求職要遠(yuǎn)離的13個(gè)誤區(qū)
求職要遠(yuǎn)離的13個(gè)誤區(qū)
求職成功與否很大程度上取決于畢業(yè)生本身的實(shí)力,然而求職過程中實(shí)力是否能夠完全體現(xiàn),在一定程度上取決于求職者是否掌握了足夠的求職技巧。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職要遠(yuǎn)離的13個(gè)誤區(qū)，希望你喜歡。
求職要遠(yuǎn)離的13個(gè)誤區(qū)
誤區(qū)1：求職必有邏輯可循。
找工作常是突發(fā)行動(dòng)，更多需要靈機(jī)一動(dòng)、見機(jī)行事，不是按部就班和按照一定計(jì)劃就可以成功的。
誤區(qū)2：最好的工作機(jī)會(huì)在最熱門的行業(yè)熱門行業(yè)也必是人才競爭最為激烈的地方。
未必人人在這里都能夠成功，投入飛快成長的行業(yè)并非唯一的成功之道，退而求其次也許會(huì)柳暗花明。最好的工作是干出來的，而不是找出來的。
誤區(qū)3：要想工作順利，一定要積極“拉關(guān)系”
“關(guān)系”在日常工作中確實(shí)非常重要，然而“關(guān)系”并非萬能。太過積極、盲目地拉關(guān)系可能會(huì)弄得鼻青臉腫，在別人眼里看來既失態(tài)，又不合情理。有新意、可不斷擴(kuò)展的關(guān)系應(yīng)該趨向精細(xì)、保守，還要注意技巧及謀略。
誤區(qū)4：掌握求職資訊越多，成功的可能性就越大太多的資訊會(huì)導(dǎo)致混亂，造成壓力。
因此掌握求職信息講究專、精，而不在于多。
誤區(qū)5：條件最好的人一定是求職場中的優(yōu)勝者在求職時(shí)技巧很重要。
應(yīng)聘單位需要的是公司最合適的人才，而不一定是條件最好的人才。
誤區(qū)6：完美的履歷表等于錄取的機(jī)會(huì)完美的履歷表是求職者求職時(shí)的必備要件。
但是，并不保證你一定找到工作，因?yàn)榇蟛糠止椭髦挥脭?shù)秒的時(shí)間來看你的履歷表。目的只在過濾不合用的人，而非決定錄用與否。
誤區(qū)7：主持面試的人都是虐待狂。
這種心態(tài)的求職者已經(jīng)將自己和招聘者擺在了對立面上，不利于成功求職。在應(yīng)聘的時(shí)候千萬不能害怕面試，恐懼只會(huì)削減你的實(shí)力。招聘者對你越苛刻，越說明他們對你感興趣。
誤區(qū)8：所有的籌碼都在老板手里，需求與否在他們一手掌控。
不用太高估雇主，他們和你、我一樣平凡。不管愿不愿承認(rèn)，有時(shí)他們也不知道要找何種人才。因此，應(yīng)聘時(shí)只需要你展示自己真正的實(shí)力。
誤區(qū)9：在競爭激烈的求職市場，應(yīng)聘者無討價(jià)還價(jià)的余地，薪金給多少都要接受。
現(xiàn)在的職場雙向選擇，薪水的多寡已經(jīng)不再由雇主片面決定，雇員也有討價(jià)的空間。應(yīng)聘者不要低估了自己的能力。
誤區(qū)10：完美的工作就是每周工作五天，福利齊全，加上豐厚的退休金。
世上沒有完美的工作，你只能希望找到一份不錯(cuò)的工作當(dāng)蹺板，以后再尋找更好的工作。
誤區(qū)11：大公司升遷的機(jī)會(huì)較多。
工作也比較有保障現(xiàn)在最進(jìn)取的不僅僅是大公司，許多中小企業(yè)有巨大的發(fā)展?jié)摿?。工作有保障不分公司大小，而在于你自身的努力?/p>
誤區(qū)12：埋頭苦干，必能成功
傳統(tǒng)的工作態(tài)度并不能使工作有所突破。成功除了努力還有其他因素。勤奮加技巧加績效才能抵達(dá)成功的彼岸。
誤區(qū)13：好好計(jì)劃。
按照既定方向前進(jìn)，必能如愿人生可走的路不只一條，若拘泥于一個(gè)方向，說不定日后會(huì)后悔，應(yīng)把未來規(guī)劃定得寬廣一點(diǎn)，工作也不再是一生只有一次選擇。能力、實(shí)力、規(guī)劃加良好的機(jī)遇有成功的可能。
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