面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。今天學(xué)習(xí)啦小編將與大家分享：常見(jiàn)讓面試減分的肢體語(yǔ)言。具體內(nèi)容如下：

　　肢體動(dòng)作配合語(yǔ)言表達(dá)，如果能夠做到和諧得體，立即會(huì)給人一種職業(yè)化、高素質(zhì)的感覺(jué)，這當(dāng)然是面試時(shí)的加分項(xiàng);但如果求職者把生活中的習(xí)慣性小動(dòng)作帶 到面試中去，肢體語(yǔ)言很有可能會(huì)變成你面試時(shí)的減分項(xiàng)，比如身體搖晃、抖腳、轉(zhuǎn)筆、吐舌、撓頭、捂嘴等等。那么，應(yīng)聘者應(yīng)該通過(guò)怎樣的肢體語(yǔ)言來(lái)向面試官 表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)呢?

　　面試時(shí)你可以這樣：

　　1.避免習(xí)慣性小動(dòng)作：雙手自然平放在臺(tái)面或膝蓋上，盡量避免弄頭發(fā)，摳鼻子、轉(zhuǎn)筆等小動(dòng)作，切忌雙臂環(huán)抱于胸前，腳腿不停地抖動(dòng);

　　2.要有端正的姿態(tài)：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無(wú)論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態(tài)會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏激情，也可能會(huì)誤以為你對(duì)應(yīng)聘的職位不感興趣。

　　3.要會(huì)掩飾不滿(mǎn)情緒：如果你感受到了面試官的不專(zhuān)業(yè)，切忌當(dāng)場(chǎng)在肢體語(yǔ)言上表示不滿(mǎn)，例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等;

　　4.要和面試官產(chǎn)生互動(dòng)：當(dāng)時(shí)面試官向你提問(wèn)或發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和面試官有眼神或動(dòng)作上的互動(dòng)，例如贊同對(duì)方的觀點(diǎn)時(shí)，可以適時(shí)點(diǎn)頭表示贊同。

　　特別提醒：肢體語(yǔ)言要與應(yīng)聘職位相符

　 求職者要針對(duì)應(yīng)聘的職位來(lái)表現(xiàn)肢體語(yǔ)言，比如去應(yīng)聘空乘、展會(huì)禮儀等職位，其對(duì)肢體語(yǔ)言要求較為嚴(yán)格，求職者需要在站、坐姿等方 面多做準(zhǔn)備，而類(lèi)似于軟件工程師等對(duì)肢體語(yǔ)言要求不高的職位，求職者就沒(méi)必要在面試時(shí)表現(xiàn)的“中規(guī)中矩”，否則會(huì)讓面試官感到不自在，誤以為你很做作。

　　小技巧：這樣面試最出色

　　面帶微笑，容光煥發(fā)

　　臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?br/>

　　留心你的一舉一動(dòng)

　　面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

　　始終作出積極、肯定的反應(yīng)

　　不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開(kāi)以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日 持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來(lái)對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

　　以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試

　　有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵;其他人說(shuō)你是否會(huì)被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：

　　1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。

　　2.要守時(shí);對(duì)接待人員要和藹;在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。

　　3.說(shuō)幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。

　　4.在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來(lái)。

　　在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)，但語(yǔ)氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過(guò)看著面試者的鼻梁來(lái)保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開(kāi)，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠(chéng))。不要局限于一兩個(gè)字的回答。

　　雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：

　　1.不要打斷對(duì)方的說(shuō)話;

　　2.不要使用褻瀆的語(yǔ)言;

　　3.不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據(jù)的大話;

　　4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。