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      老員工面試成功的秘訣

      時間: 朝瑩801 分享

      老員工面試成功的秘訣

          求職技巧是求職者自身綜合素質(zhì)的一個檢驗(yàn)。那關(guān)于老員工面試成功的技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的老員工面試成功的一些秘訣,希望對你有幫助。

        老員工教你如何面試成功

        1、前幾輪面試爭取改為視頻

        面試前幾關(guān)通常采用電話,這對很多英語較差的人來說有些困難,很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)就會被淘汰。因此,不如建議G改用視頻方式,這樣加上表情和動作,可以有效表達(dá)一些意思。

        2、化被動為主動

        把自己對于應(yīng)聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方,提前掌握面試主導(dǎo)權(quán)。

        3、事先了解面試官的情況

        提前熟悉了解面試官的情況,顯然是拉近距離的不錯法子。

        4、注重第一印象

        要在眾人中脫穎而出,第一印象扮演關(guān)鍵角色,比如加上自己寫的一些好文章,或者是加上自己做過的一些比較知名的事情,都能讓老板對自己多些了解和加深印象。

        5、為他人設(shè)想

        面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好,最好把打印文檔先給面試官送過去,可以增加印象分。

        6、提前做好功課

        提前做好功課,包括了解自己的職位,了解公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。

        7、個別案例分析

        網(wǎng)上找數(shù)據(jù),然后得出分析并不難。不過,針對個案的分析才是考驗(yàn)功夫的地方。

        8、善用輔助工具

        面試Google會碰到很多棘手的問題,這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。

        9、先講結(jié)論或解決方案

        面試時,記得先給出總結(jié),再去分別講述每一個主題。記住,每段的第一句就是重點(diǎn)。這個中文的表述習(xí)慣很不相同。

        10、注意細(xì)節(jié)

        你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧?了解Google的服務(wù)及產(chǎn)品,用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細(xì)節(jié)。

        11、放張自己的圖片

        個人簡歷上來張照片,不過,強(qiáng)調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。

        12、表達(dá)感謝

        每關(guān)面談完后,發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯(lián)絡(luò)方式,就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌,更是一種紀(jì)律的表現(xiàn)。

        13、提前熟悉面試場地

        有時面試會約在公司外面,可以提前過去看看面試地點(diǎn)和環(huán)境。要是在公司的話,那就要提前找好行車路線了。


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