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      旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文

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        旅游行業(yè)工作者可以通過職業(yè)規(guī)劃發(fā)現自身職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢。以下是學習啦小編精心推薦的一些旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文,一起來學習下吧!

        旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(一)

        前言:隨著中國特色社會主義市場經濟體系建立、世界經濟一體化進程的加快和科學技術的飛速發(fā)展,物流產業(yè)作為國民經濟中的一個新興的產業(yè)部門,將成為本世紀重要產業(yè)和國民經濟新的增長點。目前,從中央到地方以及許多市場意識敏銳的企業(yè),已把物流作為提高市場競爭力和提升企業(yè)核心競爭力的重要手段,把現代物流理念、先進的物流技術和現代物流模式引入國家、地方經濟建設和企業(yè)經營和管理之中。但是我國的物流教育仍十分滯后,造成了現代物流綜合性人才、企業(yè)尤其是流通企業(yè)改造傳統(tǒng)物流與加強物流管理、城市規(guī)劃物流系統(tǒng)運籌、第三方物流企業(yè)的運作技術操作等現代物流人才嚴重匱乏,阻礙了經濟的發(fā)展和經濟效益的提高。

        一、決策前分析

        根據我對旅游管理出路的理解,大致有以下方向:

        無論是任何方向,如果想發(fā)展的好,前提是能說一口流利的英語

        旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)

        旅游局(公務員)----要考公務員

        旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)----壓力大

        度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司----英語要求很高,工資不高,但有出國機會

        老師、旅游咨詢顧問----好方向之二,但對經驗和學歷要求非常高

        根據我的性格特點,我大致傾向與酒店管理。

        二、我的性格特點

        一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件談不上十分寬裕,但是也可以讓我衣食無憂,過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂,總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠,如今,我已是一個即將步入大二的學生,看到前輩們辛苦的求職經歷后,我才知道,未來并非自己想象中的那么一片光明,我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細的自我分析,我發(fā)現自己愛好廣泛,喜歡唱歌,鋼琴,與人交流,是一個活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責任心強,喜歡探索與創(chuàng)新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點,所以我的人際關系良好,但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠,往往喜歡三分鐘熱度,所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

        三、解決性格缺陷

        我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難,發(fā)揚自己的優(yōu)勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點,我發(fā)現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學監(jiān)督與配合。

        四、選擇該就業(yè)方向的理由

        據統(tǒng)計,全國星級飯店平均客房出租率為60。15% ,全國星級飯店共實現營業(yè)收入為914。43億元,全員勞動生產率為7。52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過于求,人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業(yè)經營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

        五、SWOT分析

        內部

        環(huán)境

        優(yōu)勢因素(S)

        1、樂觀向上,熱情大方

        2、善于與人溝通

        3、創(chuàng)新意識強

        4、吃苦耐勞

        5、英語溝通能力較強

        6、愿意從基層干起

        7、求職能力較強

        弱勢因素(W)

        1、恒心不夠

        2、組織領導能力有待提高

        3、身體素質較差

        外部

        環(huán)境

        機會因素(O)

        1、所學專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

        2、在博物館擔任解說員有利于了解旅游業(yè)

        3、身處北京,機會大

        威脅因素(T)

        1、同地區(qū)競爭力強(北大,清華等)

        2、還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè),他們要求普遍比大學生低

        3、研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊

        但是通過研究市場情況,我發(fā)現以下問題

        許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞,我認為有下列原因需引起注意,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學生對學校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現專業(yè)與意愿之背離。

        第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。

        第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望

        第四,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環(huán)境的不認同感

        第五,由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地人才的選用。

        為了克服這些問題,我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力,并且避免眼高手低的問題出現,要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神,再是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài),遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力,再次要向各個階層的人虛心學習,學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

        六、行動計劃

        1、每天堅持鍛煉身體至少1小時

        2、每天堅持聯系英語口語至少1小時

        3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分

        4、每年爭取保持成績并拿到獎學金

        5、大三通過英語6級考試并爭取那高分

        6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證

        7、平常要不斷了解時事,尤其是了解旅游動態(tài),并及時對事情作出分析

        8、計劃大三就到與專業(yè)相關單位實習,向有經驗的人學習,練習求職簡歷

        9、畢業(yè)之后即可找到一份相關工作。工作后繼續(xù)考研深造。

        旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(二)

        一.前言

        時光如白駒過隙,從剛進校時見人就叫學姐/學長,到現在成為了大一新生的學姐,我才發(fā)現我的大學生活已過半,但我對于未來、對于就業(yè)卻是一片茫然,于是我決定結合自身實際制定做出明確的規(guī)劃。

        二.自我分析

        一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件雖然談不上十分寬裕,但也可以讓我衣食無憂,過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂,總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠。但是眼看身邊越來越多的前輩畢業(yè)后找不到工作,我才意識到就業(yè)的艱辛,我很有必要對自己進行一次全面的分析。通過進行自我分析,我得出以下結果:

        1、我的優(yōu)點:性格開朗外向,思維活躍,善于思考問題,待人友善,交際能力好,態(tài)度樂觀積極。

        2、我的缺點:說話太直,做事不仔細,恒心不足沒毅力,對沒興趣的事態(tài)度懶散。

        3、生活中成功的經驗:小學到大學多次擔任班委,有豐富的經驗;人緣好,朋友多,人脈廣。

        4、自我完善:我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難,發(fā)揚自己的優(yōu)勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點,我發(fā)現

        以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學監(jiān)督與配合。

        三.職業(yè)定位

        就業(yè)前景分析:

        1、從全國看:近年來中國旅游業(yè)發(fā)展很迅猛,國家在旅游方面出臺了很多利好政策。國家全面提高我國旅游產業(yè)的綜合素質,全面改善我國旅游業(yè)的發(fā)展配套條件,全面加強我國旅游業(yè)發(fā)展的配合和支持體系,到2020年中國將成為世界第一位旅游接待大國。對高素質旅游從業(yè)人員的需求量巨大

        2、從云南省看:云南省是中國的旅游大省,是祖國西南的門戶,接壤多個國家,省內旅游資源及其豐富,省內旅游和國際旅游都十分火熱。旅游業(yè)繁榮發(fā)達。

        3、從自身條件看:我是云南人,十分熱愛云南這片土地,對云南非常了解,就讀昆明學院旅游管理專業(yè),學習專業(yè)性強,專業(yè)特色明顯,符合市場對高素質旅游從業(yè)者的要求。 職業(yè)選擇:

        因為我就讀的專業(yè)是旅游管理專業(yè),所以對于未來的就業(yè)方向優(yōu)先以與旅游相關的職業(yè)為主。相關職業(yè)有:旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航

        空機票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務員) 旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員) 度假村、會展(策劃師,銷售等)旅游財會等等。

        四、具體計劃

        1.大三上學期過英語四級

        2、大三下學期到大四報考導游資格證、英語六級、會計從業(yè)人員資格證、教師資格證、人力資源師證等等。 3、積極參加旅游活動,了解行業(yè)動態(tài)。

        4、計劃大三就到與專業(yè)相關單位實習,向有經驗的人學習,學習求職簡歷

        五.結束語

        計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!

        如今大學時光已被我揮霍大半,現在做職業(yè)生涯規(guī)劃也似乎晚了點,不過亡羊補牢,為時不晚,我會盡力朝著目標前進,不讓人生留遺憾!

        旅游行業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文(三)

        一、決策前分析

        根據本人對旅游業(yè)管理出路的理解,大致有以下方向:

        旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監(jiān),大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司—— 英語 要求很高,工資不高,但有 出國 機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二,但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三,需要考CPA。

        二、個人性格特點

        一直以來,我都生活的很樸實,因為家庭條件的不允許,這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習慣,雖然生活上過的并不是很充裕,可從小父母便教導我堅強樂觀,遇事不退縮的性格。

        如今正準備走入社會的我,看到學長學姐們辛苦的 求職 經歷,我也不免有些擔憂:未來并非如我想象中的那么美好,我需要重新對自己的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。

        通過仔細自我分析,我發(fā)現自己愛好廣泛,喜歡音樂,跳舞,閱讀,與人交流,是一個開朗向上的樂觀女孩,且責任心強,對新鮮事物非常感興趣,喜歡創(chuàng)新,熱情大方是別人對我的第一印象,也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中,使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間,我還結識了各個行業(yè)的校外朋友,這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。

        三、解決性格缺陷

        我深知人的性格是很難改變的,但是要成為新世紀的合格 人才 就必須克服一切困難,發(fā)揚自己的優(yōu)勢,改變自己的劣勢。因此,我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病,從今天開始,我每做一件事情都要堅決的作出決定,不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行,我會讓同學配合并監(jiān)督我。我相信我能行!

        四、選擇就業(yè)方向

        2002年統(tǒng)計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過于求, 人才 資源供不應求。

        今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的 人才 主要有三類:

        一是飯店企業(yè)經營管理需要的常規(guī)人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

        二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才,如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;

        三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。

        五、SWOT分析(略)


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