跳槽人的三種類(lèi)型
死扛到底型:拿到年終獎(jiǎng)再走人
職位:宣傳總監(jiān)
老張的離職是有預(yù)謀的。去年年底,他所在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手向他拋出橄欖枝,不論是職位還是薪酬,都比原單位豐厚。可是回家后他跟老婆一商量,老婆立刻提出“等年終獎(jiǎng)拿到手再動(dòng)身”。 最終老張以跟單位合約年底到期,否則要賠付為由延長(zhǎng)了報(bào)到期。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):年底的獎(jiǎng)金和紅包,對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)人都是很現(xiàn)實(shí)的東西。但是,在跳槽的問(wèn)題上,一定要全面系統(tǒng)考慮。不然,你也許得到了大紅包,同時(shí)也得到了職業(yè)發(fā)展的沉重的包袱。
水深火熱型:一刻也不能多待了
職位:文化經(jīng)紀(jì)人
在前一家文化公司,豆豆用一年時(shí)間,度過(guò)了初入職場(chǎng)的青澀期,各項(xiàng)事務(wù)都能應(yīng)付自如。整天出席光鮮亮麗的社交場(chǎng)合,從宣傳做到類(lèi)似經(jīng)紀(jì)人的角色,在外人看來(lái)實(shí)在是美事一樁,但是豆豆卻漸漸承受不了:“每天晚上做夢(mèng)都是工作的壓力,每天早晨不想起來(lái)。”盡管老板再三挽留,豆豆還是義無(wú)反顧地選擇了離開(kāi)。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):處于職場(chǎng)學(xué)習(xí)期的人,首要任務(wù)是選跳一個(gè)與自己稟賦匹配的優(yōu)秀企業(yè)。如果匹配,就踏踏實(shí)實(shí)干它五年以上,其他是次要的。
瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)型:年初跳槽對(duì)升職有利
職位:行政秘書(shū)
小付年紀(jì)不大,卻是一家小貿(mào)易公司的元老,做經(jīng)理的行政秘書(shū)已經(jīng)五年,“最近這一年,都是在混日子。”眼看同在南京打拼的大學(xué)同學(xué),有人已經(jīng)在企業(yè)里有了一官半職,買(mǎi)房都能付得起首付,她卻還和同事合租蝸居。 “對(duì)公司很失望,呆在這里沒(méi)什么前途可言。”小付說(shuō),去年這會(huì),她就想過(guò)跳槽,可是當(dāng)時(shí)市場(chǎng)形勢(shì)不好,實(shí)在不敢冒這個(gè)險(xiǎn)。眼下風(fēng)平浪靜,小付也權(quán)衡過(guò)跳槽時(shí)機(jī),“年初的時(shí)候,到其他企業(yè)還有大半年的參與期,對(duì)升職應(yīng)該更有幫助。”
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):對(duì)入職五六年的成長(zhǎng)期職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),年后跳遠(yuǎn)比年前跳要好。企業(yè)通常都是在年底進(jìn)行人事變遷,如果你初來(lái)乍到,只能被動(dòng)適應(yīng),甚至糊里糊涂地被調(diào)得慘不忍睹。