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      加薪理由分析:我干的工作多要加薪

      時(shí)間: 敏敏644 分享

      加薪理由分析:我干的工作多要加薪

        案例:

        員工:老板,我每天起得比雞早,睡得比狗晚,干得比驢多,不加薪?jīng)]天理啊!

        老板:哦……我怎么沒看見啊?我們公司從來都不提倡加班的,年輕人,要注意身體啦!

        畫外音:

        員工:切!我是不是要下跪謝恩,多謝老板體恤下屬啊!這半年我可是起早貪黑,為工作沒日沒夜啊。一個(gè)人做三個(gè)人的活,說是要招人分擔(dān)我的工作量,半年都過去了,也沒見新人進(jìn)來!哎,說多了都是淚啊!

        老板:你們不要以為老板這是在裝傻賣萌故意糊弄任勞任怨的員工,冤枉啊!我真的沒看見他很忙啊?部門里是有人跳槽,他的工作量的確增加了一點(diǎn),可有他說得那么夸張嗎?求加薪,可以啊,給個(gè)充足的理由啊,光工作量增加就想加薪,“臣妾做不到啊!”

        加薪錦囊:

        公司里想加薪、該加薪的人有很多,為什么是你?工作量增加就想加薪,那只能說明你“tooyoungtoosimple”。如果是因?yàn)楣ぷ髁烤薮?、不堪重?fù)想要加薪,你需要實(shí)現(xiàn)作如下準(zhǔn)備:

        1)讓老板知道你長期處在超負(fù)荷的狀態(tài)

        老板們沒那么多精力去關(guān)注下屬幾點(diǎn)下班、加班幾次,如果你不主動(dòng)讓他知道你的任務(wù)有多重,或許他還真以為是你辦事效率低呢。所以,請?jiān)谌粘9ぷ髦校涯切┘影嗉狱c(diǎn)的信息暗示給老板,比如加班結(jié)束時(shí)給老板發(fā)封工作郵件,周末搞定客戶后,給老板發(fā)條短信匯報(bào)結(jié)果。不要急展示你有多辛苦,要自然隨意地暗示給老板:我很忙!

        2)亮出你的工作成績

        對于絕大數(shù)公司來說,衡量一個(gè)人是否可以加薪,要看他為公司所創(chuàng)造的價(jià)值。即使你做了3個(gè)人的工作,但并沒有取得相應(yīng)的成績,加薪之路仍然困難重重。所以,在提加薪的時(shí)候,可以跟老板擺事實(shí)、亮數(shù)據(jù),比如做個(gè)業(yè)績對比,和前任對比,和以往的數(shù)據(jù)對比,以說明自己的工作效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等。如果你1個(gè)人可以比3個(gè)人做得更好,老板為何不給你加薪?如果他不加薪,你可以考慮跳槽了。

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