大學(xué)生入職前準(zhǔn)備

　　從大學(xué)跨入企業(yè)是人生的重要轉(zhuǎn)折，對(duì)大學(xué)生來講，面臨從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換。那么大學(xué)生入職前久應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，迎接挑戰(zhàn)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的大學(xué)生入職前準(zhǔn)備，希望能幫到你。

　　大學(xué)生入職前準(zhǔn)備(一)

　　一、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

　　企業(yè)與學(xué)校相比，兩個(gè)組織的文化和目標(biāo)都是不一樣的。這就決定了大學(xué)生在學(xué)校和企業(yè)扮演的角色是不一樣的，企業(yè)對(duì)人的要求，對(duì)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校都有很大的不同。為了順利實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，新進(jìn)大學(xué)生應(yīng)該做到：一是要深刻理解企業(yè)文化。因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)公司的核心價(jià)值理念的總和，是一個(gè)公司員工共同遵守的行為綱領(lǐng)，理解了公司企業(yè)文化，我們才知道公司提倡什么，反對(duì)什么，知道了公司價(jià)值導(dǎo)向什么，我們才知道在公司如何行事。二是要了解公司所在的行業(yè)。了解行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，了解行業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和發(fā)展趨勢(shì)。三是全面了解所在的公司。要對(duì)公司在行業(yè)中的地位，核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司的組織結(jié)構(gòu)，公司的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司的各種規(guī)章制度做全面了解，快速熟悉公司。四是要了解所在崗位的要求。新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)入崗位時(shí)，要研究本崗位的職責(zé)，崗位要做什么事情，需要什么任職資格和能力，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么。只有這樣工作起來才有目的性。五是要融入所在的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中要扮演初學(xué)者和傾聽者的身份，虛心向團(tuán)隊(duì)的其他成員學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，多傾聽。在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)陽光、積極、合作的心態(tài)。

　　二、克服浮躁心態(tài)

　　大學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之前，大多給自己定了職業(yè)目標(biāo)，心里有一個(gè)期望值。由于不了解企業(yè)，不了解職場(chǎng)，導(dǎo)致目標(biāo)或期望難免過高。如果在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中遇到問題或者沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，就會(huì)產(chǎn)生浮躁的心態(tài)。因此大學(xué)生要有能吃苦，能承受磨練的思想準(zhǔn)備，將遇到的問題和挫折當(dāng)成對(duì)自己的鍛煉，將豐富的經(jīng)歷作為人生的寶貴財(cái)富，這種樂觀主義的精神可以讓自己面對(duì)任何的困難。同時(shí)大學(xué)生要學(xué)會(huì)獨(dú)立，除了物質(zhì)上不再依賴家庭、依賴父母以外，更重要的是心理上的獨(dú)立，思維上的獨(dú)立，情感上的獨(dú)立，學(xué)會(huì)獨(dú)立處理好自己的問題。當(dāng)遇到新問題，遭遇新的困惑時(shí)候。解決這些的唯一辦法就是適應(yīng)它，面對(duì)它，調(diào)整心態(tài)，尋求支持，不抱怨，不埋怨。要不計(jì)較、少比較。人與人本身就不同，性格、能力、背景等都有差異，不要一味的比較。用自己的優(yōu)點(diǎn)與別人的缺點(diǎn)比，自己永遠(yuǎn)都有優(yōu)越感，用自己的弱勢(shì)與別人的優(yōu)勢(shì)比，自己永遠(yuǎn)都不自信。要腳踏實(shí)地，不要眼高手低。大學(xué)生要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，把簡(jiǎn)單的事情無數(shù)次重復(fù)做好就是不簡(jiǎn)單，只有不斷將小事情做好，才能累積成就大事業(yè)，累積個(gè)人的成就感，累積人的自信心。

　　三、找到職業(yè)導(dǎo)師

　　新進(jìn)大學(xué)生能盡快在企業(yè)找到一個(gè)職業(yè)導(dǎo)師是非常重要的，就像我們剛進(jìn)大學(xué)校園都有師哥師姐的引導(dǎo)，讓我們很快就適應(yīng)了大學(xué)生活。在企業(yè)也一樣，我們要能找到有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)能力，善于引導(dǎo)和帶領(lǐng)人的職業(yè)導(dǎo)師。有些規(guī)范化的大公司為我們安排好了指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師可以幫助我們快速融入企業(yè)文化，融入所在團(tuán)隊(duì)，提高工作技能，當(dāng)你遇到困難的時(shí)候能有人指點(diǎn)迷津，當(dāng)你在順利的時(shí)候有人提醒你的不足。我們要善于利用這一資源，加強(qiáng)與指導(dǎo)老師的溝通，遇到問題的時(shí)候及時(shí)請(qǐng)教，并虛心接受老師的意見，心懷感恩的相處之道，在指導(dǎo)老師的引導(dǎo)下，走好職業(yè)人生的第一步。

　　四、提升專業(yè)技能

　　進(jìn)入企業(yè)要看文憑，工作之中看能力，能力是支撐職業(yè)發(fā)展的核心。每個(gè)大學(xué)生進(jìn)入崗位以后，都有自己的專業(yè)領(lǐng)域，在該領(lǐng)域內(nèi)，新進(jìn)大學(xué)生應(yīng)該有成為專家的志向和目標(biāo)。什么是專家?簡(jiǎn)單地說，就是在該領(lǐng)域有全面深刻的理解和獨(dú)到的見解，能在工作中提供專業(yè)的意見，并能解決在工作中遇到的專業(yè)問題。不同的崗位如銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事等要求的專業(yè)技能是不一樣的，對(duì)不同的專業(yè)領(lǐng)域，我們應(yīng)該對(duì)該領(lǐng)域的理論知識(shí)有系統(tǒng)的掌握，對(duì)工作中的項(xiàng)目實(shí)施之前都有執(zhí)行方案，實(shí)施過程中有組織、有跟蹤、有反饋、有優(yōu)化、有結(jié)果，最后有總結(jié)。要學(xué)習(xí)行內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，形成自己有競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

　　五、 在工作中學(xué)習(xí)

　　不要以為大學(xué)畢業(yè)就是學(xué)習(xí)的終結(jié)，而是新的學(xué)習(xí)的開始。我們?cè)诖髮W(xué)讀了很多書，學(xué)了很多知識(shí)，但是與實(shí)踐相比，我們學(xué)習(xí)的，有的東西已經(jīng)過時(shí)了，有的正在過時(shí)。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，才能保持活躍的思維，才能不斷創(chuàng)新，否則思維就會(huì)僵化，就會(huì)逐漸被社會(huì)淘汰，被企業(yè)所淘汰。進(jìn)入企業(yè)后，我們要根據(jù)工作的需要，多看與本工作崗位所需能力相關(guān)的書，在工作中的學(xué)習(xí)是最深刻的，最有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的。因此，在工作中要提倡終生學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。我們要少去飯店，多去新華書店。少去茶館，多去圖書館。充分利用好業(yè)余時(shí)間，提倡在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)人生的目標(biāo)。

　　大學(xué)生入職前準(zhǔn)備(二)

　　法則一：專業(yè)對(duì)口與否不是單位選人的決定因素

　　在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會(huì)上經(jīng)常會(huì)聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對(duì)于這種現(xiàn)象，索尼中國(guó)人力資源高級(jí)主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清趨勢(shì)。其實(shí)現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對(duì)口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯(cuò)了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對(duì)職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個(gè)長(zhǎng)期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識(shí)自己專業(yè)對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。

　　法則二：不要讓學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)束縛住自己的手腳

　　如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對(duì)這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗(yàn)做起;同時(shí)，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實(shí)際地選擇崗位。

　　法則三：不應(yīng)該以“找不到合適工作”為由不就業(yè)

　　在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個(gè)自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對(duì)第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實(shí)會(huì)給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會(huì)、保持競(jìng)爭(zhēng)力的一種主要方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)更低。對(duì)于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場(chǎng)上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。

　　法則四：從細(xì)節(jié)做起，寫簡(jiǎn)歷要考慮到對(duì)方的感受

　　有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實(shí)性、簡(jiǎn)單明了、確保無錯(cuò)。要求畢業(yè)生針對(duì)應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡(jiǎn)歷，沒有重點(diǎn)。

　　為了能夠讓畢業(yè)生有所意識(shí)，在此為大家集中說明幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：

　　1.同一公司投遞多份崗位

　　2.不看清崗位招聘的條件以及工作年限。

　　3.連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡(jiǎn)歷。

　　4.簡(jiǎn)歷中只有非常簡(jiǎn)單的寥寥數(shù)個(gè)字

　　5.無視地域要求，無視學(xué)歷要求。

　　6.超大附件的郵件應(yīng)聘。

　　以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤，希望大家在投出每一封簡(jiǎn)歷時(shí)都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的對(duì)方感受，尊重了對(duì)方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。

　　法則五：畢業(yè)生面試的竅門和禁忌

　　如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會(huì)，通常要是得到不錯(cuò)的招聘公司的面試通知會(huì)更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。

　　1.竅門：

　　1) 儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。

　　2) 與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

　　3) 論證你的論點(diǎn)：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

　　4) 善于提問：一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。

　　5) 制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

　　2.禁忌

　　面試禁忌也就是“5個(gè)字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談;不要迫不及待搶話或者爭(zhēng)論;不要關(guān)鍵時(shí)刻沒有反應(yīng);不要“好為人師”;不要“目中無人”;不要俏皮話不“俏皮”;不要濫用“親情牌”。

　　此外，在面試時(shí)放慢語速，主動(dòng)并親切地和面試官交談，尷尬局面時(shí)不妨自嘲一下等等都會(huì)對(duì)自己的面試成功有很大的幫助?？傊?，大家保持一顆平常心并對(duì)自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對(duì)待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。

　　大學(xué)生入職前準(zhǔn)備(三)

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的入職五大法則。

　　法則一：專業(yè)對(duì)口與否不是單位選人的決定因素

　　在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會(huì)上經(jīng)常會(huì)聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對(duì)于這種現(xiàn)象，索尼中國(guó)人力資源高級(jí)主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)清趨勢(shì)。其實(shí)現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對(duì)口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯(cuò)了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對(duì)職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個(gè)長(zhǎng)期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識(shí)自己專業(yè)對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。

　　法則二：不要讓學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)束縛住自己的手腳

　　如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對(duì)這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗(yàn)做起;同時(shí)，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實(shí)際地選擇崗位。

　　法則三：不應(yīng)該以“找不到合適工作”為由不就業(yè)

　　在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個(gè)自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對(duì)第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實(shí)會(huì)給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會(huì)、保持競(jìng)爭(zhēng)力的一種主要方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)更低。對(duì)于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場(chǎng)上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。

　　法則四：從細(xì)節(jié)做起，寫簡(jiǎn)歷要考慮到對(duì)方的感受

　　有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實(shí)性、簡(jiǎn)單明了、確保無錯(cuò)。要求畢業(yè)生針對(duì)應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡(jiǎn)歷，沒有重點(diǎn)。

　　為了能夠讓畢業(yè)生有所意識(shí)，在此為大家集中說明幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：

　　1.同一公司投遞多份崗位

　　2.不看清崗位招聘的條件以及工作年限。

　　3.連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡(jiǎn)歷。

　　4.簡(jiǎn)歷中只有非常簡(jiǎn)單的寥寥數(shù)個(gè)字

　　5.無視地域要求，無視學(xué)歷要求。

　　6.超大附件的郵件應(yīng)聘。

　　以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤，希望大家在投出每一封簡(jiǎn)歷時(shí)都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的對(duì)方感受，尊重了對(duì)方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。

　　法則五：畢業(yè)生面試的竅門和禁忌

　　如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會(huì)，通常要是得到不錯(cuò)的招聘公司的面試通知會(huì)更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。

　　1.竅門：

　　1) 儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。

　　2) 與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

　　3) 論證你的論點(diǎn)：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

　　4) 善于提問：一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。

　　5) 制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能的評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

　　2.禁忌

　　面試禁忌也就是“5個(gè)字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談;不要迫不及待搶話或者爭(zhēng)論;不要關(guān)鍵時(shí)刻沒有反應(yīng);不要“好為人師”;不要“目中無人”;不要俏皮話不“俏皮”;不要濫用“親情牌”。

　　此外，在面試時(shí)放慢語速，主動(dòng)并親切地和面試官交談，尷尬局面時(shí)不妨自嘲一下等等都會(huì)對(duì)自己的面試成功有很大的幫助。總之，大家保持一顆平常心并對(duì)自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對(duì)待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。