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      求職時的求職陷阱

      時間: 朝瑩801 分享

      求職時的求職陷阱

        一次求職就是一次經(jīng)歷,不論成功與失敗,總得從中有所收獲。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職時的求職陷阱,希望你喜歡。

        求職時的求職陷阱

        1、以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子,讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。

        公司開始可以是以招聘秘書、行政人員為名目,吸引一些社會經(jīng)驗不足的求職者加入,正式上班后,這些求職者才發(fā)現(xiàn)沒有底薪、更沒有員工福利,根本就是叫你去拉業(yè)務(wù)。

        2、先花錢后賺錢的陷阱。

        有些公司對那些不具備條件的求職者,宣稱可以培養(yǎng)為“某某師”,而實際上是讓求職者先購買產(chǎn)品或是選修課程。公司往往會在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定,以規(guī)避其當(dāng)初的承諾,使求職者花了錢后,賺錢的希望卻大大落空。

        3、虛假招聘陷阱。

        一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后,臨時在寫字樓租一間(套)辦公室,掛上“經(jīng)理室”、“財務(wù)室”或“人事部”的招牌,進行虛假招聘,向應(yīng)聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用后,告訴應(yīng)聘者“你已經(jīng)被錄用,×月×日來此處報到,正式上班”。當(dāng)受騙者按指定的時間來此處“上班”時,才發(fā)現(xiàn)已是人去房空。

        4、薪酬陷阱。

        一些招聘人員在求職者的詢問下,給出一個含糊的月薪數(shù)字,然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量,或工作失誤,以此來扣除你的部分薪酬。

       


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