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      求職時如何篩選招聘信息

      時間: 敏敏644 分享

        1、掌握幾個可信度較高的信息渠道。

        找工作的陷阱很多,如果你不知道如何去甄別招聘信息,那最好的辦法就是找?guī)讉€可信度較高的信息渠道(正規(guī)的求職招聘網(wǎng)站、正規(guī)報刊、廣播、電視等媒體發(fā)布的信息,一般都是真實有效的。)

        2、搜索與自己條件對口或相近的招聘信息。

        一切信息都要用來對照衡量一下,看是否適合自己。千萬不要好高騖遠,挑選不適合自己的工作崗位。

        3、選擇有利于自己發(fā)展的招聘信息。

        對于一些夕陽產(chǎn)業(yè),尤其是在我國加入世貿(mào)組織后,一些受沖擊較大行業(yè)的用人單位發(fā)布的招聘信息,應(yīng)謹慎對待,不宜輕易應(yīng)聘。

        4、要注意招聘人數(shù)。

        有的用人單位發(fā)布的招聘信息,只招錄一兩個人,特別是有的單位名義上招一兩個人,實際上在公開招聘之前早已明花有主,應(yīng)聘者對這種情況應(yīng)鑒別并予以回避。

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