面試不成功的原因真的只是缺乏經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲春?jiǎn)單？不是的，其實(shí)也和你面試時(shí)的“肢體語(yǔ)言”有關(guān)，當(dāng)面試與HR面對(duì)面交流的時(shí)候，語(yǔ)言所起到的直接效果只占了7%，但平時(shí)我們毫不在意的“肢體語(yǔ)言”卻占了最少50%，其余的效果就來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)了。
你的面試是如何被“肢體語(yǔ)言”摧毀的
面試不成功的原因真的只是缺乏經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲春?jiǎn)單？不是的，其實(shí)也和你面試時(shí)的“肢體語(yǔ)言”有關(guān)，當(dāng)面試與HR面對(duì)面交流的時(shí)候，語(yǔ)言所起到的直接效果只占了7%，但平時(shí)我們毫不在意的“肢體語(yǔ)言”卻占了最少50%，其余的效果就來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)了。
一、進(jìn)門(mén)
進(jìn)入面試室的時(shí)候，應(yīng)先敲門(mén)示意再進(jìn)入，若面試的門(mén)沒(méi)有關(guān)閉，也應(yīng)先對(duì)屋內(nèi)的人點(diǎn)頭微小示意，得到HR同意后方可進(jìn)入。
禁忌：切莫旁若無(wú)人的進(jìn)入室內(nèi)或者是低著頭進(jìn)入，連招呼也不和HR打一聲就拖著椅子入座。
二、坐姿1
先要分清主次位置在入座，通常都是坐在HR正對(duì)面的。入座的時(shí)候動(dòng)作要輕緩，走到座位面前再輕輕坐下，將包放在座位的旁邊，若手中還有東西可輕放在桌子上。
男士入座的時(shí)候兩膝之間的距離以松開(kāi)兩拳為宜；女士入座的時(shí)候應(yīng)先用手將裙向前攏直，坐好后并攏雙腿或者將雙腿傾斜靠攏。
禁忌：不要叉開(kāi)雙腿或者蹺二郎腿，無(wú)論是坐著還是站在，都不要佝僂著，這樣會(huì)讓HR有你身體不舒服或者個(gè)人不自信的感覺(jué)，而且如果是坐的時(shí)候?qū)⑹址旁谕认乱矔?huì)給HR造成你沒(méi)長(zhǎng)大的錯(cuò)覺(jué)。
三、坐姿2
坐下后身子應(yīng)該端正挺直，目光正視HR，坐的時(shí)候以占了椅子的一半為好，身體稍微向前傾，這可以讓HR覺(jué)得你是在認(rèn)真傾聽(tīng)他說(shuō)話(huà)的。
禁忌：坐下后不要不停的搖晃或抖動(dòng)雙腳，據(jù)朗識(shí)小編對(duì)調(diào)查面試者最讓各大企業(yè)HR反感的就是抖腿，其次為沒(méi)有坐相。
四、雙手
面試的時(shí)候可以附帶一些手勢(shì)來(lái)增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容，不過(guò)要記住手部動(dòng)作不要太多，動(dòng)作的幅度也不要太大。不需要手勢(shì)表達(dá)意思的時(shí)候應(yīng)將雙手掌心向下，疊放在兩腿之上，或者雙手合十放在桌子上。
禁忌：當(dāng)你與HR聊天時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)情緒比較激動(dòng)的時(shí)候，但千萬(wàn)不要一時(shí)激動(dòng)而拍手或者拍桌子，也不可將雙手交叉抱在胸前或者握緊拳頭，因?yàn)檫@些都是向?qū)Ψ絺鬟_(dá)你緊張或者有防備的意思。
還有一些其他的小動(dòng)作也會(huì)在在不經(jīng)意間做出，這些小動(dòng)作雖然無(wú)法馬上改正，但求職者在面試前因盡量多提醒自己，避免這些習(xí)慣性小動(dòng)作讓你失去獲得心儀企業(yè)職位工作的機(jī)會(huì)，更多面試資訊請(qǐng)登錄朗識(shí)公司求職秘籍。