別人通知去面試怎么拒絕
別人通知去面試怎么拒絕
面試，是人們進入職場獲得工作必不可少的一個環(huán)節(jié)。那么別人通知去面試怎么拒絕呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的別人通知去面試怎么拒絕，供大家參閱!
別人通知去面試怎么拒絕
首先從招聘單位通知你面試的方式來分析
在上個世紀九十年代，面試通知大多是通過電話或者口頭傳遞，這種傳遞方式直接，明了。但中國是個禮儀之邦，所謂伸手不打笑臉人，往往立場不堅定的就不好意思拒絕。但是這就和談戀愛一樣，對方向你表達了意思，你卻已經(jīng)心有所屬，但是你又猶豫會不會傷了對方的心，從而踏上了腳踏兩只船的路，到頭來可能是那邊都沒安撫好，竹籃子打水，一場空啊。
所以，若是口頭或者電話向你傳遞面試邀請時，你要是對這個工作沒有想法，應(yīng)該當(dāng)場表明態(tài)度，這樣對你和招聘單位都好。若你想禮貌的拒絕用人單位的話，可以嘗試著這樣說：
感謝貴司對我的認可，但是我已經(jīng)找到了一個更適合我的工作(或者我覺得覺得自己還沒有能力去勝任貴司的崗位要求)，所以不能去參加貴司的面試了，十分遺憾。并預(yù)祝貴司生意興隆，和祝君前程似錦(一類的話)。
雖然現(xiàn)在仍有這一類口頭通知和電話通知面試的方式存在，但是作為21世紀的e時代人類，大家更珍惜自己的時間和人才的合理利用。從而，電子郵件通知，成了大多數(shù)通知面試的主流方式。
面對郵件通知你面試，我想很多朋友可能這樣想，“用人單位邀請我面試，我愛搭理就搭理，不愛搭理也沒什么影響。”
其實之前我也是這么認為和這么做的，但是發(fā)生了一件事改變了我對著個問題的看法。我有一個朋友，他是做外貿(mào)行業(yè)的(一般學(xué)國際貿(mào)易的都做了這行)，前些日子和我聊天的時候想我訴苦說最近運氣非常背，我細問了一下原因才知道：他在以前曾經(jīng)向很多外貿(mào)公司投稿過簡歷，由于自身條件不錯，收到很多面試通知，但是他挑選了現(xiàn)在工作的這一家參加了面試，并通過了。其他的都沒有回復(fù)或者搭理。但問題就出在這里了，他前些日子陪同他的老板一同出差，路上老板告訴他，以后不論和客戶和供應(yīng)商打交道都要注意禮貌。朋友一頭霧水，追問為什么這么說，老板沒好氣的看了他一眼才把原因說出來：原來我這朋友之前投簡歷沒有回復(fù)的事被老板知道了。老板怎么知道的呢??應(yīng)了一句話，這個地球其實是非常小的，外貿(mào)行當(dāng)也是非常小的，碰巧朋友老板和認識的另一個老板聊天的時候無意間得知朋友之前對待面試邀請的態(tài)度。還說了一些挖苦的話，我印象比較深刻的是：“你家小c看不起我們公司啊，吱都不吱一聲，害我們好一個等啊”。
當(dāng)然這個等是真的還是假的有待商榷，但是這個例子讓我覺得還是禮貌性的回復(fù)一下比較妥當(dāng)，我這個朋友在他老板那里已經(jīng)種下了一種不太禮貌的影響，我覺可能對他以后的事業(yè)發(fā)展也會有所影響。大家其實都明白，不回復(fù)就是拒絕了，只不過怕麻煩而沒有去做，但是這個麻煩現(xiàn)在省了，以后可能會有更大的麻煩來~所以大家時時刻刻都要記住，做個懂禮貌的好孩子吧~
郵件拒絕就更好辦了，你可以效仿一下內(nèi)容進行回復(fù)：
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)，
感謝您對我的認可，感謝貴司為我提供這次認知自己，提高自己的機會。但非常遺憾的是我已經(jīng)找到了一個各方面都非常適合自己的公司，所以不能參加貴司的面試了，請見諒。非常希望以后能有機會在業(yè)務(wù)方面進行合作，我會為那一天的到來而努力工作的。
順祝商祺!
xxx
這樣不僅可以婉轉(zhuǎn)的拒絕，還能有機會結(jié)交一個行當(dāng)里的前輩，何樂而不為啊。
面試是一門學(xué)問，拒絕面試邀請同樣也需要技巧。在未來這個不只是拼實力的社會里，人脈也是很重要的一個助力，而巧妙且禮貌的拒絕，無疑能增加你的魅力以及博得他人的好感。希望大家都能不怕小麻煩，做個禮貌的社會人。
面試禁忌
一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業(yè)很可能與自己所學(xué)專業(yè)或原從事職業(yè)不同，這時你切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周圍環(huán)境，才能到達成功的彼岸。
例如：一畢業(yè)生到雜志社應(yīng)聘編輯一職，出示自己發(fā)表過的作品后，又說自己擅長策劃，有領(lǐng)導(dǎo)才能，是做編輯部主任的最佳人選，并將雜志現(xiàn)在的辦刊方式批駁得一無是處。然而，那位負責(zé)招聘的正是編輯部主任，為此，在第一關(guān)就把他刷掉了。此例說明，選定要就職的職位，只表現(xiàn)出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒太露，預(yù)先設(shè)敵。
三忌盲目應(yīng)試。要分清單位的性質(zhì)和對求職者的要求，切不可以應(yīng)聘企業(yè)、公司的準備去進行公務(wù)員或教育崗位的面試。
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