老員工面試成功的秘訣
老員工面試成功的秘訣
求職技巧是求職者自身綜合素質(zhì)的一個檢驗。那關于老員工面試成功的技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的老員工面試成功的一些秘訣，希望對你有幫助。
老員工教你如何面試成功
1、前幾輪面試爭取改為視頻
面試前幾關通常采用電話，這對很多英語較差的人來說有些困難，很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)就會被淘汰。因此，不如建議G改用視頻方式，這樣加上表情和動作，可以有效表達一些意思。
2、化被動為主動
把自己對于應聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導權。
3、事先了解面試官的情況
提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。
4、注重第一印象
要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關鍵角色，比如加上自己寫的一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。
5、為他人設想
面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。
6、提前做好功課
提前做好功課，包括了解自己的職位，了解公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。
7、個別案例分析
網(wǎng)上找數(shù)據(jù)，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。
8、善用輔助工具
面試Google會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
9、先講結論或解決方案
面試時，記得先給出總結，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習慣很不相同。
10、注意細節(jié)
你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧?了解Google的服務及產(chǎn)品，用他的產(chǎn)品或服務顯然就是一些小細節(jié)。
11、放張自己的圖片
個人簡歷上來張照片，不過，強調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
12、表達感謝
每關面談完后，發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯(lián)絡方式，就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現(xiàn)。
13、提前熟悉面試場地
有時面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環(huán)境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。
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