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      如何區(qū)分玩你的公司與愛(ài)你的公司(3)

      時(shí)間: 敏敏644 分享

        開(kāi)會(huì)

        玩你的公司

        沒(méi)事常開(kāi)會(huì),有事都不會(huì),不管大事小事都把相關(guān)不相關(guān)的人叫在一起浪費(fèi)所有人的時(shí)間。

        愛(ài)你的公司

        大事開(kāi)短會(huì),小事不開(kāi)會(huì),能喊一嗓子把相關(guān)人員聚起來(lái)聊兩句說(shuō)完的事情,絕不興師動(dòng)眾開(kāi)大會(huì)。

        寫(xiě)PPT

        玩你的公司

        有事沒(méi)事就寫(xiě)PPT,不管有沒(méi)有內(nèi)容,只要寫(xiě)得好看寫(xiě)得長(zhǎng)就行,為的是領(lǐng)導(dǎo)看了開(kāi)心。

        愛(ài)你的公司

        PPT能不寫(xiě)就不寫(xiě),非得寫(xiě)的時(shí)候也不用寫(xiě)得多好看,只要要有思路有邏輯就行,為的是高效落地執(zhí)行。

        考核

        玩你的公司

        一年整一次形式化的績(jī)效考核,目標(biāo)是找你算賬,扣你工資。永無(wú)止盡地消耗你的勞動(dòng)力,只要你撞好今天的鐘,不管明天是不是有廟收留你。

        把注意力集中在管理制度是否森嚴(yán)上,只要你服服帖帖聽(tīng)話、只要領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲得到滿足,其他一切都靠邊站。能否升職加薪要看你是否會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁。最終結(jié)果是:用戶怒了,公司倒了,領(lǐng)導(dǎo)跑了,你沒(méi)人管了……

        愛(ài)你的公司

        定期組織部門(mén)級(jí)、公司級(jí)的學(xué)習(xí)、分享、交流活動(dòng),讓你開(kāi)闊眼界、提高能力。與你一起制定屬于你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,內(nèi)部給你足夠的上升空間,外部有好機(jī)會(huì)也給你忠懇的幫助和建議。

        把目光聚焦在服務(wù)用戶、為用戶創(chuàng)造價(jià)值上,所有管理制度都是為了讓用戶更滿意。用戶滿意了公司會(huì)賺更多的錢(qián),你的薪資待遇也會(huì)水漲船高。

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