中的那么美好,我需要重新對自己的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。

        通過仔細自我分析,我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,喜歡音樂,跳舞,閱讀,與人交流,是一個開朗向上的樂觀女孩,且責任心強,對新鮮事物非常感興趣,喜歡創(chuàng)新,熱情大方是別人對我的第一印象,也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中,使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間,我還結識了各個行業(yè)的校外朋友,這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。

        三、解決性格缺陷

        我深知人的性格是很難改變的,但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難,發(fā)揚自己的優(yōu)勢,改變自己的劣勢。因此,我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病,從今天開始,我每做一件事情都要堅決的作出決定,不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行,我會讓同學配合并監(jiān)督我。我相信我能行!

        四、選擇就業(yè)方向

        2002年統(tǒng)計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。

        今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:

        一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

        二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;

        三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。

        五、SWOT分析

        內部環(huán)境因素:

        A、優(yōu)勢因素(S):

        1.樂觀向上,熱情大方

        2.善于與人溝通

        3.創(chuàng)新意識強

        4.吃苦耐勞

        5.英語溝通能力較強

        6.愿意從基層做起

        7.求職能力較強

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