以前，有個(gè)求職者在經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦后獲得了面試機(jī)會(huì)。他瀏覽了未來(lái)雇主的工作年報(bào)，搜集到了令招聘經(jīng)理驚嘆的公司基本信息，終于順利通過(guò)面試，得到了他夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)。
　　這種在90年代晚期才有的“精靈”式求職故事在現(xiàn)在以已經(jīng)很少出現(xiàn)了。在雇主占主導(dǎo)地位的勞動(dòng)力市場(chǎng)，求職者在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中越來(lái)越覺(jué)得有必要進(jìn)行全方位的自我展示。但是，怎么知道招聘者需要什么樣的信息？如何去了解面試官然后投其所好？這需要對(duì)職位、公司、行業(yè)乃至面試官的相關(guān)信息進(jìn)行有深度和廣度的搜羅。
　　幸運(yùn)的是，有多種多樣的資料來(lái)源，大多數(shù)在網(wǎng)上免費(fèi)或者很便宜，并且隨時(shí)可以提供。一定要舍得下苦功夫，讓自己去獲取這些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　查閱雇主的網(wǎng)站

　　如果有需要，你未來(lái)雇主的官方網(wǎng)站是了解雇主的最佳渠道。一定要查看公司的年報(bào)，也不要落了“媒體報(bào)道”這一塊信息，里面有很多關(guān)于公司的最新報(bào)道。你在思考這些信息的時(shí)候，考慮這些公開(kāi)的職位信息和細(xì)節(jié)，是如何跟公司的使命和目標(biāo)聯(lián)系在一起的。
　　做完這些還不夠。利用好公司網(wǎng)站的搜索功能，用它來(lái)搜索你的面試官和你的面試管理卡上的其他信息（盡管你可能不知道他們的名字，猜測(cè)哪些人會(huì)面試你，搜索他們的相關(guān)信息。這樣總比完全不知道要好，而且你了解面試官的相關(guān)信息，可能在面試中使他們眼睛一亮而完全記住你）。你可以檢索公司的歷史檔案或者媒體報(bào)道，這些可以幫助你更好的理解公司大部分的業(yè)務(wù)類(lèi)型。“了解面試官的情況也許是你能做的最有價(jià)值的事情。” Ron Fry說(shuō)。Ron Fry是《最刁難面試的101個(gè)答案》一書(shū)作者（該書(shū)在亞馬遜上有售，網(wǎng)友評(píng)價(jià)不錯(cuò)）。
　　研究雇主
　　其次，找到關(guān)于你未來(lái)雇主的關(guān)鍵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及獨(dú)立第三方的遠(yuǎn)景看法。胡佛在線（Hoover's Online）為每一個(gè)用戶(hù)提供公司的簡(jiǎn)要描述、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還有成百上千家大公司的競(jìng)爭(zhēng)者（的情況），可資參考。
　　 “你也可以去未來(lái)雇主的競(jìng)爭(zhēng)者那里獲取有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。”洛杉磯時(shí)報(bào)職業(yè)專(zhuān)欄作家Joyce Lain Kennedy說(shuō)。

新的信息來(lái)源
　　現(xiàn)在還需要擴(kuò)展你的視野，去查閱各種刊物、網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)于你雇主和它所在行業(yè)的相關(guān)信息。在信息來(lái)源上你會(huì)找到一個(gè)更寬廣的出口，Kennedy說(shuō)。在國(guó)家級(jí)刊物里搜尋主要大公司的新聞，在各種地方報(bào)紙里尋找小企業(yè)的信息，還有大公司如何與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)大眾相互影響等，會(huì)有利于你掌握你所申請(qǐng)公司的有效信息。
　　商貿(mào)雜志
　　到現(xiàn)在為止，你的調(diào)查可以接近尾聲了，但不要松懈下來(lái)，掘地三尺深挖你目標(biāo)公司和它所在地的行業(yè)情報(bào)，通過(guò)查詢(xún)商貿(mào)雜志和其他專(zhuān)業(yè)刊物。“找到近幾個(gè)月的相關(guān)商貿(mào)雜志”，Ron Fry建議道，“你會(huì)找到新的產(chǎn)品介紹，還有同行對(duì)這個(gè)公司的評(píng)價(jià)。”
　　你可以在大學(xué)或者公共圖書(shū)館找到這些雜志或者復(fù)寫(xiě)本。網(wǎng)上也有這些刊物的電子版本（如中國(guó)知網(wǎng)），不過(guò)有的需要付費(fèi)。
　　行業(yè)通訊錄
　　到現(xiàn)在，你可能已經(jīng)有了一些關(guān)于面試官和你將在面試中扮演角色的疑問(wèn)。你可以通過(guò)與目標(biāo)公司或者業(yè)內(nèi)人士聯(lián)系，來(lái)獲取你問(wèn)題的答案。“如果你屬于某個(gè)行業(yè)組織，那么你可以利用組織內(nèi)部的通訊錄來(lái)找到你要聯(lián)系的人”，Marilyn Pincus（《得到工作機(jī)會(huì)的面試策略》一書(shū)作者）說(shuō)，“如果你不屬于任何組織，考慮加入一些行業(yè)組織。”
　　當(dāng)然，你也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通訊工具與公司內(nèi)部的人聯(lián)系。