職場(chǎng)大牛告訴你職場(chǎng)新人應(yīng)怎么做

　　導(dǎo)語以下就是學(xué)習(xí)啦小編為職場(chǎng)新人介紹的一些意見，希望可以幫到職場(chǎng)新人，使新人們?cè)诼殘?chǎng)中如魚得水。

　　最近我和好朋友都在帶新人，新人真的是這個(gè)世界上最磨煉你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天，他有許多困惑。作為一個(gè)工作將近十年的人，我厚著臉皮來寫一寫新人應(yīng)該注意的關(guān)鍵點(diǎn)。我不敢說這些點(diǎn)對(duì)哪些人適合，但對(duì)以下人群絕對(duì)不適合：國(guó)企不適合，事業(yè)單位不適合，家境過硬不適合，長(zhǎng)得太好看不適合，工作只是為了打發(fā)時(shí)間的不適合。

　　能力不足努力湊

　　我最近在帶三個(gè)新人，在對(duì)比之下，不得不承認(rèn)，這個(gè)世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區(qū)別的。聰明人一點(diǎn)就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。

　　但是工作和上學(xué)的區(qū)別是，工作不像學(xué)習(xí)那么難。其實(shí)大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點(diǎn)，拿筆記下就不會(huì)出錯(cuò)了。

　　拿我?guī)У男氯藖碚f，有時(shí)我會(huì)一次性給他們安排兩到三個(gè)工作。沒辦法，工作不等人，工作中也不會(huì)有人在旁邊等你做完了一樣再告訴你下一樣是什么。而新人面臨的問題是，每項(xiàng)工作都是他們沒有做過的。這時(shí)我會(huì)告訴他們每項(xiàng)工作需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)，如果一個(gè)工作有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那么三個(gè)工作就有九個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，而實(shí)際工作中不止這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。我交代這些內(nèi)容大約只需要五分鐘，而五分鐘，新人是很難做到完全靠腦子就把這些關(guān)鍵點(diǎn)分類記好的。這種時(shí)候，如果你把這些關(guān)鍵點(diǎn)拿筆通通記在紙上，做的時(shí)候?qū)φ兆约旱挠涗浫プ觯粌H不需要重復(fù)地問別人，還可以有系統(tǒng)地一一對(duì)照。好記性不如爛筆頭，就是這樣?，F(xiàn)實(shí)工作中可能有人并不會(huì)遇到像我這樣主動(dòng)告訴你要注意什么部分的前輩，這時(shí)就要靠自己多問。時(shí)間久了，工作自然沒有太大問題了。

　　抖包袱的可以，抖機(jī)靈的不要

　　上一條說了，聰明人工作上手是比較快的。但是，聰明是一把“雙刃劍”，大多數(shù)新人自以為聰明。抖機(jī)靈真的是新人招人煩里非常致命的一項(xiàng)。因?yàn)槟愣稒C(jī)靈就意味著把別人當(dāng)傻子，自以為看明白了辦公室生態(tài)，說一些自作聰明的話，干一些自以為很漂亮其實(shí)很笨的事情，但這些東西絕對(duì)可以讓別人分分鐘把你拉黑。這么說吧，所有的你能察覺到的自己的聰明，其實(shí)都是自作聰明。工作單位里待久的都是人精，你打的什么小九九我拿腳指頭都能想出來，踏踏實(shí)實(shí)地待著，比什么都靠譜。

　　我之前帶的一個(gè)新人，在我安排讓他做報(bào)表的時(shí)候，他自作主張把報(bào)表格式以及填報(bào)內(nèi)容改了，而且沒有提前告訴我。在我向他要報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)候，他過了好久都沒能把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果給我。這時(shí)候他才告訴我，他把報(bào)表改了。我好奇，問他為什么這么做。他說，因?yàn)槲矣X得原來的報(bào)表太過煩瑣，而且許多信息是沒用的。我只能說，現(xiàn)在你知道那些信息是有用的了。

　　用我的話說，這是還沒學(xué)會(huì)走呢，已經(jīng)想飛了。新人的過程不僅僅是熟悉工作，還要去理解，一個(gè)報(bào)表為什么要做成那個(gè)樣子，一份合同為何要經(jīng)過那么多部門的審批，這都是有原因的，都是經(jīng)過了許多人許多時(shí)間許多次教訓(xùn)總結(jié)出來的。而“你以為”在這些經(jīng)驗(yàn)面前，真的太過稚嫩了，先走穩(wěn)當(dāng)了再惦記跑吧。

　　理由總是用不完的

　　工作肯定會(huì)出錯(cuò)。無論你是新人還是職場(chǎng)老油條，工作中都難免出現(xiàn)問題。數(shù)算錯(cuò)了、表填錯(cuò)了、文件弄混了等等。無非就是新人出錯(cuò)的概率大一些，老油條出錯(cuò)的概率小一些而已。出錯(cuò)不是問題，問題是很多人給自己的錯(cuò)誤找理由，這不是我的錯(cuò)，這是因?yàn)槭裁丛虿懦龅腻e(cuò)。出錯(cuò)就是出錯(cuò)，找出理由來錯(cuò)也是你的，你的理由只是給你的錯(cuò)上再加負(fù)分而已。出錯(cuò)時(shí)的當(dāng)務(wù)之急就是核對(duì)到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實(shí)如果你把找理由的時(shí)間用在核對(duì)上的話，就可能發(fā)現(xiàn)真的不是你的問題。如果真的是你的問題，改正它，然后自己長(zhǎng)記性，不要再出同樣的問題。

　　你不是在給別人上班

　　做新人的時(shí)候，大多會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因?yàn)槲覀兝先瞬辉敢庾瞿切┡芡鹊氖虑?，還有就是，沒有人會(huì)把重要的工作在一開始就分給一個(gè)剛出校門的新人。尤其是，如果你是一個(gè)連復(fù)印、文件歸檔、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正工作的機(jī)會(huì)就越少。我見過許多姑娘，剛開始讓她們?nèi)プ鼍透嬖V我，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁員第一撥就會(huì)被裁掉的陣營(yíng)，恭喜你去了最后才會(huì)被漲薪水的位置。如果在新人的時(shí)候，都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話，以后也不會(huì)有。工作是一個(gè)吸收積累的過程，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，無非就是你要不要而已。如果你覺得過完今天，今天的薪水就拿到了，工作忙是過一天，什么事情都不做也是過一天，看起來是這樣的，可是這樣過一天，你在今天就沒有吸收到任何對(duì)自己有用的東西。你這樣過一個(gè)月，這一個(gè)月你就沒有吸收到任何對(duì)自己有用的東西。然后一年、三年、五年、十年，時(shí)間是很容易混過去的，人也是這樣荒廢的。

　　有人教的時(shí)候，迅速學(xué)

　　并不是所有公司都會(huì)有老員工來帶新員工的。當(dāng)有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)?？梢远鄦?，但是不要像問“十萬個(gè)為什么”;也要多做，無論帶你的人給你什么工作。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì)有人檢查你是不是出錯(cuò)了的時(shí)候，是會(huì)有人告訴你如何避免錯(cuò)誤的時(shí)候，是你有問題會(huì)有人解答的時(shí)候。無論是否喜歡對(duì)方，無論是否欣賞對(duì)方，這是你在職場(chǎng)吃到的第一份對(duì)你有營(yíng)養(yǎng)的飯，即便是粗糧，也要努力消化它。學(xué)習(xí)可以，但不要依賴。負(fù)責(zé)任的老員工有時(shí)候會(huì)有一種“看不下去”的心情：“怎么會(huì)做表做半個(gè)小時(shí)還沒做好?怎么一件事要弄這么久?”有些人會(huì)直接把沒做完的部分拿過去做，面對(duì)這種情況的時(shí)候，要一直在旁邊學(xué)習(xí)別人是怎么做的，對(duì)比自己，自己哪些做得不對(duì)，哪些做得不好。在以后要做同樣的事情時(shí)，努力做好。不要想“你不讓我弄了，這件事就和我沒關(guān)系了”。工作經(jīng)驗(yàn)是一種累積，而不是你待得久了就能自動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)值的。

　　只是一份工而已

　　我一向覺得，工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命，不要讓工作變成你的全部。這是一個(gè)很微妙的平衡，要自己努力去做。這個(gè)東西是沒人能教給你的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)許多人都沒有做到。每個(gè)人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長(zhǎng)大之后，很難學(xué)但是很重要的一門課程?？梢源叽僮约?，但是不要逼迫自己。

　　很多人認(rèn)為，在工作中，工作能力是非常重要的。但我認(rèn)為，對(duì)于新人來說，態(tài)度遠(yuǎn)比能力重要得多。因?yàn)槟芰€可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題，就真的是大問題。什么是態(tài)度好呢?不僅僅是把事情做完了，還要努力做好了;自己出錯(cuò)敢于承認(rèn);不偷奸耍滑抖機(jī)靈;別一個(gè)部門的人都沒認(rèn)全就想站隊(duì)搞小團(tuán)體;不卑不亢;尊重別人。

　　附贈(zèng)一條，如果你經(jīng)常運(yùn)用“請(qǐng)、謝謝、不好意思”，以及見到別人主動(dòng)打招呼，會(huì)有額外加分。如果做不到落落大方地向公司同事或上司打招呼的話，不妨先從對(duì)人點(diǎn)頭微笑做起。