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      職場人跳槽要遵循的11條守則(2)

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      6.每次跳槽最好間隔三年以上
      你至少應(yīng)該有在某一個(gè)還不錯(cuò)的公司里工作3年以上的經(jīng)歷,因?yàn)橹挥羞@樣你才能夠適當(dāng)?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,才能獲得真正的職業(yè)競爭力。同時(shí),三到五年一次跳槽,讓你的簡歷也不會(huì)難看。
      7.缺少發(fā)展空間可以跳槽
      在我們職業(yè)發(fā)展的過程中,最理想的當(dāng)然是我們和公司一起成長,公司的規(guī)模越來越大,運(yùn)營越來越健康,我們的責(zé)任越來越重,職位越來越高,回報(bào)也越來越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友,如果企業(yè)沒有新的業(yè)務(wù)拓展,很難有新的晉升機(jī)會(huì)?;蛘哂行┡笥训牡匚灰蚬緝?nèi)部變動(dòng)而邊緣化,這時(shí),或許跳槽是比較理想的解決手段。
      8.技能上很難有提高時(shí)可以跳槽
      如果你的技能明顯超過工作所需,工作沒有挑戰(zhàn)性,自己也不盡心,甚至感到壓抑,根本無法發(fā)揮能力時(shí),應(yīng)該通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置,否則,跳槽或許是唯一的解決方案。
      9.你的公司落后,而你又無力改變公司時(shí),可以跳槽
      泰坦尼克號(hào)上的每個(gè)人都是失敗者——你再能干也阻止不了巨輪的沉沒,此時(shí)逃生是唯一的選擇。所以,當(dāng)你的企業(yè)在市場競爭中半死不活,而你個(gè)人又無法改變時(shí),最好的選擇就是跳槽,換一個(gè)更能發(fā)揮你作用的平臺(tái)。
      10.在成功的時(shí)候跳槽
      與一般人不同,成功人士的跳槽往往不是在職業(yè)的低潮期(這時(shí)他們往往會(huì)咬牙扛過去),而是在自身職業(yè)的春天來臨之時(shí),反而會(huì)跳槽,這樣他們就能得到新東家更好的條件,令自己更上層樓。
      11.下定決心就要早做準(zhǔn)備當(dāng)機(jī)立斷
      職場專家認(rèn)為,職業(yè)發(fā)展比較好的模式,是“T”型發(fā)展,即在職業(yè)生涯初期,先在一個(gè)相對(duì)狹窄的領(lǐng)域做深,寫好那一豎,成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。然后再寫那一橫,培養(yǎng)自己廣博的知識(shí)和全面的技能,使自己具備成為高級(jí)管理人員的素質(zhì)。
      而當(dāng)你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙r(shí),跳槽要當(dāng)機(jī)立斷,不要猶豫不決,寧可冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)早作改變,不要躊躇不定錯(cuò)失良機(jī)。當(dāng)你真的決定跳槽了,那就盡快進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。成功的跳槽至少需要2個(gè)月至3個(gè)月左右的準(zhǔn)備時(shí)間。不要把跳槽僅僅當(dāng)成換一個(gè)簡單的工作,而是要把它當(dāng)做自己職業(yè)生涯中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。利用這樣的契機(jī)加深對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和了解,加深對(duì)自己職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估。

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