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      影響職場(chǎng)人職業(yè)規(guī)劃的因素

      時(shí)間: 若木1 分享
      如果說(shuō)最近跳槽頻繁的行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)排不上第一也一定能排的上第二(第一應(yīng)該是基金公司)。因?yàn)檫@兩年互聯(lián)網(wǎng)的變化快到“亂花漸欲迷人眼”,無(wú)論是團(tuán)購(gòu)網(wǎng)的由盛及衰,還是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)各種應(yīng)用游戲的蠢蠢欲動(dòng);無(wú)論是Facebook絢爛的上市盛典,還是微博與微信的接力棒傳遞;無(wú)論由Instagram而帶來(lái)的諸多照片處理應(yīng)用熱潮,還是一度輝煌的MSN黯然離場(chǎng);……互聯(lián)網(wǎng)都在上演這一幕幕短平快的活劇。
      這讓所有在這個(gè)行業(yè)里,以及在這個(gè)行業(yè)外覬覦此地的人們紅了雙眼。有的人從大互聯(lián)網(wǎng)公司出來(lái)創(chuàng)業(yè),有的人又從一家小公司跳到心儀很久的360、騰訊等大公司,還有人從穩(wěn)定的外企、國(guó)企跳如這個(gè)大海;……互聯(lián)網(wǎng)公司的員工流動(dòng)率總是很高的比例。
      同時(shí),我們也看到了很多有趣的現(xiàn)象:
      吃回頭草:跳出來(lái)創(chuàng)業(yè)的人,跳回來(lái)繼續(xù)打工;
      蛙跳:跳到一家公司不超過(guò)兩年,繼續(xù)跳到另一家公司;
      降級(jí)論:在這個(gè)行業(yè)折騰N年,卻選擇來(lái)傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)折騰;
      這些現(xiàn)象會(huì)讓很多人奇怪,都發(fā)燒糊涂了?這些都不符合常理啊。
      但是從職業(yè)規(guī)劃的角度看,這背后卻有可以推敲之處。
      跳槽,意味著做出一個(gè)職業(yè)選擇。選擇,無(wú)非“舍得”二字。人們總說(shuō)有舍才有得。在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)則更為明顯,因?yàn)槟切?ldquo;得”的故事層出不窮,媒體上每天出現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)暴發(fā)戶會(huì)刺激每個(gè)人的神經(jīng)。與其在大公司里給老板做“畫筆”,為何不能出來(lái)自己涂抹。但是,這其中依舊有的分析:
      1. 機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)讓人頻繁跳動(dòng)
      大多數(shù)人,無(wú)論是跳出來(lái)創(chuàng)業(yè)的,還是從一家公司跳到另一家公司的,都屬于機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)導(dǎo)向。新的公司給開(kāi)了更高的薪水,有機(jī)會(huì);發(fā)現(xiàn)做個(gè)手機(jī)游戲能來(lái)錢快,有機(jī)會(huì);從大公司出來(lái)可以拿到新的渠道,還是機(jī)會(huì)。但是,機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)型選手也是最容易蛙跳和吃回頭草的。
      因?yàn)闄C(jī)會(huì)這東西就如流星,稍縱即逝。每個(gè)人在投入之前都會(huì)自認(rèn)為自己就是那個(gè)必將中大獎(jiǎng)的人。但是這確實(shí)有概率可能。因此,當(dāng)機(jī)會(huì)失去,要么再尋找新機(jī)會(huì),要么玩票結(jié)束,認(rèn)識(shí)到自己的限制,繼續(xù)回歸大企業(yè),靠能力、資歷和經(jīng)驗(yàn)吃飯;
      對(duì)于機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)者,走這一遭不白走。通過(guò)這一段的折騰,能讓自己明白自己生活的價(jià)值。心死之后,則是心安。
      最怕的就是“炒股炒成股東”,本來(lái)是碰一次機(jī)會(huì),結(jié)果為了社會(huì)評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)而在其中迷失自我。
      2. 愿景驅(qū)動(dòng)者需處理其他角色
      另一群人是愿景驅(qū)動(dòng),莫扎特臨終寫《安魂曲》,自稱是聽(tīng)到一黑衣人的召喚而作。愿景驅(qū)動(dòng)者投身互聯(lián)網(wǎng)(移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng))行業(yè),似乎也描述自己聽(tīng)到了黑衣人的聲音。于是一頭扎下去,就為創(chuàng)造一絕世產(chǎn)品。這種精神值得欽佩,然則做出這種選擇,必然要處理另外的問(wèn)題。已經(jīng)出現(xiàn)長(zhǎng)期投身移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)者因收入微薄而面臨離婚。
      愿景驅(qū)動(dòng)者面臨的最大問(wèn)題是其生涯的其他角色該如何應(yīng)對(duì),要知道他不僅僅是一個(gè)工作者,還是一個(gè)家庭里的丈夫、妻子、父親、母親,還是社會(huì)里的公民。他需要處理好自己和家庭、自己和事業(yè)、自己和個(gè)人生活之間的關(guān)系。溝通得到理解和支持,plus留點(diǎn)時(shí)間成為另外角色。當(dāng)你做妻子、父親、公民、享樂(lè)者的時(shí)候,會(huì)出現(xiàn)更美的愿景。
      3.別被外在激勵(lì)搞昏了頭
      跳槽者的核心動(dòng)機(jī)往往是職業(yè)倦怠。本職工作做不出前景,外在激勵(lì)消失了,便會(huì)到外部尋找外在激勵(lì),于是乎發(fā)現(xiàn)另外一家公司環(huán)境不錯(cuò),或者投身創(chuàng)業(yè)顯得自己很NB。而此時(shí)卻忘卻了內(nèi)心到底追尋什么。
      不過(guò)也好,當(dāng)這個(gè)外在刺激再一次出現(xiàn)倦怠的時(shí)候,我們會(huì)感受到迷茫和再次的職業(yè)倦怠。此時(shí),發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的追尋就會(huì)水到渠成。
      當(dāng)我們?cè)谏置月返臅r(shí)候,也許會(huì)亂走一氣,但最終會(huì)停下來(lái)。
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