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      八個你從沒有聽說過的職場面試訣竅

      時間: 若木1 分享
      當你在找工作的時候,似乎所有的指導只會告訴你一些最基本的事情——要準備一封很棒的求職信,好好整理你的簡歷,充分運用網(wǎng)絡資源。這些信息總是一而再再而三的被重復。
      與這些陳詞濫調的建議不同,今天你將得到8個可能從未聽過的小竅門。
      1、看你的面試官需要看的書。
      你或許已經看過很多文章建議你如何準備面試,但是你是否得到過面試官們的建議?看看那些面試官們都在看的指導書籍,你可以了解到他們正在如何考察你,哪些問題是他們可能提到的。
      2、找個朋友演練一下,請注意,你才是面試官!
      經驗豐富的人力資源經歷通常并不會在自己被面試時感到緊張,因為他們擁有無數(shù)次面試他人的經歷,他們十分了解對方的心理活動。你也可以通過和朋友進行類似的演練來獲取相應的經驗。你會在真正面試時發(fā)現(xiàn),自己果然進步飛速。
      3、找到那個會讓你非常緊張的問題。
      如果有那么一類問題容易讓你緊張,例如薪水,或者你為什么離開上一家公司。不要期望你不會被問到這些問題,也不要以為自己能夠急中生智把它漂亮的K.O.。相反的,一遍遍的練習如何應對它,這樣你才不會一直恐懼。
      4、努力讓對方把你的面試安排在早上。
      否則,你就會和很多人一樣,被這個面試耽擱了一整天。你會一直處于緊張的狀態(tài),而且越來越緊張。把面試放在早上可以確保你的理智和自信還沒有被緊張吃光。
      5、提前問清楚誰將面試你。
      當你被安排面試時,你完全可以問清楚誰是你的面試官。提前知道對方,你就不會盲目的猜測自己會碰到的面試情景——一對一還是五對一?另外,你也可以提前了解一下你的面試官。
      6、不要提前到的太早。
      大多數(shù)面試官不喜歡到的太早的候選者,因為他們感覺自己有義務終端自己手頭的工作去應付你。當然,你必須提前到面試地點,因為你可能碰到堵車。但是只要提前5分鐘走進面試公司就好。
      7、忽略你的推薦信吧。
      你可能認為收集了越多的推薦信越能凸顯自己的優(yōu)秀,但是你實際是在浪費自己和你前任經理的時間。面試官如果對你感興趣,會直接通過電話與你的前任經理聯(lián)系,這樣他們才能更直接有效的得到他們想了解的事情真相。所以扔掉那些推薦信,準備一份推薦人信息才是上策。
      8、面試完就忘掉它。
      許多面試者在一次面試后把自己逼得太緊,總是擔心這次面試結果如何,還有沒有第二次面試機會,甚至試圖預測他們可能得到的回復。這時候,最好的做法就是忘掉它,繼續(xù)過你的生活。你可以在日歷上做個備注,如果兩周后還沒有消息再詢問結果。但是在那之后,你最好不要再惦記著它。
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