在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是銀行工作人員職業(yè)發(fā)展的重要組成部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　一.自我認(rèn)識

　　1、個人基本情況

　　(1)2015年——至今 就讀于福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 財務(wù)管理專業(yè)

　　(2)現(xiàn)大學(xué)二年級

　　(3)MBTI性格類型：ENTJ(外傾直覺思維判斷)

　　坦誠、果斷，有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力;能很快的看到公司/組織程序和政策中不合理性和低效能性，發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來解決問題;善于做長期的計劃與目標(biāo)的設(shè)定;通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人;在陳述自己想法時非常強(qiáng)而有力;

　　(4)目標(biāo)：財務(wù)總監(jiān)

　　2、職業(yè)興趣

　　根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測驗量表，我的職業(yè)傾向是S(社會型)E(企業(yè)型) A(藝術(shù)型)

　　S--典型性格和職業(yè)特征

　　(1)往往有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題 和從事為他人服務(wù)和教育他人的工作;

　　(2)通常善于表達(dá)，善于與周圍的人相處;

　　(3)一般喜歡與人而不是與事物打交道。

　　E--典型性格和職業(yè)特征

　　(1)精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強(qiáng);

　　(2)通常追求權(quán)力、財富、地位，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險和承擔(dān)責(zé)任的活動。

　　(3)往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作，以及長期智力勞動和復(fù)雜思維的工作。

　　A--典型性格和職業(yè)特征

　　1、喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價值;

　　2、想象力豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺做出判斷;

　　3、獨(dú)立性、自主性較強(qiáng);

　　4、感情豐富，敏感，情緒易波動;

　　適合的工作:娛樂活動管理員、國外服務(wù)辦事員、社會服務(wù)助理、一般咨詢者、宗教教育工作者

　　3、職業(yè)能力及適應(yīng)性

　　興趣是一個人從事何種職業(yè)的導(dǎo)向，而能力則是他能否從事這種職業(yè)的必要條件。就我對自己的了解而言，首先，我覺得我的能力表現(xiàn)在溝通與組織能力。在多人參加的工作中我喜歡以效率為先認(rèn)真進(jìn)行每一個步驟。我相信每個人的時間都是寶貴的，要如何讓每個人都發(fā)揮自己的長處把工作做到最好這個是關(guān)鍵。在工作中發(fā)生臨時狀況，解決問題的能力也是重要的。其次，在理財方面我也有一定的能力。從小對數(shù)學(xué)就有一定的敏感度。特別對理財方面。同時，我也希望自己各方面的能力兼?zhèn)湟稽c(diǎn)，盡量做到全方位，不在某一方面吃虧。 因為能力可以是培養(yǎng)的，劣勢也有可能變成優(yōu)勢。

　　適應(yīng)性一般

　　4、個人氣質(zhì)

　　膽汁質(zhì)的人直率熱情，精力旺盛，反應(yīng)迅速而有力，但是脾氣急噪，易于沖動;

　　黏液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重，善于自制，但是對周圍事物冷淡，反應(yīng)遲緩;

　　抑郁質(zhì)的人情感體驗深刻而穩(wěn)定，觀察敏銳，辦事認(rèn)真細(xì)致，但是過于多愁善感，行為孤僻.

　　5、職業(yè)價值觀

　　自由型：不受別人的指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉‘想充分施展本領(lǐng)。

　　二、環(huán)境分析

　　1.家庭環(huán)境分析

　　父母常時間沒有呆在家，我是家里的獨(dú)身女，從小習(xí)慣了一個人在家，從而養(yǎng)成了獨(dú)立自主的性格。父母一直很尊重我的選擇，從不干涉我的選擇大學(xué)生財務(wù)管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書。在這自由寬松的環(huán)境下，我變得樂觀開朗。但是不等于他們放縱我，父母有教育我如何做人，并且以身作則。在這樣的家庭中，我健康快樂的成長。從父母的希望是，讓我能找份穩(wěn)定的工作，在擁有自己的事業(yè)的同時創(chuàng)建自己的家庭，快樂的幸福的生活。

　　2.學(xué)校環(huán)境分析

　　我所在的福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的本科層次的獨(dú)立學(xué)院，學(xué)院實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。金山學(xué)院依托福建農(nóng)林大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源辦學(xué)，2015年首屆招生。專業(yè)教師主要精選自福建農(nóng)林大學(xué)的605位正、副教授，師資力量雄厚，教學(xué)經(jīng)驗豐富。專任教師中有1位中科院院士，3位國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，8位國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，57位享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，96位博士生導(dǎo)師。財管管理專業(yè)是金山第一屆招生，所以學(xué)校較重視。

　　3.社會環(huán)境分析

　　中國企業(yè)飛速發(fā)展，但中國優(yōu)秀管理人才仍然極度缺乏。社會還是需要很多的專業(yè)性人才的，就業(yè)環(huán)境對于有實(shí)力的人來講是很好的。在加入WTO后，大批外企涌入，沖擊中國企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進(jìn)行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業(yè)，更需要優(yōu)秀的，管理者來支撐企業(yè)

　　由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

　　4職業(yè)環(huán)境分析

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家基層財政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大，財政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過此專業(yè)的人。因而，總的來說社會還是需要此類人才的，本人所學(xué)的專業(yè)為管理類，我們學(xué)習(xí)會計學(xué)，綜合其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學(xué)科的研究學(xué)習(xí)，這點(diǎn)就優(yōu)先與其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)。為我們以后做管理人員打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、理財和金融等方面的基礎(chǔ)理論知識，熟悉國內(nèi)外有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)，掌握基本的財務(wù)信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才

　　(1) 財務(wù)管理的就業(yè)內(nèi)在環(huán)境分析：在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財務(wù)的國際化問題已是必然選擇，中國企業(yè)要走出國門，展開國際競爭，更要強(qiáng)調(diào)財務(wù)的國際化。處在日新月異的經(jīng)濟(jì)及商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)規(guī)模越大，投資項目也越多。資金來源已不再局限于股本與銀行貸款。此外，不同的策略與決定帶來不同的風(fēng)險，例如：業(yè)務(wù)國際化涉及外匯風(fēng)險;以浮動利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險。針對避險的需求，金融市場提供了不少避險工具，如期貨與期權(quán)等。各級經(jīng)營管理人員必須牢固樹立競爭觀念、貨幣時間價值觀念、風(fēng)險觀念，從整體最優(yōu)化出發(fā)，進(jìn)行各項財務(wù)決策，在動態(tài)中實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營的導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和控制，最終實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)。

　　(2) 財務(wù)管理的就業(yè)外部環(huán)境分析:隨著以信息技術(shù)為特征的科技革命的興起和發(fā)展，跨國公司規(guī)?；?、國際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢，特別是金融市場地位的日趨重要，使投資風(fēng)險加大。由于向國際化不斷靠攏。因此，我們的財務(wù)管理也應(yīng)向國際慣例靠攏，目前國際上，投資管理受到空前重視。公司財務(wù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向?qū)τ行袌隼碚?、投資組合理論、資本結(jié)構(gòu)理論和定價理論等問題的研究。公司財務(wù)的研究方法逐漸由描述性轉(zhuǎn)向分析性，由定性方法轉(zhuǎn)向定量方法。需要說明的是，公司財務(wù)理論和方法深入發(fā)展的同時，其外延也得到了不斷突破。公司財務(wù)管理理論和方法被廣泛地運(yùn)用到非公司性的組織機(jī)構(gòu)中，如中小企業(yè)的財務(wù)管理，非盈利性組織的財務(wù)管理等。公司財務(wù)管理的研究延伸到跨國企業(yè)中形成了國際財務(wù)管理專題。

　　會計就業(yè)面相對比較寬，國企、私人企業(yè)等都需要會計人員，學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高，—中級以上會計師、注冊會計師以及精算師等高級財務(wù)人員

　　(3)財務(wù)管理行業(yè)的晉升要求

　　①多數(shù)財會類職位要求申請人具備會計或者相關(guān)專業(yè)大?；虼髮W(xué)本科學(xué)位;

　?、谶@個職業(yè)里面，職業(yè)認(rèn)證非常重要。如果擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學(xué)位，在求職的時候會具有明顯的優(yōu)勢;

　?、?精通會計或者審計電腦軟件。不管是在國外還是國內(nèi)，電腦的應(yīng)用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質(zhì)。通過專門的財務(wù)軟件，會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數(shù)據(jù)處理工作。在國內(nèi)，越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能，能夠通過財務(wù)軟件解決問題或進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析;

　　④精通外語是財會人員走向國際公司財務(wù)管理道路的必要條件;

　?、輦€人能力要求從事財務(wù)工作的人員需要具備良好的數(shù)學(xué)和較強(qiáng)的分析思考能力，而關(guān)注細(xì)節(jié)的能力也是非常重要的;

　?、拊诠纠锩尕攧?wù)人員經(jīng)常被提升到公司的管理層和決策層，財務(wù)人員的書面表達(dá)能力和語言交流能力也非常重要。

　　5、職業(yè)生涯條件分析小結(jié)

　　(1)內(nèi)部因素

　　優(yōu)勢：

　?、贋槿苏J(rèn)真謹(jǐn)慎，心細(xì);重視思考、注意細(xì)節(jié)

　?、诔煽冎猩希⑶覍I(yè)對口，有較為扎實(shí)的專業(yè)理論功底

　?、蹖ω敃慕?jīng)濟(jì)工作有較高的工作熱情，對經(jīng)濟(jì)感興趣

　?、芴幨轮v求原則，有責(zé)任感，能夠盡職盡責(zé)地完成工作

　　⑤有耐心能夠應(yīng)付大量繁瑣的財務(wù)工作

　　弱勢：

　?、贉贤ê腿穗H交往能力較弱

　?、谏鐣?shí)踐能力有待加強(qiáng)

　?、坌睦硭刭|(zhì)不過硬，把握機(jī)會能力不強(qiáng)

　　(2)外部因素

　　有利：

　?、賹I(yè)較熱門，對口專業(yè)在社會上較為緊俏和吃香

　?、谪敃袠I(yè)人才市場上真正具有國際性、專業(yè)性的高級財會人員較為缺乏

　　不利：

　　①企業(yè)招聘的人員都要求具備一定的工作經(jīng)驗

　?、诮鹑谖C(jī)影響，經(jīng)濟(jì)就業(yè)形式不容樂觀

　?、鄹偁幖ち?，高水平的競爭對手眾多

　　4.越來越多人開始關(guān)注注冊會計師的從業(yè)資格考試，使得供給增加，競爭加劇

　　三、職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合

　　1. 職業(yè)目標(biāo)的確定

　　成果目標(biāo);通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，獲得穩(wěn)定高薪工作

　　學(xué)歷目標(biāo)：取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，高級會計師.注冊會計師.

　　職務(wù)目標(biāo)：企事業(yè)單位高級管理人才

　　能力目標(biāo)：學(xué)好學(xué)業(yè)，熟悉企業(yè)運(yùn)行方式，掌握企業(yè)管理方面的知識，熟讀關(guān)于經(jīng)濟(jì)法律的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運(yùn)轉(zhuǎn)的熟悉程度.

　　1. 主要職業(yè)領(lǐng)域:會計

　　2. 職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級會計師，高級會計師，財務(wù)總監(jiān)

　　3. 職業(yè)發(fā)展路線:邊工作邊學(xué)習(xí)>企事業(yè)單位的會計師或者財務(wù)管理人員，要從以下一步步認(rèn)真做起：

　　①畢業(yè)前充分學(xué)好會計知識和會計電算化

　?、诋厴I(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個行業(yè)

　?、郛厴I(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會計師

　　4. 職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn):擴(kuò)大自己的知識領(lǐng)域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.

　　2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合

　　1制定行動計劃

　　充分利用在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等.充分利用學(xué)?；蛏鐖F(tuán)提供的培訓(xùn)機(jī)會，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友。

　　2動態(tài)反饋調(diào)整

　　在大學(xué)開始就要有一個明確的目標(biāo)，對自己的職業(yè)生涯做一個明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實(shí)行。現(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱膫€人職業(yè)生涯規(guī)劃做好充分準(zhǔn)備的時候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來的命運(yùn)是我們自己的，只要肯努力就會取得成功.

　　3生活習(xí)慣、興趣愛好

　　適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

　　具體如下：

　　1短期期目標(biāo)規(guī)劃

　　第一學(xué)年

　　①學(xué)年目標(biāo)

　　大一是從中學(xué)向大學(xué)過渡的階段，我應(yīng)該學(xué)會獨(dú)立地生活，獨(dú)立地思考，積極適應(yīng)大學(xué)生活，融入集體，順利完成學(xué)業(yè)。在學(xué)好專業(yè)課與基礎(chǔ)課的同時。多體驗社會生活，讓豐富的經(jīng)驗讓自己更成熟更有自信

　　②主要內(nèi)容：

　　(1) 積極參與各項活動

　　(2) 參加社團(tuán)，學(xué)生會

　　(3) 計算機(jī)一級等級考試

　　第二學(xué)年

　　①學(xué)年目標(biāo)

　　大二的時候，除了學(xué)好本專業(yè)的知識，繼續(xù)鞏固在成績上的領(lǐng)先優(yōu)勢，盡力爭取獎學(xué)金之外，最急需提高的就是自己的英語能力，要加大英語的練習(xí)量，爭取及早通過英語四級考試，計算機(jī)二級。

　?、谥饕獌?nèi)容：

　　(1) 英語四級

　　(2) 計算機(jī)二級

　　(3) 會計從業(yè)資格證

　　第三學(xué)年

　?、?學(xué)年目標(biāo)

　　大三，到了專業(yè)課的學(xué)習(xí)階段，大三是個收獲的季節(jié),把自己的知識與能力結(jié)合起來,作好外出 求職 的準(zhǔn)備,讓自己變的成熟穩(wěn)重,有主見,有理智的人.

　　② 主要內(nèi)容：

　　(1) 學(xué)好專業(yè)課

　　(2) 初級會計職稱考試

　　第四學(xué)年

　?、賹W(xué)年目標(biāo)

　　大四，步入大學(xué)生活的尾聲，在這段時間里，完成畢業(yè)論文的制作和答辯。注意收集就業(yè)信息，投入找工作中。

　?、?主要內(nèi)容：

　　(1) 實(shí)習(xí)(經(jīng)驗)

　　(2) 畢業(yè)論文的制作和答辯

　　(3) 留心工作信息

　　2中期目標(biāo)規(guī)劃

　　① 目標(biāo)會計師助理，會計師

　?、?在公司里不斷學(xué)習(xí)，累積經(jīng)驗，不斷完善自我，在公司要有一席之地

　　3長期目標(biāo)規(guī)劃

　?、?目標(biāo)：高級會計師

　?、?通過高級會計師考試

　　③ 成為公司財務(wù)總監(jiān)

　　四、評估調(diào)整

　　1.評估的內(nèi)容

　　(1)職業(yè)目標(biāo)評估。

　　不需要重新選擇職業(yè)。

　　(2)職業(yè)路徑評估。

　　不需要調(diào)整發(fā)展方向

　　(3)實(shí)施策略評估

　　不需要改變行動策略

　　(4)其他因素評估。

　　身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時評估。

　　2.評估的時間

　　在一般情況下，我定期(一年)評估規(guī)劃;

　　當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

　　3.規(guī)劃調(diào)整的原則

　　(1) 事實(shí)就是(根據(jù)現(xiàn)實(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整)

　　(2) 因地制宜

　　(3) 與時俱進(jìn)

　　(4) 不斷進(jìn)取

　　4.結(jié)束語

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方案的設(shè)計師十分有必要的，它會指導(dǎo)著我們前進(jìn)的。

　　每個人都要有自己的計劃，有一個計劃當(dāng)然很好，但更重要的還是在于其具體的實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)與夢想，只說不做，到頭來都會是一場空。只有現(xiàn)在的才是最真實(shí)的，我們能把握的，所以我們要付出努力才會有回報。

　　目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是一朝一夕的事，也許我們會遇到挫折，也許會和計劃的有所不一。但是，現(xiàn)實(shí)就是這樣難以預(yù)料以及變化莫測的，這時就要求我們有清醒冷靜的頭腦和一個不被輕易打倒的強(qiáng)大的心。

　　一個人一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個經(jīng)過獨(dú)立思考而堅持錯誤觀點(diǎn)的人比一個不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。在不斷進(jìn)取的同時，我們也要保持自我。

　　沒有人能預(yù)測未來，計劃只是我們?yōu)榱烁私馕覀兊哪康模逦淖晕叶ㄎ?，不會在未來中迷失方向?/p>

　　因此，我相信我的在多變的未來當(dāng)中走出我自己的一條道路來。

　　未來，我相信有付出就肯定會更好。

　　在銀行工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、知己――個人篇

　　(一)個人基本資料：

　　畢業(yè)院校：XX學(xué)院

　　專業(yè)：國際金融

　　學(xué)歷：大專

　　(二)進(jìn)行人才測試前心目中的最理想職業(yè)(按順序)：

　　1 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂的創(chuàng)業(yè)人

　　2 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂的營銷管理人員

　　3 、銀行金融行業(yè)的營銷管理人員

　　(三)人才測評結(jié)果

　　1 、職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果

　　職業(yè)人格類型順序：管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術(shù)型( 5 分)研究型( 5 分)常規(guī)型( 3 分)實(shí)際型( 2 分)

　　個人風(fēng)格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

　　職業(yè)個性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

　　適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險且承擔(dān)責(zé)任的活動。喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

　　適合的職業(yè)概述(舉出部分)：保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷售代理。

　　2 、綜合素質(zhì)測評結(jié)果

　　職業(yè)能力水平：言語能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質(zhì)( 7 分)

　　個性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。

　　價值追求：享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。

　　能力優(yōu)勢：善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，熱愛挑戰(zhàn)。

　　適合的職場特點(diǎn)：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。

　　適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個人工作室，有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng)業(yè)家。

　　3 、職業(yè)能力傾向測評結(jié)果

　　由于結(jié)果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

　　除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

　　在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

　　4 、職業(yè)價值觀測評結(jié)果

　　職業(yè)價值觀類型(按得分順序排列)：經(jīng)營取向( 6 分)自我實(shí)現(xiàn)取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經(jīng)濟(jì)取向( 1 分)

　　在此列出得分前三的類型：

　　( 1 ) 經(jīng)營取向：

　　工作優(yōu)勢在于：獨(dú)立性強(qiáng)，主動行動，有強(qiáng)烈的成就動機(jī)

　　工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執(zhí)

　　( 2 ) 自我實(shí)現(xiàn)取向：

　　工作優(yōu)勢在于：重視他人感受與價值，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識

　　工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感

　　( 3 ) 才能取向

　　工作優(yōu)勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學(xué)識廣博，樂于助人

　　工作劣勢在于：可能表現(xiàn)得較自負(fù)，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局

　　(四)個人分析

　　1 、個人職業(yè)生涯規(guī)劃分析

　　把測試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測評結(jié)果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業(yè)目標(biāo)的了解還是比較深入的。但有幾點(diǎn)必須看到的是，首先，目前本人的專業(yè)是國際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響，而個人對于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測評中可看出)。再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險，而個人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險和挑戰(zhàn)，這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會計、柜臺、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

　　從職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業(yè)，富冒險和挑戰(zhàn)精神，對于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營銷管理工作，因為上述行業(yè)比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛(wèi)視“超級女聲”的營銷和管理)。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

　　結(jié)合自己個人以往的學(xué)習(xí)及社會學(xué)生工作情況，首先，自己曾在學(xué)校擔(dān)任英語俱樂部的會長，擔(dān)任期間內(nèi)多次策劃大型活動并管理該社團(tuán)從而使其得到優(yōu)秀社團(tuán)，并且個人也獲得“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”的稱號，在這里集中體現(xiàn)了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新的“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有著不錯的創(chuàng)新能力，這對于本人從事市場營銷這種比較注重動態(tài)創(chuàng)新(如營銷手段和市場策略)的職業(yè)有著很大的正面作用。第三，本人曾經(jīng)在大三初召集兩位工管系和一位會計系的同學(xué)共同撰寫大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由于創(chuàng)業(yè)隊伍的某些策略錯誤和一些客觀原因?qū)е聸]能進(jìn)入最后的答辯賽。但這也從一個側(cè)面反映本人有著一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　但目前唯一的缺憾就是本人目前的專業(yè)為國際金融而不是市場營銷，但在后文的職業(yè)目標(biāo)和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業(yè)跟興趣或個人特長統(tǒng)一起來。

　　所以在這個個人職業(yè)規(guī)劃分析后得出的結(jié)論是，從職業(yè)的類型偏向上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

　　2 、個人綜合素質(zhì)分析

　　綜合素質(zhì)測評的結(jié)果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質(zhì)測評的準(zhǔn)確度提出懷疑，個人并不認(rèn)同單憑幾道本人認(rèn)為文化和人文含量不高的題的測評結(jié)果，因為本人對中國傳統(tǒng)文化及世界文化的認(rèn)識有一定深度。雖然本人在人文素質(zhì)這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評準(zhǔn)確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分?jǐn)?shù)。

　　在職業(yè)能力水平測評的結(jié)果中，除了資料分析能力一項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對于資料分析能力在這里分兩方面來分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規(guī)型的職業(yè)(在本人的個人職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果中可看出)。二，資料分析能力在相當(dāng)一部分的職業(yè)中都要應(yīng)用到，雖然說本人并不適合常規(guī)型的職業(yè)，但一些管理型和社會型的職業(yè)還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。

　　在個性風(fēng)格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業(yè)，也很自信。

　　在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨(dú)到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規(guī)。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業(yè)當(dāng)中沒有和政府政治相關(guān)的職業(yè)的原因，這是因為本人并不認(rèn)同現(xiàn)在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對保守和做事流于形式多于實(shí)際的作風(fēng)，也不愿意被“工作比較穩(wěn)定”――公務(wù)員的這種職業(yè)環(huán)境約束了自己的敢于冒險、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神。

　　在能力優(yōu)勢一項中也表明本人具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業(yè)。并且熱愛挑戰(zhàn)，而在這方面本人曾多次參加校內(nèi)外的各種比賽并獲獎也能證明這一點(diǎn)。

　　在最后的適合的職場特點(diǎn)和適合從事的職業(yè)中(如老板、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、創(chuàng)業(yè)家)，則更加有力的表明了本人的樂于挑戰(zhàn)、突破與改革。

　　所以在這個個人綜合素質(zhì)分析后得出的結(jié)論是，從能力素質(zhì)和價值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 it 企業(yè)、影視娛樂行業(yè)更容易獲得成功。

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