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      煤礦工會(huì)工作計(jì)劃

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        如何實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程,不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下煤礦工會(huì)工作計(jì)劃的文章,歡迎閱讀。

        煤礦工會(huì)工作計(jì)劃篇1

        1、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程,不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

        鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建以團(tuán)組織為核心、各類(lèi)青年平臺(tái)和青年社團(tuán)為延伸的基層組織體系;積極開(kāi)展團(tuán)的有形化建設(shè);進(jìn)一步探索基層團(tuán)組織的設(shè)置方式和工作機(jī)制,在團(tuán)青比例較低的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團(tuán)委合署辦公的組織設(shè)置模式,拓寬新形勢(shì)下的青年工作領(lǐng)域;繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作,采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活方式,加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團(tuán)力度;強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理,推行專(zhuān)兼職團(tuán)干部社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)員派駐制度,建設(shè)開(kāi)放協(xié)作的城區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),努力提高基層團(tuán)組織建設(shè)水平。

        2、以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn),認(rèn)真抓好基層工會(huì)組織建設(shè)。

        積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)和縣場(chǎng)工會(huì)等建會(huì)形式,建立和健全工會(huì)組建的有效機(jī)制,突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),尤其是小煤礦工會(huì)組建工作,努力擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面;認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》,繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),大力開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”等評(píng)選活動(dòng),增強(qiáng)基層工會(huì)活力;繼續(xù)深化縣區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提升縣區(qū)工會(huì)工作水平;以非公企業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度,提高建制率,重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資的同步增長(zhǎng);深入開(kāi)展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動(dòng),抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作,充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用,今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實(shí)事。

        3、以“五好”組織建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)抓好基層?jì)D女組織建設(shè)。

        深入開(kāi)展“五好基層?jì)D女組織”活動(dòng),不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè),提升基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)水平;研究探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施;指導(dǎo)省級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作,推進(jìn)兩個(gè)縣級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮(zhèn)工作,及時(shí)總結(jié)推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗(yàn);抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作,推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。

        4、建立民主管理制度,進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。

        繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),充分利用社區(qū)資源,大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容;完善社區(qū)自治功能,推進(jìn)社區(qū)民主進(jìn)程,提高自治水平,加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)全縣村務(wù)公開(kāi)工作的量化考核和指導(dǎo),全縣村務(wù)公開(kāi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)面鞏固在100%,規(guī)范化率達(dá)85%以上,群眾滿(mǎn)意率達(dá)80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會(huì)換屆選舉工作。

        5、強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),全面提升公務(wù)員依法行政能力。

        繼續(xù)深入實(shí)施公務(wù)員法,建立公務(wù)員日常登記管理制度,積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作;探索做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法,做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作,研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機(jī)制;加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的考核監(jiān)督,不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。

        煤礦工會(huì)工作計(jì)劃篇2

        一、利用多種形式開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

        要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體,深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個(gè)一”活動(dòng),繼續(xù)開(kāi)展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工為主題的讀好書(shū),學(xué)技能活動(dòng)。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個(gè)一”(即掌握一門(mén)新技術(shù),實(shí)施一項(xiàng)合理化建議,創(chuàng)建一項(xiàng)新成果,改革一項(xiàng)技術(shù)措施)活動(dòng),通過(guò)成果發(fā)布、評(píng)選合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評(píng)選“金牌員工”、評(píng)聘“首席員工”等活動(dòng),把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來(lái),進(jìn)行表彰,加以推廣,不斷調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標(biāo)。要深入扎實(shí)地圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭(zhēng)創(chuàng)效益為主的勞動(dòng)競(jìng)賽和“三個(gè)一”活動(dòng)。調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動(dòng)性,切實(shí)推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。

        要深入基層,發(fā)現(xiàn)典型,培養(yǎng)典型,樹(shù)立典型,宣傳典型,學(xué)習(xí)典型、弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的精神,著力推動(dòng)、“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)”的重大方針政策的貫徹落實(shí);大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)尚,充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用,發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng),安全生產(chǎn)過(guò)程中的典型示范作用,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,積極推進(jìn)我礦各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

        二、繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,為黨政民主決策提供依據(jù)

        明年,我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo),以我礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。

        一是要完善職工代表培訓(xùn)制度,適時(shí)對(duì)職工代表進(jìn)行民主管理,法律法規(guī),經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)的培訓(xùn),努力使職工代表做到懂政策,知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵(lì)機(jī)制,把日常民主管理和評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛起鉤來(lái),完善責(zé)任考核制度,把貫徹黨的依靠方針,加強(qiáng)民主管理,作為對(duì)基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要條件。三是要落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),規(guī)范操作,讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”、“審查同意或否決權(quán)”、“審議決定權(quán)”,“評(píng)議監(jiān)督權(quán)”、“選舉推薦權(quán)”等職權(quán),重視做好職工代表提案工作,要加強(qiáng)職代會(huì)提案的征集和督促落實(shí)工作,對(duì)于職工代表提出的提案議案要逐一答復(fù),以提高職代會(huì)的質(zhì)量,凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍的問(wèn)題,必須提交職代會(huì)審議通過(guò)。

        三、強(qiáng)化職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的監(jiān)督檢查,貫徹落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。

        職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)是職代會(huì)的專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu),擔(dān)負(fù)著職代會(huì)日常工作的重要職責(zé)。2012年,礦職代會(huì)四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》,切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益,進(jìn)一步完善工作制度和程序,提出重點(diǎn)工作計(jì)劃和任務(wù),經(jīng)常深入基層同職能部門(mén)開(kāi)展調(diào)研工作,針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題,認(rèn)真分析研究,并以書(shū)面形式呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。為保證集體合同的全面履行,要定期對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)有關(guān)職代會(huì)決議、決定的事項(xiàng)和代表提案的落實(shí)處理情況,進(jìn)行跟蹤調(diào)查。同時(shí),專(zhuān)委會(huì)成員要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)和工作效率。

        四、大力推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作,努力發(fā)揮礦務(wù)公開(kāi)的民主管理監(jiān)督作用

        根據(jù)烏海能源公司制定的礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法,重新制定我礦的礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法,明確礦務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容,形式,時(shí)限和責(zé)任人,將就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題充分公開(kāi),要把礦務(wù)公開(kāi)同健全職代會(huì)制度、民主評(píng)議干部制度結(jié)合起來(lái),不斷完善公開(kāi)制度,規(guī)范公開(kāi)程序,拓展公開(kāi)內(nèi)容,創(chuàng)新公開(kāi)形式,提高公開(kāi)時(shí)效,增加職工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的滿(mǎn)意度。堅(jiān)持把企業(yè)的重大決策,改革方案,人員分流安置,職工待遇等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議,充分聽(tīng)取職工意見(jiàn);要把礦務(wù)公開(kāi)、民主管理工作列入企業(yè)重要日程,明確科(隊(duì))務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容,嚴(yán)格礦務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新公開(kāi)的形式,通過(guò)會(huì)議,廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行公開(kāi),在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通,相互理解,相互支持的橋梁。

        五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,發(fā)揮群眾性安全隊(duì)伍作用,樹(shù)立“兩個(gè)理念”思想

        具體做好以下工作。

        一是各要結(jié)合我礦的實(shí)際情況,堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管,以深化“兩個(gè)理念”為主線(xiàn),利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識(shí),不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。二是加強(qiáng)群眾性安全隊(duì)伍的建設(shè),廣泛開(kāi)展安全教育活動(dòng),發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會(huì)的作用,強(qiáng)化職工自主保安意識(shí),充分發(fā)揮安全第二道防線(xiàn)的作用。三是要以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo),以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是生產(chǎn)一線(xiàn)指揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,建立班前評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度。強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程中的安全監(jiān)督檢查工作,提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。

        六、完善生活保障機(jī)制,努力做好扶貧幫困送溫暖工作

        煤礦工會(huì)工作計(jì)劃篇3

        (一)扎實(shí)抓好群眾安全生產(chǎn)工作,確保2016年全礦原煤生產(chǎn)任務(wù)的完成,奪取安全生產(chǎn)雙勝利。

        在群眾生產(chǎn)上,一要堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。二要開(kāi)展好“聚寶工程”工作,要繼續(xù)抓好技術(shù)革新、提合理化建議和雙增雙節(jié)活動(dòng)。三要搞好崗位技術(shù)練兵大決賽。四要抓好勞模的管理工作。五要開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要作好宣傳發(fā)動(dòng)工作,動(dòng)員廣大職工配合煤炭生產(chǎn),發(fā)揮自己的力量。

        在安全工作上,要樹(shù)立成敗在安全的思想,把群眾安全工作作為工會(huì)工作的重中之重來(lái)抓,發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),切實(shí)抓好“四制一站”工作和安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。一是要深入開(kāi)展系列企業(yè)安全文化教育活動(dòng)。二是要落實(shí)群監(jiān)員和工人制止違章指揮、違章作業(yè)等8項(xiàng)職權(quán)。三是要充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的作用,定期組織群檢員開(kāi)展夜間查隱患行動(dòng)。四是要繼續(xù)抓好群監(jiān)員的培訓(xùn)、匯報(bào)、考核制度建設(shè),要繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

        (二)扎實(shí)抓好工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè),堅(jiān)持議大事、謀全局,抓重點(diǎn)、求實(shí)效,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。一是繼續(xù)抓好“個(gè)、十、百”職工之家和職工小家的創(chuàng)建活動(dòng),要繼續(xù)舉辦好每周一次工會(huì)干部學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合學(xué)習(xí)心得,開(kāi)展工作調(diào)研,召開(kāi)工運(yùn)理論研討會(huì),掀起工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技的新高潮。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)“建設(shè)模范職工之家”競(jìng)賽活動(dòng),并對(duì)車(chē)間工會(huì)的建家工作和班組建設(shè)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)驗(yàn)收,在全礦范圍內(nèi)掀起建設(shè)模范職工之家活動(dòng)的新高潮,促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階,向全國(guó)模范職工之家邁進(jìn)。三是要繼續(xù)形成5項(xiàng)制度,帶動(dòng)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。即:按民主程序選配工會(huì)干部的制度;年初工作有計(jì)劃、每月工作有安排、有檢查、有督促,半年和年終有總結(jié)有評(píng)比的制度;每月召開(kāi)一次車(chē)間工會(huì)主席會(huì)的例會(huì)制度;建立工會(huì)組織建設(shè)、重大活動(dòng)、特困職工、扶貧救助資金使用、會(huì)費(fèi)收繳、勞模管理等一系列檔案和工作臺(tái)帳,使工作結(jié)果有據(jù)可查的制度;定期深入基層、車(chē)間、段隊(duì)為基層服務(wù)的制度。四是要多搞調(diào)查研究,要通過(guò)理論創(chuàng)新,支持和推動(dòng)全礦工會(huì)工作的創(chuàng)新和突破。五是要強(qiáng)化群眾意識(shí)、基層意識(shí)和服務(wù)意識(shí),按職工的意愿開(kāi)展工作。六是要繼續(xù)抓好會(huì)員的發(fā)展工作,整理保管好會(huì)員的會(huì)籍,實(shí)行微機(jī)化管理,把廣大員工最大限度地吸引到工會(huì)組織中來(lái),2017年對(duì)會(huì)員繼續(xù)實(shí)施優(yōu)厚待遇。七是要充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用,做好會(huì)員義務(wù)和責(zé)任教育,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)收繳工作,增強(qiáng)工會(huì)的實(shí)力,加大工會(huì)為會(huì)員服務(wù)的力度。

        (三)扎實(shí)抓好扶貧救助工作,建立困難職工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制,合理利用幫扶資金,切實(shí)解決困難職工的實(shí)際困難。要搞好各大節(jié)日前困難職工的走訪(fǎng)調(diào)查工作,給困難職工辦理特困證,抓好愛(ài)心扶貧超市,使困難職工得到多方面的特殊救助。在扶貧資金發(fā)放上,要做到掌握情況,堅(jiān)持原則、及時(shí)正確、公開(kāi)公正,賬目清楚,真正解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。要積極做好療養(yǎng)員的輸送和特困證的辦理工作,定期選送有功人員帶薪休假、療養(yǎng)員去療養(yǎng),落實(shí)好職工福利待遇。同時(shí)要定期組織職工代表對(duì)浴池和班中餐進(jìn)行視察,對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)與基層黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決,不斷改善環(huán)境,改進(jìn)服務(wù),提高質(zhì)量,讓工人洗好澡、吃好班中餐,讓群眾滿(mǎn)意。

        (四)扎實(shí)開(kāi)展好群眾性文體活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要結(jié)合實(shí)際、組織開(kāi)展一些健康向上吸引職工,鼓舞士氣的文體娛樂(lè)活動(dòng)。要搞好各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng),要舉辦經(jīng)常舉辦“安全教育高潮日活動(dòng)”,要舉辦春節(jié)前板報(bào)、春聯(lián)、彩燈展及春節(jié)聯(lián)歡會(huì),在建黨89周年之際,舉辦“安全在我心中”書(shū)畫(huà)作品展、歌頌黨歌頌祖國(guó)大合唱比賽、7月份舉辦

      煤礦工會(huì)工作計(jì)劃

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