每一塊跳板都晃晃悠悠
小夏是08屆畢業(yè)生，畢業(yè)后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說，對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，第一份工作往往都只是一個跳板，不可能做長久的。他覺得很有道理，剛畢業(yè)不應(yīng)該“把自己定位太死”，應(yīng)該多嘗試。上班沒多久，他就覺得銷售難做，所以趕緊跳槽找了一份網(wǎng)管的工作，但沒多久，他又覺得在網(wǎng)吧上班說出去不好聽，所以又換了……半年內(nèi)他換了四份工作，現(xiàn)在又失業(yè)了。
他很想盡快找到那份可以讓自己干一輩子的工作，但讓他郁悶的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更讓他郁悶的是，現(xiàn)在連晃悠的跳板也不那么好找了。
專家建言
曾有一個故事：一個人想要在一段不能回頭的旅途中摘取最大最美的果實(shí)，一路上，他扔了很多果實(shí)，因為他總覺得最好的在后面，結(jié)果他發(fā)現(xiàn)后面的果實(shí)越來越小――小夏遭遇的情況也是如此。剛畢業(yè)的大學(xué)生，常常誤以為最好的機(jī)會都還在后面，卻忘了珍惜眼前的。
其實(shí)，一份工作的好與壞，都是相對的，也不是一成不變的。隨著個人工作能力的提高，新的機(jī)遇自然也會隨之而來。對職場新人而言，“一跳了之”是治標(biāo)不治本，除了讓人心變得浮躁，一點(diǎn)益處也沒有。腳踏實(shí)地做好手頭的工作，才是正道。
在穩(wěn)定與高薪間徘徊
YOYO在外企打拼數(shù)年，已修煉成人人羨慕的“白骨精”（白領(lǐng)、骨干、精英）?？扇ツ辏?9歲的她因為一個進(jìn)國企工作的機(jī)會而陷入兩難：外企薪水雖高，但不穩(wěn)定，稍不留神就可能下崗；國企雖然穩(wěn)定，但薪水低不說，自己從前的努力都將歸零。在家人看來，穩(wěn)定比高薪更重要，而且，新單位寬松的工作環(huán)境可以讓她有時間考慮個人終身大事，兼顧家庭。最后，她抱著美好的憧憬跳槽了。
可是很快她就發(fā)現(xiàn)，慢節(jié)奏的坐班生活并不適合自己，況且作為公司“新人”，整天被一群比她年紀(jì)還小的“資深”同事呼來喝去，真是既后悔又焦慮。
專家建言
很多職場女性都缺乏職業(yè)安全感，潛意識里一直在尋求“穩(wěn)定”。其實(shí)，每個年齡段都有自己特殊的需要。一般來說，初入社會的人背負(fù)的包袱少而沖力十足，完全可以有更多的嘗試，可以在打拼中發(fā)現(xiàn)自己的長處并實(shí)現(xiàn)自己的價值。但是成了家之后，可能更多地考慮穩(wěn)定。穩(wěn)定的工作帶來穩(wěn)定的生活和穩(wěn)定的心態(tài)，甚至影響到整個家庭的穩(wěn)定。在這里，穩(wěn)定本身就成為一種有價值的收獲。所以，到底是要高薪還是穩(wěn)定，你需要考慮你當(dāng)下的心態(tài)和家庭的需求，順其自然。