電話面試注意事項與技巧
電話面試注意事項與技巧
招聘者則希望通過電話面試了解求職者的相關素質(zhì)和能力,選出合適的人選。因此求職者要掌握好的面試技巧。下面是由學習啦小編分享的電話面試注意事項與技巧，希望對你有用。
電話面試注意事項
1.態(tài)度。不能太過驕傲，也不能太過自謙。不要一聽到對方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險公司)就馬上冷臉掛電話。其實我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習慣是一種成熟的標志。
2.控制語速。太慢，會給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快，對方可能會因此錯過你想要表達的重點。因為這是電話面試，你無法通過肢體語言來輔助表達你的觀點。
3.不宜長篇大論。盡管HR會“套”你話，問些開放性的問題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡意賅。
4.不宜提薪資。除非是對方提出，不然盡量不要在電話面試中提出薪資問題。因為貿(mào)然提出薪資的風險與在現(xiàn)場面試時是一樣的。
5.禮貌結束面試。當電話面試結束時，求職者最好感謝一下企業(yè)對自己的關注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒有禮貌卻一定會減分。
當然，最后的最后，求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。慈溪人才網(wǎng)或許有求職者會對這一條不屑一顧，表示自己很會分辨“騙子”公司的騙人技量。
是，對于一般不急于求成的求職者而言，“騙子”公司的那些小花招確實很容易就能看出破綻?？蓪庇趯ふ业揭环莨ぷ骰蚴巧鐣?jīng)驗尚且不足的大學生而言，“騙子”公司的小花招就會顯得分外誘人，以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。
切記，通常企業(yè)只會將電話面試使用在初次的篩選階段。并且HR會在電話面試前向求職者自報企業(yè)名稱，提問時也大都會針對崗位要求、工作經(jīng)驗等進行詢問，鮮少會在電話面試結束后即決定是否錄用。如若HR在電話面試過程中沒有提出任何對于崗位的針對性提問，僅是簡單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細了解你的私人信息，那么，求職者該小心了，切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細節(jié)。
此外，HR對于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象，身為求職者，一旦當你對此有了疑惑時請?zhí)岢鲆蓡?，若對方在回復疑問時語言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話，恭喜你，你在無意中掐斷了自己被騙的可能。
盡管求職面試的漫長過程有時會讓人焦慮與不安，進而產(chǎn)生“不管黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓”的擬態(tài)情緒，可不管怎樣，求職者仍需謹記“防人之心不可無”。急功近利的求職心態(tài)只會讓你落入一個糟糕的職場環(huán)境，而穩(wěn)健、良好的心態(tài)卻相反能使你獲得成功。
電話面試技巧
1、 恰當?shù)姆Q呼對方：如果充分了解了對方的背景和當前情況，你將對電話面試有充分的自信。比如：你得知對方是部門經(jīng)理職位，如果你稱呼對方為某某經(jīng)理，這會使對方感覺你不一般，對他們公司的熟識讀和熱情!第一印象分就全拿了。
2、在確認對方的身份之后，一定要先介紹自己的身份和來意，然后一定要確認對方現(xiàn)在方便不方便談有關這個職位的面試問題，而不要劈頭蓋臉的就開始了你的電話面試。你這樣會顯得很唐突，也會是對方感覺到很不爽!
3、給自己設計一個放松的開場白：如果你覺得開場白是電話面試最尷尬的部分，那么可以想好一個對所有求職者都行的通的開場白。你可以先介紹自己，并感謝對方接受電話面試，然后再說“好的，我不打算占用你太多時間，轉入正題吧”。目前為止，求職者沒有討厭過這種直接的開場白。畢竟這種電話面試是兩個陌生人通過電話的交談，所以，簡單、直接而且放松的方式其實是更受歡迎的。
4、合適的電話面試時間：如果應聘者現(xiàn)在是離職狀態(tài)，在正常的工作時間就可以做電話面試，如果應聘者是在職狀態(tài)，那么電話面試千萬不要打擾到他的工作，在其早上上班之前或者下午下班之后，就不會有那么多的約束，所以在這時候應聘者接到電話一定要注意禮貌語，在這時候考研的就是應聘者的素質(zhì)!
5、不要使電話面試的時間過長：即便時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反復地說“再問一個問題”，結果又是10分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。而求職者一味的把時間用在了介紹自己和問企業(yè)的這一個問題有一個問題上，這會使對方感覺到你對該企業(yè)一無所知!簡單點就好!
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