求職禮儀手冊簡介
求職禮儀手冊簡介
求知禮儀越來越受到求職者重視,因此許多機構(gòu)會推出求職禮儀課程,和設(shè)計一些求職禮儀手冊。下面由學習啦小編為你提供的求職禮儀手冊簡介,希望大家喜歡。
求知禮儀手冊
作者簡介
北京未來之舟,中國專業(yè)的現(xiàn)代禮儀研究與內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)。幾年來,已經(jīng)為中國數(shù)千家各行業(yè)單位提供了專業(yè)培訓(xùn)?!度嗣袢請笫袌鰣蟆?、《名牌時報》、《中國人事報》、《中國信息報》等進行過報道。系搜狐網(wǎng)合作伙伴,首都生活廣播禮儀直播節(jié)目主講嘉賓,北京電視臺“文明偵探訓(xùn)練營”顧問、嘉賓,《華夏時報》“華夏大課堂”合作伙伴、禮儀主講嘉賓……
內(nèi)容簡介
求職或許是每個年齡段的人都可能遇到的事情。怎樣求職,怎樣才能找到適合自己的職業(yè),怎樣在求職的過程中揚長避短……本書給了求職者一個全方位的建議和指導(dǎo)。本書共分七講。第一講,職業(yè)規(guī)劃;第二講,求職的途徑;第三講,求職書面材料;第四講,面試前的心里準備,第五講,打造黃金第一印象;第六講,面談禮儀;第七講,面試后續(xù)禮儀。本書是每一位求職者的好朋友。
媒體評論
書評面對當前人才的流動越來越頻繁、求職競爭越來越大的現(xiàn)實,怎樣找到一份稱心如意的工作,成為困擾求職者的問題。毫無疑問的是,用人單位除了看你是否具備相當專業(yè)知識和潛力外,還要看你在別人面前的言行舉止如何,也就是你是否有修養(yǎng)。只有這樣,才是積極、團隊、開拓型現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才。求職者除了要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)外,掌握一些禮儀慣例和技巧是非常必要的,有時這些禮儀形式甚至會起到舉足輕重的作用。就求職的階段來說,良好的修養(yǎng),并不僅僅靠面試時的印象,還應(yīng)包括其他方面,比如求職信和簡歷、心理準備、面試后續(xù)禮儀等。本書就從求職的實際操作角度,給大家一個全流程的、規(guī)范的建議和指導(dǎo)。
目錄
第一講 職業(yè)規(guī)劃 (1)案例鑒賞:許言的落選 (1)一、什么叫職業(yè)規(guī)劃 (3)1.為什么要職業(yè)規(guī)劃 (3)2.職業(yè)規(guī)劃有什么作用 (4)二、怎祥進行職業(yè)規(guī)劃 (5)1.職業(yè)規(guī)劃首先要“知己” (5)2.個人因素對職業(yè)選擇的影響(7)3.職業(yè)規(guī)劃還要“知彼” (10)4.職業(yè)規(guī)劃簡易沒計表 (11)小貼士:職業(yè)定位的分婁 (12)第二講 求職的途徑 (13)案例鑒賞:凱平的困惑 (13)一、報紙廣告 (15)二、招聘會 (16)三、網(wǎng)上求職 (17)四、獵頭公司或職業(yè)介紹所 (18)五、非公開就業(yè) (19)小貼士:網(wǎng)上求職四大傻 (20)第三講 求職書面材料 (23)案例鑒賞:“才子”洪新強的遭遇 (23)一、求職信 (25)1.寫好求職信的八個注意 (25)2.求職信的用詞禮節(jié) (27)3.求職信范本 (29)一、個人簡歷 (32)1.簡歷的內(nèi)容 (33)2.怎樣寫好個人簡歷 (33)3.怎樣彌補職業(yè)“空白” (35)4.個人簡歷的寫作忌諱 (37)5.個人簡歷范本 (38)二、求職材料準備的注意事頂 (41)1.求職材料的最佳載體 (42)2.簡歷貼上照片 (42)3.附上相關(guān)材料復(fù)印件 (42)4.做好裝訂 (42)5.信封的選擇也有講究 (42)6.郵寄材料時注意收件人 (43)小貼士:讓你的網(wǎng)上簡歷更“搶眼” (44)第四講 面試前的心理準備 (47)案例鑒賞:你可以走了 (47)一、研究自己 (49)1.自我心理的“四具備” (49)2.幾種不良心理應(yīng)對 (50)3.面試前的心理調(diào)適 (56)二、研究主考官 (58)1.主考官對求職者的第一印象 (59)2.主考官整體考核什么 (59)3.主考官要了解什么 (60)4.應(yīng)對六種主考官 (60)三、研究企業(yè) (63)1.研究企業(yè)的哪些情況 (64)2.通過哪些途徑搜集企業(yè)資料 (65)小貼士:面試前的心理準備很關(guān)鍵 (66)第五講 打造黃金第一印象 (67)案例鑒賞:張副總的艱難求職歷程 (67)一、儀容 (69)1.女性儀容 (70)2.男性儀容 (76)3.親和力的表情 (77)一、儀表 (80)1.著裝 (80)2.配飾 (87)3.首飾 (89)4.眼鏡 (91)三、職業(yè)化舉止 (91)1.走盜 (92)2.站姿 (93)3.手勢 (94)4.坐姿 (95)5.要避免的小動作 (99)小貼士:注意你的著裝顏色搭配。(100)第六講 面談禮儀 (101)案例鑒賞:小宋的面試經(jīng)歷 (103)一、面試前的準備 (103)1.時間上要充裕 (103)2.再一次整理形象 (103)3.要對工作人員有禮貌 (103)一、怎樣先入為主 (104)1.把握進房間的時機 (104)2.無聲勝有聲的身體語言 (105)3.讓主考官感到審視 (108)4.把握面試的時間 (109)二、面試常規(guī)問題應(yīng)對 (110)1.談?wù)勀阕约?(111)2.你有什么業(yè)余愛好 (115)3.你為什么想來我們公司 (116)4.你善于和哪些人相處 (116)5.你為什么經(jīng)常換工作 (117)6.請說出過去領(lǐng)導(dǎo)的兒個缺點 (119)7.你想當老板嗎 (119)8.你自己適合干什么 (120)9.過去工作中最大的壓力的什么 (120)10.在住學校你最不喜歡什么課 (121)11.說說你的家庭 (121)12.你最大的缺點是什么 (122)13.就你申請的這個職位.你認為自己還缺乏什么能力 (124)14.你能給公司帶來什么 (124)15.以你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們更好的公司吧 (124)16.金錢、名譽和事業(yè)哪個重要 (125)17.你和其他求職者有什么不同 (126)18,你對瑣碎的工作喜歡還是討厭(126)19.你的應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,怎樣勝任這項工作 (127)20.你平時的約會很多嗎 (128)21.你希望得到多少薪酬 (128)22.你什么時候可以來上班 (130)四、非常規(guī)問題的處理 (131)1.怎樣主動發(fā)問 (131)2.“意外”情況的應(yīng)對 (132)3.簡短妙答集萃 (134)4.掌握常用句式 (135)小貼士:面試說話六大忌 (137)第七講 面試后續(xù)禮儀 (139)案例鑒賞:祝賀你被錄用了 (139)一、感謝主考官 (141)1.打電話 (141)2.寫面試感謝信 (141)二、打電話i甸問 (142)1.什么時間打電話 (142)2.怎么問 (143)三、接到錄取通知之后 (145)1.聘你的公司,是第幾選擇 (146)2.錄取的條件和面試時相符嗎 (146)3.報到時間 (147)4.接受之后 (147)四、求職失敗的心態(tài)調(diào)整 (148)1.客觀原因 (148)2.主觀原因 (149)小貼士:面試后的感謝信范本 (151)
求職注意事項
求職者在學習面試禮儀時應(yīng)該首先了解面試本身的作用、面試的過程,然后準備相應(yīng)的面試禮儀面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標,關(guān)鍵的一步是與用人單位見面,與人事主管進行信息交流,以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的,因為在人與人的信息交流形式中,面談是最有效的。在面談中,面試官對求職者的了解,語言交流只占了30%的比例,眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分,所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐,而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。
求職技巧:反其道而行之
有一個廣告專業(yè)的大學生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室??偨?jīng)理一看又是前天來的那個小伙子,便生氣地說:“我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手。”“那么你一定需要這個!”那個大學生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額,上面寫著:“本公司名額已滿,暫不錄用。”總經(jīng)理一看笑了起來,他很欣賞這個小伙子求職方法的新穎、獨特,便聘用了他,并委以重任。