應(yīng)對(duì)主考官的面試技巧
應(yīng)對(duì)主考官的面試技巧
面試是一次主客體相互碰撞的過(guò)程。那關(guān)于應(yīng)對(duì)主考官的一些面試技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的應(yīng)對(duì)主考官的一些面試技巧,希望對(duì)你有幫助。
應(yīng)對(duì)主考官的面試技巧
技巧1:學(xué)會(huì)向面試官提問(wèn)
許多人都將自己作為一場(chǎng)面試中的焦點(diǎn),尤其在自由發(fā)問(wèn)的環(huán)節(jié)。其實(shí),你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,這樣你便有機(jī)會(huì)重新理清思路,同時(shí)還能讓面試官說(shuō)說(shuō)話(huà)。尤其在你感覺(jué)對(duì)于面試官的提問(wèn)你就是不能做出正確的回答時(shí),不妨試試換個(gè)策略,問(wèn)面試官一些他自己的問(wèn)題,譬如“您最欣賞這間公司的地方是什么?”或“您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎?”
技巧2:給面試官一個(gè)好心情
沒(méi)有人不愿意聽(tīng)到贊美自己公司的話(huà),面試官也不例外。想要面試官心境開(kāi)朗,就不要吝嗇任何一句贊美的話(huà)。無(wú)論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”,還是“公司業(yè)績(jī)一直名列前茅”,稱(chēng)贊的同時(shí)不但表明你在面試前有做“功課”,也暗示出你是一個(gè)積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。
技巧3:不要讓面試官打瞌睡
許多人在面試時(shí),都會(huì)向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問(wèn)。當(dāng)你發(fā)覺(jué)對(duì)方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)的同時(shí),盡量將問(wèn)題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說(shuō),如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應(yīng)該針對(duì)此問(wèn)題積極提問(wèn),并尋求反饋。
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